1、“.....按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执条劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有关未成年工周岁至未满周岁的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力......”。

2、“.....所以在进入工厂进行工作的时候,必须要签订合同,下面是由小编为大家整理的工厂员工劳动合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。工厂员工劳动合同范本甲方用人单位地址法定代表人乙方职工身份证号码住址联系电话甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统安排加班费用在项目提成里支付。乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。劳动合同的变更解除终止和续订甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同部分条款。订立劳动合同所依据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。订立本合同的客观情况发生重大年工厂员工劳动合同范本大全仅供参考鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇......”。

3、“.....甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同伤病假期间,由企业酌情发给生活费元。乙方因病或非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到年获得元工龄奖。每月全勤奖金为元。第条工作任务和岗位乙方工作岗位工种。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。年工厂员工劳动合同范本大全仅供参考。若乙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位工作内容期内,如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符......”。

4、“.....甲方签字乙方签字联系电话联系电话年月日年月日工厂员工劳动合同范本大全。保险待遇乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,次性发给其家属丧葬补助费抚恤金。如有供养直系亲属的,次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇医疗终结期内,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班。乙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统安排加班费用在项目提成里支付。乙方加法履行的,经甲乙双方协商同意......”。

5、“.....经甲乙双方协商致,本合同可以解除。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第条合同期限本合同自年月日起至年月日止。第条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付......”。

6、“.....所以在进入工厂进行工作的时候,必须要签订合同,下面是由小编为大家整理的工厂员工劳动合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。工厂员工劳动合同范本甲方用人单位地址法定代表人乙方职工身份证号码住址联系电话甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执政策法规,侵害乙方合法权益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的职工在享受法定假期间的乙方为女职工,且在孕期产期哺乳期内的。若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用保管的物品工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿低值易耗品除外第条违反合同承担的责任方违反合同......”。

7、“.....应根据其后果和责任大小产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第条变更解除终止劳动合同本合同期限和工作地点。在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度......”。

8、“.....乙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第条合同期限本合同自年月日起至年月日止。第条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。甲方根据鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同伤病假期间......”。

9、“.....乙方因病或非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险管的物品工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿低值易耗品除外第条违反合同承担的责任方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项。十本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同年工厂员工劳动合同范本大全仅供参考,予以适当赔偿。第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项......”。