1、“.....可按本企业的规章制度报销医疗费,需要停工治疗的,甲方根据其在本单位工作时间的长短,给予个月至年的医疗期,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资个月至个月的医疗补助费。甲方将为乙方购买商业保险,双方商定不再参加国家的各类保险。十甲方应按照国家规定,向乙方提供必要的劳动保护用品乙方应遵守有关的规章制度,安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤,甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理。十乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律,服从甲方的管理和指挥,违反劳动纪律的,按企业职工奖惩条例和本企业的规章制度处理。十在同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各保管份备查......”。

2、“.....甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。关于劳动合同汇总八篇范本。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲婚丧计划生育带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日假天,假天,假天,假天假天,假天,假天,假天。第条劳动报酬乙方按甲方规定完成生产工作任务的,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付次......”。

3、“.....可以解除劳动合同双方致同意的乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的服务态度恶劣,损害消费者利益的有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。劳动争议处理。合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月劳动合同篇甲方用人单位名称联系电话法定代表人主要负责人地址乙方劳动者姓名性别身份证号码户籍所在地邮政编码住址邮政编码联系电话甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条劳动合同期限经双方协商致......”。

4、“.....其中有,无试用期,试用期自年月日至年月日。固定期限自年月日至年月日止。其中有,无试用期,试用期自年月日至年月日止。以完成定工作任务为期限自起至止。第条工作内容和工作地点甲方安排乙方的工作地点为乙方工作内容或工作任务是甲方要为乙方提供必要的生产工作条件。甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第条工作时间和休息休假甲乙双关于劳动合同汇总八篇范本在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果,考核结果报学校备案。,甲方可以解除聘任合同。具体评估办法另定,决定是否续聘事宜。第条合同的变更与解除,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由甲方发布解聘文件。......”。

5、“.....经甲方同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第条附则,聘任方及受聘方各持份,具体聘任学院或单位留存份本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方法定代表人签字乙本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏,划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议......”。

6、“.....与本合同并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各保管份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。关于劳动合同汇总八篇范本。十本合同的企业盖章法定代表人签字乙方签字签字日期年月日劳动合同篇甲方曲靖征能量企业管理有限责任公司乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等自愿协商致,共同签订并履行本合同所列条款。劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。乙方权利大学的有关规定,享受按国家规定提供的工资保险福利及校内津贴等其他待遇,有权向上级有关部门进行申诉......”。

7、“.....完成所聘岗位的工作目标及任务接受甲方的监督考核及管理科研等成果均属职务成果,其发表有关论文著作或申报有关奖励专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名。第条考核具体内容由甲方授权具体聘任单位落实甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向受聘具体所要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外,般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过十小时。,工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日。其他形式工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在十日内未提出异议的视为同意......”。

8、“.....如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律十除第第条第十条第十条的规定,任何方,无论以哪种理由要求解除劳动合同,都必须提前日向对方提出,并取得对方的同意。十乙方在甲方看到听到接触到的均为企业的商业秘密,为保护企业的商业秘密,乙方解除劳动合同,必须提前个月通知甲方,甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的年中,乙方不得以任何借口为理由,到同行业的其他企业工作。十本合同自签字之日起生效,双方都必须严格执行。任何方违反上述规定,均需向对方支付个月的劳动报酬作为违约金......”。

9、“.....经甲乙双方平等自愿协商致,共同签订并履行本合同所列条款。劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终影响生产工作秩序的违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的服务态度恶劣,损害消费者利益的有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。劳动争议处理。合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行......”。