1、“.....劳动合同篇用人单位名称劳动者姓名使用说明甲乙双方订立劳动合同,应当遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则。双方在签订合同时,应仔细阅读合同书。合同内容应协商致后填写,合同中的空栏,必须填写清楚,不须填写的空栏请打上。本合同中的选择项目,只能选择项填入确定的空格中。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理人和职工乙方本人签名盖章,并加盖用人单位印章方为有效。本合同的未尽事宜,可在其它事项的约定中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写,字迹清楚文字简练准确,不得涂改。劳动合同甲方用人单位名称所在地址所有制性质法定时间与本合同约定起始时间不致,以实际用工之日为本合同起始时间。工作内容及工作地点根据甲方生产工作需要,乙方同意在岗位工种工作。经甲乙双方协商致,可以变更工作岗位工种......”。

2、“.....完成该岗位工种所承担的生产工作内容。甲方安排乙方的工作地点。根据工作需要,经甲乙双方协商致,可以变更工作地点。工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定,对执行本条项工作制的,乙方每日工作不超过小时,每周工作小时,并且每周至少休息天。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,般每天不得超过小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过小时,每月不得超过小时。对执行本条项项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用......”。

3、“.....双方解除终止劳动合同,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。劳动合同汇总篇必备劳动合同汇总篇随着人们法律意识的加强,越来越多事情需要用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢下面是小编收集整理的劳动合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。劳动合同篇用人单位名称劳动者姓名使用说明甲乙双方订立劳动合同,应当遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则。双方在签订合同时,应仔细阅读合同书。合同内容应协商致后填写,合同中的空栏,必须填写清楚,不须填写的空栏请打上。本合同中的选择项目,只能选择项填入确定的空格奖励和鼓励的办法,甲方需适当配合。本合同未尽事宜,由建江卓尔教育临时决定,乙方需遵守。本合同为重新修改合同,原合同作废上岗时间不变......”。

4、“.....甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期合同。本合同生效日期年月日,其中试用期本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间劳动合同汇总篇范本保障部门审批,乙方所在岗位实行以月季半年为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。目标工作制,在保证完成甲方工作任务的前提下......”。

5、“.....乙方依法享有受法定节假日婚假丧假等休息休假。劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。乙方正常工作时间工资,按不得低于当地最低工资标准执行,初始工资额为元月,绩效奖金为元月,其他元月。或元时乙方试用期工资为元月。计件单价。劳动定额。其他形式。工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方每月日发放乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日加班的,应按劳动法及相关规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。乙方的实际上班时间及加班时间以乙方签名确认为准。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应按国家省和本地区的有关规定,依法为乙方办裁。十本合同条款与现行法律法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律法规和规章的规定执行。十本合同至少式份......”。

6、“.....甲乙双方各执份。乙方课时费按人计算,班次人数人课时费为元∕课,班次人数人课时费为元∕课,班次人数为人课时费为元∕课,班次人数为人人或以上课时费为元∕课,班次人数人到人以上并奖励每班次每月元的奖金按照达到要求的时间标准判断并且当月发放补课补助标准元∕月除外,每年月末发上半年补课补助,月份发下半年补课补助。当月有补课现象存在时,补课补助才相应产生乙方工作两年后以实际上岗时间计算甲方将为乙方承担份商业养老医疗保险,合同终止,甲方不再为乙方续交此保险,由乙方自愿交纳。乙方不可同时服务于其他单位组织。在合同期内,乙方有下列情形之,甲方可以解除合同甲方发现乙方无法胜任其工作。严重违反劳动纪律或甲方规章制度。严重失职,对甲方利益造成重大损失。乙方患病,医疗期满后仍然不能从立本合同。劳动合同期限合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限从月年月从年日起至法定终止条件出现时止......”。

7、“.....试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在合同期内。说明工作内容和工作地点甲方根据工作需要及乙方意向,聘任乙方在甲方客户方生产部门或其他业务部门,担任临时性职务。乙方的工作任务或职责是根据甲方客户方的管理要求,按质按量完成相应的工作任务。乙方的工作地点为。本合同期内,因甲方客户方原因因生产减员经济性减员搬迁厂址等而导致乙方被退回甲方时,甲方可调配乙方至甲方其他客户方工作,被视为是原合同的延续。乙方工作单位及地点的转变,不影响本合同的履行与效力。工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。与甲方客户相同或类似岗位员工相同的工作时间制。,即每日工作每周工作天,每周至少休息天。,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。,即经劳为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施设备劳动防护用品及其他劳动保护条件......”。

8、“.....如甲方违章指挥强令冒险作业,乙方有权拒绝。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有职业病危害如接触粉尘放射性物质和其它有毒有害的物质,下同的岗位工种,甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。乙方从事具有职业病危害岗位工种的,甲方应组织乙方进行上岗前在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并为乙方建立职业健康监护档案。合同的变更解除和终止甲乙双方协商致后,可以变更合同,并及时办理书面变更手续。除劳动合同法第十条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的,应提前日通知甲方。符合劳动合同法第十条第十条第十条规定情形的......”。

9、“.....对执行本条项工作制的,乙方每日工作不超过小时,每周工作小时,并且每周至少休息天。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,般每天不得超过小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过小时,每月不得超过小时。对执行本条项项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日带薪年休假等休假权利。劳动报酬乙方试用期内的月工资为元试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。试用期满后,乙方的月工资为元,工资形式为。计时工资计件工资根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商致,在合同,但有劳动合同法第十条规定情形的......”。