1、“.....如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。在合同期内,乙方有下列情况之时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方违反国家法律法规不服从甲方合理工作安排的未经甲方同意,乙方擅自离岗被证明有偷盗行为的不能胜任相应工作的身体有病,不能继续从事月嫂工作的。在合同期内,甲方有下列情况之时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用甲方的工作安排违反国家法律法规甲方以任何理由对乙方实施搜身扣押钱物殴打谩骂威逼等行为。,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。包括路途中,由于自身或第方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险,保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元并向中国公司支付每人每月美元保险费。雇佣公司合同范本。人员在中国投保人身意外险后......”。

2、“.....人员在中国投保人身意外险后,如经雇主要求,中国公司可向雇主提供必要的证明文件,以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十条医疗和病假雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购,但药费包装费和运费由雇主承担。人员如因病或因工伤休假不超过个月,雇主应支付全部月工资。如休假超过个月但不足个月,雇主应支付月合同工资。如休假超过个月仍不痊愈需送回中国继续治疗,雇主不再支付第个月的工资,但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇由双方工地的受权代表商定。第条工作时间人员每周工作天遇有节日应包括在内,每天工作白班小时,夜班小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。凡由于待料停电气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付......”。

3、“.....不应超过年内按以下标准美元支付半熟练工,帮厨,服务人员,厨师,护士,翻译,会计员,医师,会计师,如本合同期超过年,人员应自第年始,每年月合同工资递增。第条夜班及加班根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。夜班时间系指从当日晚上时至次日晨时,人员夜间工作指正常夜班工作雇主应按合同工资支付工资人员夜间加班,雇主应按合同工资年度休假按项目所在国的政府规定,每周的休息日为星期。人员应享受项目所在国政府颁布的法定节假日和中国春节天,国庆节天的休假,共天。险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行......”。

4、“.....合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同雇佣公司合同范本十条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十条双方协商约定的其他事项甲方的合法的规章制度如员工手册等均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止......”。

5、“.....乙方在工作过程中造成任何第人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中方通讯地址发生变化,应立即书面通知另方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的方负责。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签字日期年月日日期年月日雇佣公司合同范本雇用甲方月嫂乙方身份证号码身份证号码由于甲方有雇用母婴护理员简称月嫂方面的需求,乙方愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提译,会计员,医师,会计师,如本合同期超过年,人员应自第年始,每年月合同工资递增。第条夜班及加班根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。夜班时间系指从当日晚上时至次日晨时......”。

6、“.....雇主应按合同工资年度休假按项目所在国的政府规定,每周的休息日为星期。人员应享受项目所在国政府颁布的法定节假日和中国春节天,国庆节天的休假,共天。人员每工作期满年,享受为期天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国间的返往旅费。人员工作不满年,其实际休假天数按下列公式计算实际工作月数休假天数人员在项目所在国的节假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作,但需经双方代表协商同意。在此种情况下,人员。如需续签请于本合同期满前周,有甲乙双方协定续签事宜。服务费用甲方每月支付给乙方人民币元,每月号支付。休息时间甲方承诺乙方每月可以休息两天,必须是在甲方的双休日期间,国庆,和过年等节假日的安排则视具体情况而定。第条发生下列情形之,本合同终止本合同期限届满的双方就结束本合同协商致的甲方调整乙方的工作岗位......”。

7、“.....不能履行本合同义务的。第十条甲乙双方协商致或任何方提前个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。第十条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳附劳动合同社会保险费缴纳凭证,并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第主还应免费提供水电卧具空调淋浴卫生洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家具详见本合同附件和雇主应向人员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱和备品以及水电燃料炊具餐具,详见本合同附件和。中餐专用的餐炊具,可由中国公司在中国代购。所需费用包括运输费和包装费由雇主承担......”。

8、“.....中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日节假日加班应享有标准小时工资。人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报关提货运输等工作,雇主应给予协助第十条劳保用品及小工具雇主应为人员免费提供般劳保用品详见本合同附件和专用劳保用品详见本合同附件以及办公用品,本合同附件中所列的般劳保用品可由公司在中国包干代购,雇主应向中国公司支付每人美元。专用劳保用品,如需中国,和过年等节假日的安排则视具体情况而定。人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。人员在中国投保人身意外险后,如经雇主要求,中国公司可向雇主提供必要的证明文件,以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十条医疗和病假雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗药品和住院治疗......”。

9、“.....但药费包装费和运费由雇主承担。人员如因病或因工伤休假不超过个月,雇主应支付全部月工资。如休假超过个月但不足个月,雇主应支付月合同工资。如休假超过个月仍不痊愈需送回中国继续治疗,雇主不再支付第个月的工资,但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。人员在合同期间如因病或因工伤死,雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。第十条交通通讯工具和差旅费司代购,由雇主据实支付货款,并承担这些物资的包装费及运费。第条对中国公司人员的要求人员应符合双方在附件商定的技术条件遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯尊重雇主人员的技术指导不参与项目所在国的任何政治活动遵守工地和驻地的纪律和规章制度与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第条对雇主的要求雇主应对人员给予正确的技术指导尊重人员的人格......”。