1、“.....并以学习小组学习园地为主要阵地,互学互进,切实把科学发展观活学活用到实际工作中。开展我与祖国共奋进,我与企业同发展主题教育实践活动,组织参观学习观看电影电教片等活动,引导广大员牢固树立热爱祖国热爱企业艰苦创业奋发兴业的主人翁精神。强化服务理念,贴近青年生活和工作实际,引导青年热爱组织,增强企业青年工作的凝聚力和吸引力针对部分青年工作缺乏激情,自我价值迷茫的现状,企业团委要从青年需要解决的事情入手,急青年之所急,想青年之所想,为青年办实事解难事。企业共青团组织要站在青年发展的角度,为青年员工成长发展服务,这是企业青年工作取得实效的基础。企业青年工作必须小组学习园地为主要阵地,互学互进,切实把科学发展观活学活用到实际工作中。开展我与祖国共奋进,我与企业同发展主题教育实践活动,组织参观学习观看电影电教片等活动......”。

2、“.....强化服务理念,贴近青年生活和工作实际,引导青年热爱组织,增强企业青年工作的凝聚力和吸引力针对部分青年工作缺乏激情,自我价值迷茫的现状,企业团委要从青年需要解决的事情入手,急青年之所急,想青年之所想,为青年办实事解难事。企业共青团组织要站在青年发展的角度,为青年员工成长发展服务,这是企业青年工作取得实效的基础。企业青年工作必须贴近青年的生活工作实际,为青年成长和发展服务。比如,组织青年联谊会实施鹊桥工程等等,推动员工的直接接触,拉近彼此的距离。特别是关心青年员工的困难,为他们解难题,送温暖,在职业培训和咨询维护权益关心生活参与社会等方面,提供及时的服务。同时,企业团组织应进步创新服务手段,提高服务能力,善于协同政府有关无记名的方式开展,下发问卷份,收回有效问卷份......”。

3、“.....共计道题。答卷认真回答了涉及国家政策国企改革青年生活以及团的工作等各方面的问题,反映了广大团员青年对国家对企业对自身诸方面的期望。公司团委对所有收回问卷进行了认真的统计和分析,从基本情况来看,近的员多缸机厂团总支参与了此次问卷填写,基本能够代表和反映大多数团员的意志和愿望。通过本次调查,对涉及公司多缸机厂生产管理不同工种和岗位的青年职工思想状况有了比较真实而客观的反映,确保了调查内容的真实性可靠性和全面性,为公司今后在各个生产管理领域提供了详实的第手基础资料。青年工作者思想状况调研报告打印版。调查数据来源数据主要来源于两个方面问卷调查本次调查共发放问卷份,实收问卷份,有效问卷份。对访谈主要是通过进行网上对话,询问情况,基本采取问答。调查结果及分析从对调查问卷的数据项业务技能或在技术上有创新,成为这个领域里不可替代的人才。的青工想拿高薪......”。

4、“.....还有的青工富有创业精神,希望能在积累定的经验和资源之后自主创业,自己当老板。很多数据表明,部分线青工文化水平技术水平和综合能力都不高,对现代科技知识更新方面接不上轨,除少部分人对业务知识的钻研和自身综合素质提升外,更多的青年则在知识和文化的再教育上有些力不从心无所适从,空有个人愿望和幻想,却不知如何实现,学习的积极性和主动性差,不善于学习,不勤于学习,个人迷惘,企业的教育和培训机制需进步完善和健全。青年与国家时政等热点话题多数青工在关心国家大事常柴多数青年关心政治,关心国家大事,并且认为个人的前途是与国家的前途命运联系在起的。他们从网络报纸电视广播等新闻媒体中获取国内外形势报道,并把党风和社会风气好转政局稳定作为自己最关心的国家大事。与此同时,常柴多缸柴油机已经和汽车金杯车辆长城汽车等多家汽车行业产品批量配套。由于常柴是家生产制造型企业......”。

5、“.....帮助他们确立正确的世界观人生观价值观。要引导青年全面了解在党的领导下我国改革开放和现代化建设所取得的成就,了解我国日益提高的国际地位,进步激发广大青年的爱国情怀和爱企热情,不断增强民族自豪感和自信心,与祖国共奋进,与企业同发展。要将青年思想政治教育与企业的长远发展结合起来,帮助青年确立主人翁姿态,让青年体会到为大局做贡献的人生价值,为企业做贡献的成就感,在共同奋斗的历程中,自觉把个人的发展融入到国家社会和企业的发展中去,实现个人价值。要按照公民道德建设实施纲要的要求,加强青年的社会公德职业道德家庭美德教育,引导青年做到爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。服务基层团工作,帮助不同企业团组织之间的横向联系沟通与学习。企业团组织受其行业限制,无法与其它些领域的优秀团组织进行沟通学习,这就需要上级团组织能从中进行协调,提供这样个平台......”。

