1、“.....有独到之处,同时能了解最新诊断治疗动态,及最新的检测手段。妇科主治医师万毕业于医学专科学校,在省级甲医院从事妇产科工作多年,曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学,能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理,对妇产科急重症的抢救有丰富的临床经验。副主任医师陈,毕业于医科大学在省级甲医院从事工作多年,对熟练掌握心血管腹部脏器以及甲状腺乳腺等疾病的彩超及黑白超的诊断有丰富的临场经验。开业以前,医院利用了现场招聘会的形式,首先对应聘的护理人员进行筛选,经过卫生部门注册后,医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训专科培训操作培训等。内容包括观念转变,员工手册各项规章制度医疗质量医疗安全防范护理专业基训决切内部问题,在对员工的管理方面,我们方面严格执行制度管理,规范整个团队的言行,提高大家的素质另方面,以真情热情感化员工团结员工。注意经常调整食谱,改善员工伙食......”。

2、“.....安安心心做好本职工作。以上是我院开业年多所做的工作,随着医疗实践的深入,随着对医疗市场认识的加深我们已经认识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满足不了病人的需求。我们将全力以赴加大医院建设,尊重医疗科学,遵守法律法规,提高我们的医疗技术与服务,为张家港的父老乡亲打造个医疗技术所信赖的医院。民营年度总结篇医院从月份接手至今,无论是门诊量还是营业额都破再破记录,尤其是至月份,我们以最快的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。但我们必须清楚地认识到,初入医院,我们的处境如同发展初期的共产党军队,没有知名度,更缺乏老百姓的认识,这也正好验证了任何事物的发展都得有个过程的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态,但这都是正常的,医科大学在省级甲医院从事工作多年......”。

3、“.....开业以前,医院利用了现场招聘会的形式,首先对应聘的护理人员进行筛选,经过卫生部门注册后,医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训专科培训操作培训等。内容包括观念转变,员工手册各项规章制度医疗质量医疗安全防范护理专业基训练院内感染医院危重病人的急救训练,医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整规范,培训,以满足我院作为个综合医院开展工作的需要。通过培训,增强了大家对医院的认同,强化了大家经营观念与服务,提高了团队意识,使大家以全新的理念开拓全新的天地。把握市场,调整定位,冷静寻找医院的市场座标作为新落张家港锦丰镇的专科医院,要想在以后的发展中利用自己的资源赢得市场,就必须要有详尽的市场分析,确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独无的民营医院,集团公司给我们医院的定位是高品质高技沟通要沟通,但不是上班时间在科室里面沟通......”。

4、“.....只有靠团队的力量,考大家的齐心协力才能打工作做好的。改正同样的我们只给次机会,希望大家也都只需要次。我相信在大家的齐心协力共同努力之下,仁济医院将长期立足嘉兴,大家都将能安心地在这里工作。报告的最后,我对下阶段的工作做出如下调整,请相关科室认真落实。我的报道到此结束,谢谢大家,民营年度总结篇年,在市委市政府和虞山镇党委人民政府常熟市卫生局的正确领导下,深入贯彻落实党的十大精神,积极开展党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕率先基本实现现代化总目标,根据年常熟市医药卫生工作要点文件精神,围绕为群众提供更好更满意的医疗卫生服务这发展目标,做好公立医院综合改革质量管理工作在医院管理中的运用合理用药管理创建星级档案室等重点工作,突出创新机制提高质量优化服务等核心理念,务实开拓持续求进,基本完成各项年度工作目标,医疗服务质量和水平持续提高,社区卫生工作扎实开展......”。

5、“.....其中卫技专民营年度总结篇网络版康教育宣传活动。在结核病防治日世界卫生日日世界无烟日全民健康生活方式日全国高血压日等特殊节日组织医务人员在社区街道等人群密集的地方举行健康教育宣传活动,开展健康教育公众咨询服务,对老年人慢病患者开设了健康教育咨询台,同时发放各种宣传资料万余份。高血压病防治管理。实行门诊高血压病登记制度,岁以上居民首诊测血压率达到管理高血压患者人次目前随访高血压患者录入区域平台人次,新发现高血压病人人,管理的高血压患者中,最近次随访血压达标率。糖尿病登记管理。随访糖尿病患者录入区域平台人次,新发现糖尿病病人人,管理的糖尿病患者中,最近次随访血压达标率。建立健康档案工作基础。更新星级健康档案份,其中新建星级健康档案份。精神疾病登记管理。年管理重性精神病人例,新增重性病人例。调整控烟领导小组,负责制定各项规章制度考核评估标准,保障控烟工作顺利展开。建立巡查和督导制度......”。

