1、“.....在培养声音魅力过程中,让电话交流的载体更加生动,由此而产生批更加出色的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进步加大管理力度。客服个人工作总结篇首先是知道了做事定要有认真的态度,要不然让你再多做秒也觉得是种折磨。其次,说话定要很小心谨慎,什么叫做祸从口出,做客服就是祸从手出,如果是你不确定的事情定不能贸贸然的回答顾客,更不能给顾客任何承诺,也不能按照自己的主观判断来告诉顾客些事情,比如产品的颜色等敏感问题,这些看似很小的问题,往往就是铸成大错的细节,很多顾客或许就会因为你的句不怎么明白的话语和售后或者其他客服纠结很久。最后僵持不下了解到他到底是问什么后期的顾客基本上都是问发货问题,所以第时间了解到他的货我们有没有发出,然后就是准备回答他是由于什么原因我们没有及时发货,并且道歉,由于我们的工作不到位给顾客造成的失误等......”。

2、“.....但是道歉也是必须的只有你首先承认了后,顾客他就会觉得你的态度让他满意,如果还继续找麻烦就是自己的不对了。还有发现的个工作技巧就是转移顾客的注意力,本来他是来质问你为什么还没有发货,因为他宝宝要急着穿,急着用或者什么原因很生气的时候,我们就可以紧紧抓住他所透露出来的信息,比如恭喜他宝宝生日快乐呀祝她宝宝健康平安,或者说他宝宝肯定非常非常可爱等所谓的好话的时候,无论他是爸爸还是妈妈,当有人夸他孩子的时候所流露出来的真情和包容都是肯定的,再加上在夸奖后的番道歉的语句,他肯定就会放松刚开始来的目的,继而转变为再等等吧之类的,我使这招真的是屡试不败呀,非常奏效,还有就是给顾客道歉时语承诺,也不能按照自己的主观判断来告诉顾客些事情,比如产品的颜色等敏感问题,这些看似很小的问题,往往就是铸成大错的细节,很多顾客或许就会因为你的句不怎么明白的话语和售后或者其他客服纠结很久......”。

3、“.....因为旺旺上直都是有聊天记录的,每个人都有自己的客服号,所以责任都是精细到了个人,是谁出的错都是有据可查的,我对自己的要求不高,起码要做到当顾客和我们的工作人员的纠结问题的时候不会说是我告诉了他可以怎么样怎么样,除非是在查聊天记录的时候是我出了错,经过这么长时间了,回答客服问题我也是很谨慎的。不希望顾客在评价的时候说客服的态度不好,只求自己不要犯错,不给公司带来影响。在顾客面前没有丢公司的脸。在网上经常会遇到很无聊的顾客,经常会被问到些很白痴或者不属于我们能够解答的问题,但是顾客就是上帝,这真的是很真实的体验。在网上,因为不是面对面的交流,购买过程中就增加了定的难度,所以我们的语气服务办对卖场进行检查,共计发现处理各类员工违纪人次,公司平均违纪率。其中大部分员工都是给予批评教育为主,只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚,从而也体现了公司人性化管理......”。

4、“.....值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划,定期进行商品知识及专业知识的培训,培训师由我部值班经理自行担任,用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项,比如我们部门有些同志不知道如何开展工作,那我就安排他们来讲在工作时间如何有效的开展工作,从而进步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平,进步完善自我监督自我管理机制,前季度度服务办内部共计各类培训近余次。白银店工作。在具体工作中服务办按照公司统安排配合,从人员招聘,培训等方面进行,商业服务法规的课程由我主讲,累计余课时,按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训,转变服务观念。顾客需要的,就是我们要做的精选客服个人工作总结篇网络版持和各部门的紧密配合下,基本完成了这半年中各个阶段的工作目标和工作计划。项目交付以来,客服部始终贯穿着皇庭玺园前期物业管理工作的要求......”。

5、“.....强化了物业服务水平。部门各项工作有了明显的提高和改善,员工工作的用心性和职责心得到大幅度提高。本年度部门各项工作如下规范内部管理,增强员工职责心和主动性自皇庭玺园客服部成立以来,客服人员的专业知识参差不对物业管理的概念较模糊团队合作意识较薄弱工作主动性和职责心不强。针对上述问题,本人制定了客服助理的具体职责和样板房管理规定,明确了部门日常工作的具体要求和标准。对其进行了物业管理基础的培训,并定期进行考核。加强与员工的沟通,了解员工的内心想法和要求,并针对不同的人员采取不同的方法激励员工的工作用心性。目前,部门员工已经从原先的被动办事拖拉的转变为较主动的用心的工作状态。严抓客服人员的礼节礼貌,提高服务意识客服部是服务中心与外界联系的窗口,客服是网上的订单仍然照下,这就严重的延长了发货的时间,同时也给店铺带来不好的影响......”。

