1、“.....对甲方利益造成重大损害的机动车驾驶证的。第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条的规定终止解除劳动合同,在规定的医疗期内的产期哺乳期内的法规和规章规定的其他情形。用工合同五篇范本。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第款解除劳动合同。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向......”。

2、“.....聘用合同自行终止,聘用关系自行解除。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,查摸底建档立卡听取意见反映心声,积极帮助残疾人解决实际困难。积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规,做好残疾人思想政治工作,倡导自尊自信自强自立精神,教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务,调动残疾人积极性......”。

3、“.....按时参加各级残联的工作会议和培训,定期汇报工作情况,及时完成各级残联交办的各项工作任务。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作业务秘密,如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重,按法律法规规定给予酌情处理。乙方有下列情用工合同五篇范本驾驶员服务规程劳动安全等有关规章制度。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下,工作休息乙方自行安排。要求驾龄年以上,熟悉郑州市周边交通道路,违章自负,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁吸烟接打手机,上车系好安全带......”。

4、“.....甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡的。第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以局面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以月日用工合同篇卓越教育辅导班以下称甲方因工作需要,按照国家平顶山市有关劳动法律法规规章规定,聘用以下称乙方为我辅导班老师。双方根据平等自愿,协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月......”。

5、“.....第条乙方同意根据甲方工作需要从事驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。甲乙双方签订此用工合同,乙方要向甲方缴纳责任风险押金元。第条甲方为乙方提供符合郑州市公安交通管理局,建立健全,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。第十条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与国家北京市有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期,向人民法院提起诉讼......”。

6、“.....或与国家郑州市有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方盖章乙方签章签订日期年月日鉴证日期年月日用工合同篇卓越教育辅导班以下称甲方因工作需要,按照国家平顶山市有关劳动法律法规规章规定,聘用以下称乙方为我辅导班老师。双方根据平等自愿,协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据年月日使用说明本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇......”。

7、“.....第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的机动车驾驶证的。第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确。第条甲方为乙方提供符合郑州市公安交通管理局......”。

8、“.....第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下,工作休息乙方自行安排。要求驾龄年以上,熟悉郑州市周边交通道路,违章自负,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的制度,不得擅自外出和离岗,否则,按旷工论处,确有急事需外出的,应先向领导请假。工作时间没有外出任务时应在办公室候命。严格按规定定点停放车辆。严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理驾驶员无责任的,不处罚驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。未经批准,擅自出车造成任何交通事故,应承担全部责任。违反交通规则造成罚款年内次的......”。

9、“.....超过次由乙方负担全额罚款。车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除合同。合同的变更解除终止续订本合同期限届满,即行终止。订立本解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条的规定终止解除劳动合同,在规定的医疗期内的产期哺乳期内的法规和规章规定的其他情形。用工合同五篇范本。乙方待遇工资待遇以岗位补贴形式发给由县残联从残疾人就业保障金中列支,每月元,其中基础工资元浮动工资元险金等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。乙方的工作职责乙方由所属乡镇政府乡镇社区残联领导和管理,协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作业务服从县残联指导。密切联系并掌握辖区内的各类残疾人,对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求,进行全面的调年月日使用说明本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行......”。