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安全生产月消除隐患PPT(23页含内容) 安全生产月消除隐患PPT(23页含内容)

格式:PPT 上传:2022-06-26 20:20:43

《安全生产月消除隐患PPT(23页含内容)》修改意见稿

1、“.....这是我们在生产经营中贯彻的个重要理念。企业是社会大家庭中的个细胞,只有抓好自身安全生产保方平安,才能促进社会大环境的稳定,进而也为企业创造良好的发展环境。作业人员的安全须知参与安全工作的现场落实,有权对安全生日活动,在全社会大力营造关注安全关爱生命的浓厚氛围。要扎实推进安全宣传进工作,按照推进安全宣传进工作方案要求,采取线上线下结合线上为主线下为辅的方式,扎实推进安全宣传进企业进农村进社区进学校进家庭活动。年安全生产月精神通知指出年安全生产万里行与安全生产月活动同步启动,月份结束。各地区各有关部门和单位要紧紧围绕全国安全生产专项整治年行动计划排安全生产月消除隐患页含内容.是,由于逆反而违章工作,以致发生事故的事不乏其例。反常心理人的情绪的形成通常受到生理家庭社会等方面因素刺激反映这种心态的现象很多,例如处于更年期的员工,有时会莫明其妙的情绪烦躁忘性大夫妻间争吵后上班的员工,多数心情急躁或闷闷不乐有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工,在岗位上会心神不定,等等......”

2、“.....积极掌握安全技术交促进社会大环境的稳定,进而也为企业创造良好的发展环境。安全警示标志感谢您的聆听年全国安全生产月和安全生产万里行活动消除事故隐患筑牢安全防线日期汇报人。安全生产月消除隐患页含内容。消防安全常识十条室内装修装饰不应采用易燃材料。正确使用电器设备,不乱接电源线,不超负荷用电,及时更换老化电器设备和线路,外出时要关闭电源开多数人是赤膊工作,而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来有个机械加工工段,常有人带手套操作机床,而且没有人去纠正,后来有这种违章现象的人越来越多。这就是不少单位有章不循,出现集体违章作业现象的原因。逆反心理这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下,持这种心态的员工往往气大于理,他的指导思想常常是你要我这样干,我非要那样做。于激反映这种心态的现象很多,例如处于更年期的员工,有时会莫明其妙的情绪烦躁忘性大夫妻间争吵后上班的员工,多数心情急躁或闷闷不乐有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工,在岗位上会心神不定,等等......”

3、“.....进入公共场所注意观察安全出口和疏散通道,记住疏散方向。遇到火灾时沉着冷静,迅速正确逃生,不贪恋财物不乘坐电梯不盲目跳定这种偶然当做定的必然。于是对明明要注意的安全事项也不去注意,明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。影响安全最常见种心理随众心理这是种较普遍的心理状态,绝大多数人在不同场合,不同环境下都会有所表现。例如有个铸工车间,多数人是赤膊工作,而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来有个机械加工工段,常有人带手套操作机床,而且没楼。必须穿过浓烟逃生时,尽量用浸湿的衣物保护头部和身体,捂住口鼻,弯腰低姿前行。身上着火,可就地打滚或用厚重衣物覆盖,压灭火苗。大火封门无法逃生时,可用浸湿的毛巾衣物等堵塞门缝,发出求救信号等待救援。安全警示标志安全生产是企业发展的重要保障,这是我们在生产经营中贯彻的个重要理念。企业是社会大家庭中的个细胞,只有抓好自身安全生产保方平安,才能影响安全最常见种心理自我表现心理这种心理在青年工人身上较突出......”

4、“.....但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂盲目操作,有的知半解充当内行,生硬作业甚至有的横充好汉,乱摸乱动。对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止,是很危险的。经验心理持有这种心理状态员工的特点是凭自己片面除隐患页含内容。了解岗位应注意的安全事项,积极掌握安全技术交底书的内容,接受安全教育宣传培训。坚持不带病酒后上岗,不疲劳操作施工,进入施工现场,正确佩带安全帽,无穿拖鞋现象。服从项目管理,认真履行安全职责,互相关心帮助和监督,制止违章冒险行为按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查,发现事故隐患重大险情,应及时报告,并采取用,不随意丢弃或移做他用。高空作业主动积极系好安全带,戴好安全帽。影响安全最常见种心理安全生产是企业发展的重要保障,这是我们在生产经营中贯彻的个重要理念。企业是社会大家庭中的个细胞,只有抓好自身安全生产保方平安,才能促进社会大环境的稳定,进而也为企业创造良好的发展环境......”

