1、“.....他这方面的心得是非常有宝贵的。在刚开始接触这个观点的时候,我有种豁然开朗的感觉,使我很有收获,但是在与刘老师交流之后,我又进步陷入了迷惑中,让我继续寻找答案。要做好出版社的人力资源管理工作,确实可以做到懂业务,但是对于技术性很强的企业呢像搞软件开发生物工程这样的企业的人力资源管理工作,不懂业务是否也可以做好人力资源管理工作若可以,那怎么样做好人力资源管理工作对于这个问题的思考,让我产生了个体验新工作的冲动。第,对于招聘这块来说,之前我的认识只是停留在招聘就是招到最优秀的人才这样的低级认知水平上,后来在工作中我才发现这个认识太幼稚了,因为我经常碰到这样的情况,些部门的领导会拒绝个非常优何都要认真仔细。在经过这么长时间的工作后,真的发现工作上的东西跟书本上的是有定的差距,真的同大家说的学校学到的不定在以后工作中用到,所以,这两者之间的落差也难免的显现出来......”。

2、“.....找不到方向,心情也会因此感到沮丧,甚至怀疑自己上学倒是有没有用,在后来的工作中也认识到,以前学的是坚实的基础,没有这种铺垫,现在也无法达到这个的高度。在认识到这种差距后,调整自己的态度是很重要的方面,转换自己的角色,从学生到社会工作者,这种转换自己要坦然的面对,虚心向他人学习。在日常的工作中培养出热爱自己工作的心态,这样就不会说自己天天做着同样的事情而感到无聊,因为热爱才会有所坚持,才会有所专研,有所领悟。第,就人力资源管理整体来看,老师的句话让我印象深刻,他告诉我在我社要做好人力资源管理,非常重要的点就是懂业务,只有对别人的工作内容有定的了解,人力资源管理工作才会做的更好。社里的人力资源部的工作构架我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习......”。

3、“.....要掌握最新的人力资源理论和技术,要具备战略家的些素质,最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂,到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法,大学课堂上学的都是理论知识,很多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作,很多方案如果用大学的理论知识来做,最后都实行不通的,甚至会被全盘否定掉。要认真学习业务知识,在工作上争创佳绩。要成为名合格的企业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习熟练掌握业务知识,始终积极的工作态度高度的责任感和只争朝夕的精神投入。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可持续性发展,已成为每个企业所面临的重要课题......”。

4、“.....更可贵的是学到如何先去做个正直无私博学的人。也为我今后的学习指明了方向。以下是我对人力资源管理提出的几点建议在激烈竞争的现代企业中,企业如果没有创新,就很难发展,即使生存也会面临危机在管理上也是如此,企业通过不断地自我否定自我超越,不断杨弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率。人力资源工作总结报告范文精选多篇人力资源工作总结范文精选多篇工作总结,总是能够将我们过去段时间的工作进行整理和总结,实习也不例外,在实习之后进行实习工作总结,对你的实习会有很大的帮助。下面是由职场范文网小编为大家整理的人力资源实习工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。篇通过认真的学习和虚心的请教,经过年多月的工作,初步了解了公司劳资这职务具体工作内容,拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠人力资源工作总结报告范文精选多篇整理版心的听,认真的做笔记,因为培训结束之后,我还要完成篇工作简报。这个过程......”。

5、“.....还锻炼了我的文字功底,为以后参加工作奠定了良好的基础。第项工作就是策划活动方案,今年的月日,是我党建党周年,为了体现我社党支部的党员先进性,做好我社党支部的庆祝活动,方案的策划显然非常重要。这项任务交给我来做,因为缺乏经验,开始非常的棘手,比如选择办活动地址的选定,周围的红色景点,在以往的党日活动中都已经去过了,面对这样的个现实,我感到毫无头绪,不知道该去哪里搞这次活动。后来,人力资源部总监给了我些很好的建议,使我豁然开朗。第项工作就是为员工办理社会保险。公司里老师主管这块工作,恰好我考的正是社保的研究生,关于很多社会保障的理论,我知道的多些,关于公司社会保险的实际操作与运行,老师知道的多,所以正好我们之间经常就这些问题交流,是我受益匪浅。有次,老师因为有事要忙不能去社保的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。人行......”。