6、“.....重点以规范自身接待形式规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化接待礼仪规范化接待程序规范化处理结果落实规范化楼层接待及记录规范化,服务办定期检查,对不规范的管理人员进行处罚,在今年月份公司安排我对线领班的投诉技巧进行培训,我精心准备后,带出了顾客投诉处理艺术,并得到基层管理的好评,通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。年前季度服务办全体共接待各类投诉起完结率质量类例,服务类例,综合类例,突发事件例在突发事件处理方面,我们与保险公司又续签了投保协议第方责任险保费共元,店同保,只要是在我公司发生的突发事件,均属于保险范围,从而为公司减低了损失。人员管理检查范围全面化制度化。将线和线员语,不但很容易满足对方的虚荣心,而且会消除彼此之间的对抗情绪。他会边指点你,边鼓励你,为了给你打气,有时会给你张意料之外的订单......”。

7、“.....我没有接触过的,还有很多很多我不知道的,或哪些地方我还要需要加强改进的,只要有用的我都希望我能把它们个个的学会,收为己用。客服个人工作总结篇年月,我正式升任皇庭玺园客服部主管,对于我个人来说是新的人生驿站。从线员工不知不觉中就从事客服工作近年,感慨颇深。虽然很多人不了解客服工作,认为它只但是是接下电话做下记录这些无聊的事情罢了。其实不然,要做位合格的称职的客服人员,需具备相当的专业知识,掌握必须的沟通技巧,并要有高度的自觉性和工作职责心,这点我是深有体会。尽管客服工作很平凡,但它即将在客户的日常生活中扮演着重要主角,而且我相信随着社会的逐步向高端水平的发展,势必被多数人所看重。时光如梭,转眼间年工作即将结束,在公司领导的大力住顾客宽限时间都是多余的,次两次还可以,但是多次的话任何个人都没有耐心了,所以任何个环节都不能出错,必须都连贯起来才会有成功。做客服销售工作......”。

8、“.....知道他们在想些什么客服人员要求,明白自己的工作性质,对待客户的态度要好,具备良好的沟通能力,有定的谈判能力宝贝编辑商家,下架,图片美化,店铺装修,物流等,才能很好地跟顾客交流,回答顾客的问题。比如说小店是专卖男童女童款式的服装,客服就要了解下内容店内商品的分类,熟悉各个款式的衣服的面料,尺寸,号码等,比如说顾客发了张图片给你,你就应该很快的反应过来,该宝贝在哪个栏目里面,打开宝贝,查看相关信息,等待顾客的提问,细心,养成做笔记的习惯。计划淘宝每天生意,贵在坚持。不要抱怨,不要心急。做好客服工作,要脚踏实地。心态要好。要有信心。生意不好不是你的错,你闲着就是你的不对,下是自己的点点建议每天至少花半个小时的时间检查下自己的网店,多看看但是就我自己来说,我将我的热情都投入到了上面,即使线上我受了委屈还在不停的给顾客解释和道歉,哪怕造成他生气的原因并不在于我......”。

9、“.....我想说的是尽管这样,但是我仍然还是拿出了我所以的耐心为每位顾客解答和推荐,既然是想来学习的,我想端正态度,磨练毅力是相当重要的。每天上班的内容单调,重复性很强,特别是刚来的后几天,基本上接待的几位顾客都是询问发货问题退货问题发错货问题退款问题等等,都是有点来找麻烦的感觉,其实也不能怪别人找麻烦,确实是我们做得不到位,这也是没有办法的,换位思考切都迎刃而解了,我们做客服的都设臵了很多的快捷回复语,当顾客询问的时候除了要第时间回复时外,还要了解到他到底是问什么后期的顾客基本上都是问发货问题,所以第时间了解到他的货我们有没有发出,然后就是准备回答他是由于什么原因我们没有及时发货,并且道歉,由于我们的工作不到位给顾客造成的失误等,其实多瞧瞧,看看店铺还有哪些不足,还有哪些需要修改,看看有没有漏掉的没有发货的订单是否还有拍了没付款的买家,主动的摧摧人家......”。