工作。考核评估原则上创建时间为年,到期须撰写总结材料,建好创建工作资料档案,书面申请验收。创建的学校在开始创建后年可以申报铜奖获得铜奖年后,可申报银奖获得银奖年后,可申报金奖,申报金奖的学校必须在创建活动中带动另所学校获得铜奖。申报铜奖的创建学校,由市级健康促进学校考核组进行考核验收,并报省级健康促进学校复核验收组进行抽查复核。申报银奖金奖的学校原则上由省级健康促进学校专家组考核验收。验收合格的由省卫生厅教育厅予以授牌。管理健康促进学校不是终身制,实施动态管理,定期组织复查。如果学校在复查中未达到相应标准,则按创建规定进行限期整改或予以摘牌处理。创建健康促进学校是加强学生素质教育的有效途径。各校要牢固树立‚健康第‛的指导思想,提高对创建健康促进学校的认识,加强对创建工作的领导。在进步重视学校卫生工作的同时,敢于喊出‚向我看齐‛,保证学部工作目标全面完成。扎扎实实地进行精细化管理。要求每个人都要到位尽职,变人操心为大家操心,人人都管理,处处有管理,事事见管理。工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行登记检查,发现问题及时纠正,及时处理,对家长投诉般应在小时内处置完毕。切实解决教学工作和导育工作两层皮的现象。在学部的领导下,导育处和教学处应形成合力,互相渗透,互相切磋,常规人人管,学习人人抓。在日常管理中,要求每个步骤都要精心,每个环节都要精细,每项工作都是精品,精心是态度,精细是过程,精品是成绩。抓名优教师的培养,促教师教学水平的整体提高。本学期通过教学工作的全面考核评比,评选名校级首席教师,并通过教育周刊市县电视台等媒体向社会宣传介绍,张扬名师的风采。成立‚新教育实验中心‛,设主任名,具体落实新教育实验的各项工作。严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价教师互评学生评议家长反映等方式,多角度多侧面全方位地了解教师执行教育法规遵守教师职业道德规范等方面的情况。根据师德测评结果,作出相应的奖惩,于学期末评选在各类学科竞赛中获奖,我们主张各位老师开班‚招生‛设组训练,签定责任状,将辅差工作落实在每个责任人的身上,谁教的学生谁负责,谁担任的学科谁负责。让每个学生都养成良好的学习习惯。目前,我们的教学工作中,对学生的学习习惯如坐姿写字普通话等方面,我们关注的不够,要求的太少,特别是刚转入的学生这问题尤其显得突出,学期之内,我们将分阶段地对以上诸方面进行强化训练,限期整改。修正补充完善规范各项规章制度,细化工作程序工作规范和工作标准考勤制度请销假制度上班制度候课制度教研组长考核条例小学部教师业务考核条例小学部任课教师岗位职责小学部任课教师工作流程教科研常规基本要求听课基本要求教师辅导转化基本要求作业基本要求课堂教学常规基本要求教案撰写的基本要求等等。按规行事,依章办事,有序运作,这是深化细化创造性开展教学工作的前提。兴趣小组活动进步充实促提高目标各兴趣小组活动成果要确保能表演能比赛能展示有好评。措施大力加强书法绘画舞蹈音乐英语等十个兴趣小组活动教学研究。本学期设计‚读书节‛‚艺术节‛‚科技节‛等活动,加强学生对具体的创建健康促进学校工作计划,内容包括总目标具体目标实施步骤和程序达标保障措施进度预算实施机构和人员分工等。召开动员大会。创建学校应当召开全校创建‚健康促进学校‛启动大会。当地政府领导所在地社区领导校领导教师代表学生代表家长代表在大会上作表态性发言,动员社会家庭和学校各方面的资源合力共建。开展基线调查。创建学校须制定健康促进章程,结合本校实际情况,确定切入点并制定工作计划,根据切入点开展基线调查,并实施健康教育与健康促进系列活动。不同学校根据实际情况可选择不同切入点开展工作。可选择的切入点为心理健康眼保健青春期卫生性健康与预防艾滋病营养与健康口腔健康控烟生活技能卫生救护。各创建学校选择个切入点开展基线调查。组织中期评估。创建学校根据切入点开展健康教育与健康促进系列活动。半年后进行中期评估,根据中期评估情况调整干预措施。抓教学质量不忘学生‚减负‛。要认真执行‚减负‛有关规定,把提高教学质量放在提高课堂教学效率上,放在作业练习的精心设计上,放在培优补差上。改革考试内容,通过检测来调控教学质量学校工作计划合集篇网络版永远保持清醒的头脑,用良好的素质清晰的思路正确的方法和务实的作风面对本学期的工作,以积极的心态进取的精神踏实的工作和必胜的信心来迎接本学期的各项工作任务,我们小学部人应该具有这样的心胸气度和眼光,时时明白学校兴衰不是人人有责,而是我的责任。学校是大家的,更是我的,在我关心别人的是否尽心尽责之前,首先不能容忍自己的丝毫懈怠,不要在心中把责任分解给别人,首先要求自己尽心尽力去做好切有利于学校的事,尽管你未必是校长是主任更何况我是从来都不承认民办学校有什么‚官‛,有的尽是‚服务‛。