6、“.....他们的丰富经验是笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路言行举止工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法思路上的缺陷。另方面,通过系统的学习企业人力资源开发与管理民营企业党务管理实务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟悉工作流程。这次实践经历让我发现,理论与实际的差距刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习,掌握观察问题分析问题解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策,要掌握最新的人力资源理论和技术,要具备战略家的些素质,最重要提升培训,这些培训课程都具有很高的实践性与针对性......”。

7、“.....步入正轨在人力资源部实习,我开始接触的工作是筛选简历,每天打开电脑的第件事就是刷新我社在智联和前程无忧收到的简历,然后就是将筛选出来的简历交给老师,接下来就是电话安排笔试面试等。通过这次的筛选简历,我清楚了作为公司是如何挑选简历的,这为我以后投简历招工作提供了很多启示。我第份工作就是整理档案,这项工作极其枯燥,需要很大的耐心,很考验个人的情绪细心与耐心,我在心里默默地告诉自己这是对我的个考验,好看看我能不能胜任更重要的任务。整理人事档案,不仅要把名员工的基本信息变成电子版的,还包括他的职称所获证书等,异常复杂。为了很好的完成这项任务,我不断地给自己积极的心理暗示,不断地鼓励自己努力去干好。还好师姐和我起做这项工作,累了就聊聊读研的情况,给自己个很好的放松的机会。第项工作就是参加培训,提前布臵好会场,做好培训记录,写好工作简报。在培训过程中,我要传回来的数据信息......”。

8、“.....个税,保险,把做好的数据交给财务核算,最后由财务发给每人工资,由于工作有特殊性,我们每月还要在公司系统里上报工资让公司来进行审批,在外面点工作的人员的工资也是由劳资来做好,这就要跟每个项目点的项目队长进行沟通,也让他们了解自己的工作量,避免些不合理的地方,避免出错,毕竟是关乎于个月工资的事情,无论如何都要认真仔细。在经过这么长时间的工作后,真的发现工作上的东西跟书本上的是有定的差距,真的同大家说的学校学到的不定在以后工作中用到,所以,这两者之间的落差也难免的显现出来,不能直接上手的工作在开始让人感到迷茫,找不到方向,心情也会因此感到沮丧,甚至怀疑自己上学倒是有没有用,在后来的工作中也认识到,以前学的是坚实的基础,没有这种铺垫,现在也无法达到这个的高度。在认识到这种差距后,调整自己的态度是很重要的方面,转换自己的角色,从学生到社会工作者,这种转换自己要坦然的面对,虚心向他人学习。另外......”。

9、“.....人力资源部开通了社科文献出版社的招聘微博,通过招聘微博的相互转发,让更多人了解到我社的招聘信息。实践证明,这个决定是非常有明智的。第,作为实习生来说,虽然实习工作中自己在不断的体验,但是还不能忽视观察的作用,不能只埋头苦干自己的工作,还要学会仔细观察周围的工作环境,学习别人良好的工作与为人处事的方式。对于这点,我悟到的比较晚,虽然两手比较勤快,但是我悟性并不高,很多时候做的不够好,非常感谢谢老师对我这方面的指点,让我及时发现自己的不足之处。与此同时,我还要感谢刘老师对我的个建议,就是定要调整好自己的心态。在学校的时候,你可能很优秀,获得过各种奖励与荣誉,但是踏入工作岗位之后,那些都成为过去,没有人会关注你的曾经,最重要的是你现在的表现以及今后的发展潜力。调整好心态,认真负责出色地干好本职工作,不断提升自身素质与能力,这对今后的发展这是非常关键的......”。