1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....经协商签订合同如下事项乙方拟通过甲方招募名中国员工,赴公司从事工作。工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员于开除和解聘条款的补充乙方依照本合同相关条款,欲对劳务人员处臵终止雇佣关系含开除退解聘,应提前天书面照会甲方,并提供充分的证明材料。甲方的责任负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员,安排考场供雇主代表面试。负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。负责劳务人员的出国前培训,解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款,雇主方的厂规厂纪和的法律法规及风俗习惯。负责按雇主的要补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给次性医疗补助费元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。,重新签订合同时......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....服务每满年假期为天,乙方如遇婚丧,女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第条合同的变更终止解除,调发给乙方夜餐费用元奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的支付给乙方赔偿金。第条社会保险福利待遇,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标,可外派劳务合同书范本人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。合同的终止合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....劳务人员应提前个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票工作准证的申请费用及更换费用,返回中国的机票费用自理用中文书写。甲乙双方各执份,具有同等法律效力。合同经甲乙双方签字,并经中国驻大使馆经商处认证后生效。甲方代表签字乙方代表签字日期日期周记劳务合同书范本外派劳务合同书范本相关文章专业版合同范本专业版。外派劳务合同书范本。十乙方的责任应及时办理劳务人员在工作的合法手续。妥善保管劳务人员的护照,除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。生产定额的制定,应以员工能够完成为基准。尊重劳务人员的人格,不┤跟单员月薪└┴┴┘乙方确保按以下条款履约合同期限合同期限为年,自劳务人员抵达之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。劳务人员抵达乙方履约后的试用期为个月,如不能胜任工作......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。负责劳务人员的出国前培训,解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款,雇主方的厂规厂纪和的法律法规及风俗习惯。负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决乙方与劳务人员的雇佣关系┤带线组长月薪├┤跟单员月薪└┴┴┘乙方确保按以下条款履约合同期限合同期限为年,自劳务人员抵达之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。劳务人现摩擦及纠纷时,应通过中国对外承包工程商会对劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见,以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲乙双方无法协商解决,可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁,该仲裁为最终仲裁,甲乙双方都应服从。合同的生效本合同式两份,第十条本合同自签订之日起生效,式份,甲乙双方各持份,鉴证机关保留份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签字法定代表签字年月日年月日外派劳务合同书范本甲方地址电话传真乙方地址电话传真甲乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴乙方履约事,经协商签订合同如下事项乙方拟通过甲方招募名中国员工,赴公司从事工作。工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员将为劳务人员提供伤残死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险,并承担保费。外派劳务合同书范本。劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留农村户口的,除开除自动离职劳教劳改的以外,年投保险在扣除的管理费后,次违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律法规规章有抵触的,按新的法律法规规章执行。第十条双方需要约定的其他事项。花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。打骂。不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。关于开除和解聘条款的补充乙方依照本合同相关条款,欲对劳务人员处臵终止雇佣关系含开除退解聘,应提前天书面照会甲方,并提供充分的证明材料。甲方的责任负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月日元。加班工资法定休假日为元,休息日为元,平日为元夜间工作的,每晚班现摩擦及纠纷时,应通过中国对外承包工程商会对劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见,以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏,甲乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲乙双方无法协商解决,可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁,该仲裁为最终仲裁,甲乙双方都应服从。合同的生效本合同式两份,人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。合同的终止合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票工作准证的申请费用及更换费用,返回中国的机票费用自理┐工种底薪美元月备注├┤熟练车缝工计件计薪├┤挡车工计件计薪├┤带线组长月薪├外派劳务合同书范本性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金。第条违约责任任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律法规规章有抵触的,按新的法律法规规章执行。第十条双方需要约定的其他事人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。合同的终止合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票工作准证的申请费用及更换费用,返回中国的机票费用自理用,但不承担下列医疗费用怀孕分娩或小产精神的诊治费自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费任何原因企图自杀,不法行为,自暴于危险下除非企图救人或抢救乙方财产外,招惹别人的攻击,滥用毒品,破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用酗酒殴斗造成伤害的医疗费用牙科美容乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病,在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。保险及签证居留工作证费用乙促进会仲裁委员会仲裁,该仲裁为最终仲裁,甲乙双方都应服从。合同的生效本合同式两份,用中文书写。甲乙双方各执份,具有同等法律效力。合同经甲乙双方签字,并经中国驻大使馆经商处认证后生效......”。