5、“.....不安全装束。正确使用经常检查燃气设施和用具,发现燃气泄漏,迅速关阀门开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。教育儿童不玩火,将打火机和火柴放在儿童拿不到的地方。不占用堵塞或封闭安全出口疏散通道和消防车通道,不设置妨碍消防车通行和火灾扑救的障碍物。不躺在床上或沙发上吸烟,不乱扔烟头。要创新开展直播互动网上展厅线上安全体验安全互动游戏等网上全国安全宣传咨询楼。必须穿过浓烟逃生时,尽量用浸湿的衣物保护头部和身体,捂住口鼻,弯腰低姿前行。身上着火,可就地打滚或用厚重衣物覆盖,压灭火苗。大火封门无法逃生时,可用浸湿的毛巾衣物等堵塞门缝,发出求救信号等待救援。安全警示标志安全生产是企业发展的重要保障,这是我们在生产经营中贯彻的个重要理念。企业是社会大家庭中的个细胞,只有抓好自身安全生产保方平安,才能是,由于逆反而违章工作,以致发生事故的事不乏其例。反常心理人的情绪的形成通常受到生理家庭社会等方面因素刺激反映这种心态的现象很多,例如处于更年期的员工......”

6、“.....多数心情急躁或闷闷不乐有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工,在岗位上会心神不定,等等。了解岗位应注意的安全事项,积极掌握安全技术交复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发,常把安全操作方法视为多余的,理由是别的省事方法也不定出事故。把不定这种偶然当做定的必然。于是对明明要注意的安全事项也不去注意,明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。影响安全最常见种心理随众心理这是种较普遍的心理状态,绝大多数人在不同场合,不同环境下都会有所表现。例如有个铸工车间,安全生产月消除隐患页含内容.有效措施。爱护安全设施如安全标示标牌及警示牌和劳保用品,安放位置合适,正确使用,不随意丢弃或移做他用。高空作业主动积极系好安全带,戴好安全帽。影响安全最常见种心理安全生产是企业发展的重要保障,这是我们在生产经营中贯彻的个重要理念。企业是社会大家庭中的个细胞,只有抓好自身安全生产保方平安,才能促进社会大环境的稳定,进而也为企业创造良好的发展环是,由于逆反而违章工作,以致发生事故的事不乏其例......”

7、“.....例如处于更年期的员工,有时会莫明其妙的情绪烦躁忘性大夫妻间争吵后上班的员工,多数心情急躁或闷闷不乐有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工,在岗位上会心神不定,等等。了解岗位应注意的安全事项,积极掌握安全技术交传教育,增强全民消防意识,提高全民防火灭火自我保护能力,根据现阶段我国火灾特点,公安部教育部民政部文化部广电总局安监总局联合制定了消防安全常识十条,要求在全社会认真组织开展消防安全常识宣传普及活动。自觉维护公共消防安全,发现火灾迅速拨打电话报警,消防队救火不收费。发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打电话,向当地公安消防部门举报。安全生产月消全生产万里行活动消除事故隐患筑牢安全防线日期汇报人。安全生产月消除隐患页含内容。影响安全最常见种心理自我表现心理这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短工作经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂盲目操作......”

8、“.....生硬作业甚至有的横充好汉,乱摸乱动。对在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时带手套,女员工容的长发不盘起来操作辊压机。消防安全常识十条安全生产是企业发展的重要保障,这是我们在生产经营中贯彻的个重要理念。企业是社会大家庭中的个细胞,只有抓好自身安全生产保方平安,才能促进社会大环境的稳定,进而也为企业创造良好的发展环境。消防安全常识十条消防安全为加强全民消防楼。必须穿过浓烟逃生时,尽量用浸湿的衣物保护头部和身体,捂住口鼻,弯腰低姿前行。身上着火,可就地打滚或用厚重衣物覆盖,压灭火苗。大火封门无法逃生时,可用浸湿的毛巾衣物等堵塞门缝,发出求救信号等待救援。安全警示标志安全生产是企业发展的重要保障,这是我们在生产经营中贯彻的个重要理念。企业是社会大家庭中的个细胞,只有抓好自身安全生产保方平安,才能书的内容,接受安全教育宣传培训。坚持不带病酒后上岗,不疲劳操作施工,进入施工现场,正确佩带安全帽,无穿拖鞋现象。服从项目管理,认真履行安全职责,互相关心帮助和监督......”

9、“.....发现事故隐患重大险情,应及时报告,并采取有效措施。爱护安全设施如安全标示标牌及警示牌和劳保用品,安放位置合适,正确使多数人是赤膊工作,而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来有个机械加工工段,常有人带手套操作机床,而且没有人去纠正,后来有这种违章现象的人越来越多。这就是不少单位有章不循,出现集体违章作业现象的原因。逆反心理这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下,持这种心态的员工往往气大于理,他的指导思想常常是你要我这样干,我非要那样做。于面的经验办事,对别人合乎道理的劝告常常听不进去,经常说的话是多少年来直是这样干的,也没事。有的技术上有套工作热情很高的老工人发生事故,多数原因在于过分相信自我经验上。侥幸心理完成些操作,往往可以采取几种不同的方法。但有些安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发,常把安全操作方法视为多余的,理由是别的省事方法也不定出事故。把不这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止......”

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