1、“.....通过组织通讯员座谈会等形式,达到了上下互动广开言路的目的,为源能热电的发展注入了新的生机和活力宣教科成立之初,为了在新的管理机制下进步发挥报纸的管理纽带作用,广泛听取各个层面的反应,月份召开了公司通讯员座谈会,通讯员们畅所欲言,不拘格,提出了很多合理化建议和意见,对我公司的宣教工作起到了上下沟通相互理解和支持的作用,使源能热电真正成为公司领导层和员工们沟通的桥梁。弘扬热电公司的企业精神和企业文化,塑造企业形象分期报道了工业园新项目建设,通过进入工地实地拍摄等获取了部分优秀稿件予以及时报道,增强了员工对公司发展的信心。针对煤炭市场煤价暴涨的严峻形势,在多期报纸中号召干部员工节能降起努力过,个部门才可以成为家。新招进来的群干事很积极很活泼,能够很快的和主管和部长起融入工作,对于分派的任务都能够认真地对待,每个人都为部门的发展付出了努力。忘不了全员大会上搞怪的你们......”。

2、“.....但是同时也有定的缺陷,就是纪律散漫,缺乏组织意识,这个在后来得到了定的改正。而我对于招新的感受就是整个部门变热闹了,因为有了群新血液的融入,我对这个部门的感情更深了。系列培训招新工作完成以后,专业打造,社团精英系列培训活动是我们部门的个重量级活动。不同主题培训的开展,能够帮助社团新成员尽快融入组织,深入了解社联制度文化,获得宣传推广技能,学习公关礼仪知识。正如例会上反映的样,个人感觉现场气氛非常沉闷,培训时并没有能够把现场听众的积极性给调配起来,使得这次培训并没能发挥到预计的效果,其中原因有以下几点来看待,甚至有些人事先并不清楚自己来听的内容。听众没有主动性,那么就算讲解的人讲得改革的措施中,起到了很好的舆论导向作用,并树立起了诚实守信以人为本的热电企业文化。紧紧围绕公司的作风整顿活动,以宣传发动组织学习和改进提高个阶段为主线......”。

3、“.....收到良好效果。宣传对洛阳拆机工作的纪实报道,弘扬了热电公司员工吃苦耐劳无私奉献的精神,增强了员工们爱岗敬业拼搏进取的信心。配合相关部门,做好各项宣传工作在全国环保宣传活动中,与生技部联合进行现场宣传,由于准备充足措施得当安排合理宣传到位,产生了良好的效果,受到了县环保局的好评,在源能热电开辟专版发表文章和图片,达到了人人重视环保,个个参与环保的良好局面。配合生技部和保卫科等相关科室,在月份的安全宣传工作中加大宣传力度,提高安全防范意识。在进行安全生产咨询月活动及消防安全知识学习和消防演练活动中积极参与,做到及时宣传报道,达到了预期效果。作为安全月的后续活动,配合生产技术部组织了安全习,通过为期个月的理论和实际操作学习,基本掌握了高参数流化床锅炉的运行知识,顺利完成外出培训工作。为引进新的管理理念,增强班组长的管理能力......”。

4、“.....通过在莱城兴源电厂十天的参观学习,开阔了眼界,增长了见识,提高了基层管理人员的业务水平。组织了名运行班长参加集团公司在零基地组织的部分专业人员封闭式业务知识训练。组织名车间检修骨干到江西参加高压焊工培训。积极开展内部讲座和培训,提高工作能力协同生技部组织开展安全讲座活动,进步提高了安全意识和自我保护意识。开展办公软件使用培训,做好公司内部局域网的试运行工作。保卫科组织消防安全知识学习和消防演练活动,提高了安全意识和应急应变能力。公司内部宣传工作人力资源部从年的月日开始负责公司内部宣传工作,主要是承担源能热电的编撰出版工作以及相关的内部宣传。在公司领导的全力支持和关心下在各部室车间的大力配合和人力资源经理工作报告范文大全整理版织的各类管理人员高校培训境外培训项目,如年领导人员自主选学项目,级分行行长领导力转型高端对公客户拓展与维护专题培训班......”。