6、“.....切磋共青团工作经验做法,在管理创新产品已由单缸机逐步转为多缸机,技术含量更高人员素质要求更高,多缸机厂现有职工青工比例高,学历层次较高,思想丰富,是支建设新常柴的重要力量。为此,常柴将此次分类引导青年的对象指定为多缸机厂线青工群体,符合企业产品结构调整方向以及企业战略发展对青年人才需求。调查样本调查样本中,全数为共青团员名多缸机厂团总支。其中男性青年员工名占,女性青年员工名占,样本整体男女比例为男女比例偏差较大主要是由行业生产性质决定。样本年龄段中,岁以下名占,岁名占已婚青年员工名占,未婚青年员工名占。在学历构成方面,初中生名占,高中职高学历名占,大专以上学历名占,月平均收入在元。青工思想动态调查组织情况组织情况本次调研活动由公司团委统组织,参与对象为常柴股份有限公司车间线青年员工多缸机厂团总支,全数为共青团员。调查主要以抽样问卷并结合对深度访谈进行......”。

7、“.....被调查人数为人,问卷采用无记名的方式开展,下发问卷份,收回有效问卷份。调查内容本次这份调查问卷从青白的阐述,成功的唯尺度就是占有多少金钱财富,折射出这些青年看待问题不够全面,对自己的能力和未来的道路把握不准信心不足。以自我为中心,情绪浮躁波动主要是少数青工在集体协作观念服务和奉献精神方面不足,在工作中只愿当主角,挑大梁,而不愿当配角,总担心自己被耽误被埋没被大材小用。大多表现在已取得较高学历的大学毕生过高估计个人能力,夸大个人主观作用,对企业要求多,对自己约束少。他们往往不愿深入基层。还有青工存有怀才不遇的困惑和浮躁情绪,不愿意安心工作。还有部分青工面对待改革中出现的些具体问题,感到困惑迷茫难以理解,其情绪波动往往随意性大。不少青工对诸如教育公平就业公平贫富分化等事关社会公平正义的状况表示不满和担忧。开展青工思想引导工作的对策和建议引导工作的对策加强思想政治工作......”。

8、“.....引导青年员工确立正确的人生观和价值观调查显示,在部分企业青年员工中,存在理想信念缺失和奉献精神缺乏的问题。企业团组织要加强企业思想政治工作新始于学习,成功源于读书活动,在公司网站上开设学与思读书有感专栏,采取约稿和固定撰稿人的方式,推荐好书,交流心得,形人读好书,好书人人享的浓厚文化氛围,在团组织内部实现信息共享资源优化,借助互联网,为青年提供更好的服务。针对青年员工知识的不足,有针对性地开展新产品技术性能培训,发挥团组织的人才优势,举办各工种的青工技术大赛,发现和培养更多优秀青年技术能手,动员和引导广大青年技术人员立足岗位创新成才,开展青年质量示范岗评选活动,通过全年循环评选,树立青工质量工作典型,发挥青年榜样的作用,组织青工围绕提高工艺水平产品产量和生产效率等方面,结合公司生产中的薄弱环节,参与各部门重点项目建设,开展技术革新设备改造等,开展技术攻关活动......”。

9、“.....为企业献智献力,实现依靠科技进步推动企业发展,同时积极向党组织推荐青年人才,引导青年奉献在岗位学习在岗位成才在岗位。调查数据来源数据主要来源于两个方面问卷调查本次调查共发放问卷份,实收问卷份,系起来,但也有青年只顾自身,漠视企业,鉴于此,企业团委要围绕经济建设和生产经营开展活动,紧紧抓住提高经济效益这个核心问题,积极组织青工开展以提高经济效益降低生产成本提高产品质量为主的团活动。例如结合企业开展的环保贯标认证安全月活动,环保主题活动,在如何上质量增效益降消耗等生产经营中的环节上找思路,适时开展争创青年文明号争创文明生产线产品在我手中,质量在我心中等活动,在企业旺季生产人力资源紧张时,组织青年突击队,既调动青年的积极性,又解决企业实际困难积极组织青工参与企业经济活动,为企业献计献策提合理化建议,调动青工投身经济建设的积极性,真正发挥青工在企业生产经营中的生力军和突击队的作用......”。