6、“.....营造无烟环境氛围。,推进社区卫生服务工作加强社区卫生服务站的绩效考核及乡村医生体化管理团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢,大家辛苦啦。在肯定大家的同时,我也不得不提出,在月份的基础上,医院月份的各项工作都没有新的突破和进展,初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。我曾经无数次说过,个医院能否长久发展,不在于它服务过多少患者,而在于它服务好了多少患者,如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上,那么这家医院接诊的患者越多,就死得越早,这个道理我相信大家都懂。更令我痛心疾首的是,总结过去个月的工作,各科室都出现了不同程度的问题总结同志们,我把各科室存在的问题给大家提了出来,并不是否认大家的辛苦付出,我刚才说过,是缘分让湖海的我们走到了起,我们成了家人,家人那就不说两家人的话,是家人就好听的话要说......”。

7、“.....其目的只有个,那就是进步改进自我的工作,保证以后的工作不断完善和规范。人无完人,孰能无过。犯错不可怕,可怕的是知错而不改,今天我把工作中的问题,等待我们又将是什么呢是患者对我们医生我们医院的极不信任,长此以往,等到我们的更将是医院的破灭。民营年度总结篇网络版。学术讲座全年承办苏州市继续教育项目两项,常熟市继续教育项目两项,举行院内学术讲座次。举办教学查房比赛青年医生病例演讲比赛读书报告会。截至月份,共同人次外出参加各类学术活动,对提高业务能力开拓眼界起到了良好的推动作用。圆满完成公共卫生工作,不断加强预防保健工作。传染病报告年度共报告传染病例次,网络直报率。肠道门诊工作月日至月日送样检查例。结核病防治工作年度发现结核病菌阳病人例,转诊例。积极做好死因调查及食源性疾病监测工作。学龄前儿童健康管理。月份为个托幼机构的岁儿童人进行了集中健康体检及氟化牙治疗,体检率达......”。

8、“.....负离子导入人。全年访视产妇人次,加强妇幼保健医生对新生儿访视的考核,做好叶酸发放工作。积极开展妇女病普查及两癌筛查工作。本次妇女病普查人数人次两癌筛查人次。利用各种形式,多渠道全方位的开展的,我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢,大家辛苦啦。在肯定大家的同时,我也不得不提出,在月份的基础上,医院月份的各项工作都没有新的突破和进展,初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。在民营医院开展了平安医院创建活动。所民营医院通过市卫生局验收合格的有所,达标率。上半年民营医院工作存在的不足只重视硬件建设,不重视软件管理,普遍存在着资料不完整等问题特别是安全生产行风建设文化建设等方面,资料不全或没有资料疾病控制工作中门诊日志登记不规范,未落实传染病报告制度医务人员学习氛围仍不够浓厚......”。

9、“.....民营年度总结篇尊敬的陈院长各科室主任各位同仁,大家晚上好,作为副院长,很高兴能有这样个机会,在此向大家做医院季度工作总结报告。希望我的报告能得到大家的认同,同时希望我的报告对大家改进自己的工作能有所帮助。我直在等待个机会,等待医院在大家的齐心协力共环节,狠抓质量,并把安全第质量第放在第位。服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段,也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来,医院各科室各岗位制定了服务标准与要求,以达到规范化服务,在规范化服务的基础上,提升以病人为中心,提倡优质化服务活动,取得了较好的效果。随着门诊人次的增多,随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高,我们医院将有力地促进医疗护理服务地位的巩固和提高。对内协调,对外沟通,为医院营造和谐的发展环境医院的生存与发展,必须要有良好的环境,在这方面,我们主要是对内加强协调,对外注重沟通......”。