如果硬要说有的话,那也只能是‚领导‛,就是领着大家跑,引导大家干,要从关心学校壮大学部发展事业的角度,多考虑我为学校做了什么,不是学校给了我什么,你把学校发展好了,学校才能给你更多,否则学校今天给了你,明天就无法给你,更无法可持续性地给你经过商品经济的洗礼,现在任何个工厂企业的工人都能深切地体会到什么叫‚厂兴我兴,厂荣我荣,厂衰我衰,厂耻我耻‛,作为教师在平时的工作中更要时时分清小我和大我,分清小利和大利,分清眼前和长远,我们不是业道德规范等方面的情况。根据师德测评结果,作出相应的奖惩,于学期末评选出学校‚师德标兵‛和校级‚十佳教师‛活动。教师师德情况还将纳入个人奖励性绩效工资考核发放之中,并作为教师年度考核的重要内容,直接与评先评优职称评聘挂钩。学校工作计划篇健康促进学校是世界卫生组织在全球倡导的学校健康新概念。旨在利用学校社会环境资源,减少或消除各种不利于健康的因素,从而形成有利于学生知晓健康知识,树立健康信念,养成健康行为习惯和生活方式的学校环境,不断完善学校素质教育体系。实施桐庐县全民健康全面健康行动计划,以进步推动各级各类学校的健康教育与健康促进工作,县卫生局县教育局决定在全县中小学校开展‚健康促进学校‛创建活动,为保证创建活动的顺利实施,特制定本实施方案。创建目标在全县范围内开展‚健康促进学校‛创建活动,到年全县建成所‚健康促进学校‛,进步推进学校卫生工作和素质教育工作,其中年每个乡镇街道至少有所学校。组织管理健康促进学校的推广工作由县卫生局和教育局统领导,承担全县健康促进学校的指导和培训工作,组织县级督导和师,让我们以热烈的掌声欢迎他们的加盟,我在中英文有句老话,也是小学部的个传统,只要进了中英文的门,就是中英文的人,家人吃饭用口锅,家人做事共张脸,不分彼此,不论亲疏,添人进口,是学校人丁兴旺,人气兴旺,事业发展的标志,是事业辉煌的象征。衷心希望两位新老师能够快点调整心态,与老同志打成片快些进入状态,跟学生心连心。在极短的时间内能够欣赏到你们的风采,能够从你们的身上寻找到前进的动力。面对这新学期,我对我们中英文学校,尤其是对我们小学部今后的发展定位,考虑得最多,好多的思考在许多的场合已经跟老师们都说了。所以今天不打算重复地说,但有点要跟老师们特别强调的,就是‚今后的每程路上,我们每个人必须怀抱梦想,不断地造梦追梦圆梦。‛因为‚人是为了梦想而活着的。‛因为我们尽管拥有着美丽的校园优秀的师资和多学生的规模,但我们还没有把握和实力赢得竞争的最后胜利。可以这样说今天的中英文学校如逆水行舟,不进则退,进步十分艰难,但退步也许是退千里。每位中英文老师,都应该把自身的利益和学校的利益凝聚在起,永远保持问题意识危机意识个教师为了个虚名,不惜伤害学生生发展伤害班级综合效益伤害学校声誉时当个教师失却创业的压力和道德的底线时这个学校便走上了条败亡的不归路。这对于每个教师个体,每个教师家庭意味着什么,大家应该清楚,美丽可人的小学部近两年的奋斗史可以说是辉煌的,取得的成绩也可以说是显赫的,但过去的已经悄然过去,明天的辉煌还需要我们再去拼搏。所以今天我们必须继续努力,保持优势,弘扬‚特别能吃苦特别求团结特别有创意‛的小学部团队精神,积极打造人性化人文化的氛围,把中英文小学部发展成县内名校市内强校省内有影响的学校,应该说这是我们每个人的心愿,每个人的方向,每个人的职责,也是我们每个人的幸福所在。所以这两天,我在课余时间主要做了件事情是反复阅读章红兵杨兴宽叶志霞胡新利王如美徐小丽贾红胡春丽周云张红辉张金涛张超张组建沙志云顾春林胡彩霞等老师的工作总结,试图从他们的字里行间中梳理些小学部工作的重点难点疑点和不足是认真分析目前沭阳的教育市场,审时度势,谨慎定位是根据学校总体工作安排,量体摸底,细加掂量,确定了本学期的奋斗目标‚精细生的规模,但我们还没有把握和实力赢得竞争的最后胜利。可以这样说今天的中英文学校如逆水行舟,不进则退,进步十分艰难,但退步也许是退千里。每位中英文老师,都应该把自身的利益和学校的利益凝聚在起,永远保持问题意识危机意识,永远保持清醒的头脑,用良好的素质清晰的思路正确的方法和务实的作风面对本学期的工作,以积极的心态进取的精神踏实的工作和必胜的信心来迎接本学期的各项工作任务,我们小学部人应该具有这样的心胸气度和眼光,时时明白学校兴衰不是人人有责,而是我的责任。学校是大家的,更是我的,在我关心别人的是否尽心尽责之前,首先不能容忍自己的丝毫懈怠,不要在心中把责任分解给别人,首先要求自己尽心尽力去做好切有利于学校的事,尽管你未必是校长是主任更何况我是从来都不承认民办学校有什么‚官‛,有的尽是‚服务‛。如果硬要说有的话,那也只能是‚领导‛,就是领着大家跑,引导大家干,要从关心学校壮大学部发展事业的角度,多考虑我为学校做了什么,不是学校给了我什么,你把学校发展好了,学校才能给你更多,否则学