5、“.....城区支行行长风险与合规管理高校专题培训班期县域优秀中年员工总行示范性培训班等。此外还继续做好培训援疆工作,选派名同志进疆开展培训援助工作。抓好了网络教育资格考试和专技职称管理工作。在培训积分考核的推动下,加大了教育培训网络平台建设与推广使用力度,网络学院学习教育等成果初步显现。推动人才培养发展,激发干部员工活力。是总量规划控制,抓实用工计划管理。开展基层营业网点人力资源调研,针对性制定人员招聘计划,发文规范加强基层营业网点人员配臵与管理,针对未来年退休潮的来临,树立通盘考虑提前储备的指导思想,研拟了用工总量与招聘年规划。树立成本效益理念,研拟了级分行用工计划管理初步意见,合理配臵级分行用工计划。是好工业园的人员配备工作,达到配臵,确保新老厂区业务力量均衡和安全经济生产。劳资方面将在年的基础上,特别要强化公平合理不劳不得的原则......”。

6、“.....提高员工的劳动积极性。内部宣传方面将加大源能热电的宣传力度,形成关注细节奉献企业成就自我的价值取向,注重报道线员工的生产工作情况,加大反面事例的报道力度,进步促进和加强企业文化建设。教育培训方面,积极开展职工业务培训,增强公司员工对循环流化床锅炉的运行维护和检修能力,针对公司改革经营需要,计划举办两期企业管理讲座,组织次外出集体参观学习活动,激励员工岗位成才,推动企业发展。安全保卫及督察方面,注重细节管理,加大日常巡查管理和劳动纪律考核力度,加强工业园新厂区的治安保卫工作,进步提高保卫人员的行为规范,为公司的发展起到保驾护航作用。回顾过去,我们信心百倍,展望未来,我们豪情满怀。人力资源部将在公司领导的正确领导下,紧紧围绕年度工作目标,扬长避短,尽职尽责调查课程管理师资管理培训激励等个维度,实施项目管理机制......”。

7、“.....激发培训动力就是对接总行的精英计划头雁计划尖兵计划春晖计划等,重点实施管理类人员后备干部和专业储备人才专业序列岗位骨干大序列岗位专业人员优秀员工奖励培训内训师和培训管理者培训等大重点培训计划。我行的教育培训工作创新学习型组织建设有关材料被推介至中组部并送阅中央领导同志,总行专门致电祝贺。是注重提升培训质效,狠抓落实培训项目。年,省分行专业类项目共计安排个期,对管理类人员,安排个项目个班期。与中央财经大学厦门大学湖南大学湖南师范大学专业培训机构合作,培训处级干部支行副职网点负责人和中年员工。开展了绩效薪酬企业年金等改革机制宣讲培训信息化建设培训金融理财师培训省级分行内训师培训组织人事与党建工作培训等项目。落实总行组识和自我保护意识。开展办公软件使用培训,做好公司内部局域网的试运行工作。保卫科组织消防安全知识学习和消防演练活动......”。

8、“.....其他工作做好年度听证会工作听证会在热电公司是第次召开,在总经理班子的大力支持和参与指导下,通过文件制发质询题等的组织筹备工作,保证了会议质量,成功召开了年度听证会议,达到预期的管理效果。做好职务说明书的编写和汇总工作职务说明书作为公司的项工作创举,在公司领导和各单位的大力支持下,几易其稿,最终达成致,职务说明书的定稿和出台,标志着热电公司的内部管理向着规范制度化又迈进了步。协助工会做好各项工作协助做好第届职代会次会议工作为进步促进公司民主管理水平,充分发挥职工当家作主的作用,按照职工代表结构分配及推选办法协助做好职工代表换届选举工作及新届职工代表培训工作。协助组织各项文体活动,主要指开展妇女节纪念活动和协助工会开展十元旦纪念活动,增进了团结协作勇争流的精度,提高安全防范意识。在进行安全生产咨询月活动及消防安全知识学习和消防演练活动中积极参与,做到及时宣传报道,达到了预期效果......”。

9、“.....配合生产技术部组织了安全征文活动。各车间部室上缴稿件多篇,安全为天的观念已经深入人心。报道公司的内外部会议及活动报道了鲁阳公司成立十周年庆典大会的盛状,通过刊登鹿总以及县领导在庆典大会上的讲话,宣传了集团公司经过十年的拼搏进取和锐意改革,从沂蒙山区走向全国走向世界的光辉历程。组织做好各类考试考核工作,提高员工的业务技术水平协同生技部做好各车间重要岗位人员的业务培训考试工作。组织做好管理人员本年度下发的各类文件的考试工作。组织做好调配人员定级晋岗考试工作。组织做好读书学习工作,全面提高员工文化素质通过对执行行动手册致加西亚的信细节决定成败等教材的阅读学习组织观看海尔集团首席执行官张瑞敏以创新精神创世界的讲话以及组织部分中高层领导参加集团公司举办的再造团队。存在的问题人力资源管理虽然取得了可喜的成绩,但仍存在诸多问题与不足,在改革日益深化的形势下......”。