1、“.....真正做到身心护理,突出我院心理护理特色,为医院创造社会效益,赢得良好口碑。充分体现分治,分养的重要性。做好人力资源管理,增加团队凝聚力。充分利用人的主观能动性,做到人尽其才,才尽其用,集思广益,利用马利翁效应,就是期待原理,利用描述性表扬,建议性与兄弟科室间的关系以高度的同情心和责任感对待病人及家属以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心体贴理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。重视质量,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效士长竞聘报告尊敬的各位领导,评委同事们大家下午好,本人姓名,今年岁,大专学历......”。

2、“.....从事护理工作多年。原任内科护士长,现参加竞争护士长岗位上岗。此刻,我站在这里,以平常诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是个更加真诚理性执著,更加坚毅稳重和成熟的我。现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识协调意识勤奋意识质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成个群雁高飞,头雁领的局面。我决心在工作实践导,护士姐妹们您们好,我叫,岁,党员,本科文化程度,护师职称,年月毕业于医学院,年月来平定县人民医院工作,直在科从事临床护理工作,年在平定县护理技能比赛中获等奖并记等功,年被评为优质护理示范优秀护士。今天能够站在这个竞选的舞台上,我的心情非常的激动,我感谢各位领导同志们给了我们个展示自我体现价值的良好机遇,感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作成绩的肯定。我参与竞聘的岗位是护士长。对于这岗位,我是这样认识的,护士长,即是管理者......”。

3、“.....应该是医院护士长竞聘报告范文精选篇仅供参考配合医院管理思想,狠抓护理质量,以人为本,处处时时体现出人性化的温馨,从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境,想患者所想,思患者所思。以制度为准绳,用规章说话,按护理程序工作,强化法制观念,要有维权意识,防止医患纠纷的发生。居安思危,要有前瞻性的思维方式。增收节支,注重效益管理。和谐医护关系,创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑,是包含着,传递着关爱,理解,支持,激励,坚定等众多积极正项的信息。学习并宣传双向有效沟通技巧,做和谐各种关系选篇仅供参考。假如未能竞聘成功,我也会如既往地勤奋工作,在本职岗位上做名合格的护士。谢谢各位领导各位评委各位代表。护士长竞聘报告尊敬的各位领导,评委同事们大家下午好,本人姓名,今年岁,大专学历。现有职称主管护理师,从事护理工作多年。原任内科护士长,现参加竞争护士长岗位上岗。此刻......”。

4、“.....以平常诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是个更加真诚理性执著,更加坚毅稳重和成熟的我。现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识协调意识勤奋意识质量意识的新时期的假如我能够竞争成功,我定和医院领导和科主任同心同德,不断学习,与时俱进,开拓进取,为创造平定县医院的辉煌明天贡献自己的力量。看我们院那些可敬可爱的护士长们,个个严于对己,平等待人,亲历亲行,技术过硬,在她们身上我看到许许多多闪亮地方,使普普通通的我,对护士长这个美丽的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长,下面是我简短的初步管理目标。当然,在各位领导面前,我说管理,是有些班门弄斧了,我希望领导给我指出不足,促使我管理心智的成熟。以病人为中心,以质量为核心展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态......”。

5、“.....要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之。其,作为护士长,我将每周进行质量,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题舞台,能力的展示需要个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点,给我这个舞台,假如我能够竞争成功,我定和医院领导和科主任同心同德,不断学习,与时俱进,开拓进取,为创造平定县医院的辉煌明天贡献自己的力量。加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次多角度多方位多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室医护护护及护患间的矛盾以难点作为制定计划的目标,集思广益......”。

6、“.....并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中有数。其,制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的工作进行评价。这方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资奖金的发放提供可靠依据。继续打破绩效工资奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。医院护士长竞聘报告范文建立学习型的团队,做好知识技能的更新。要有创新,科研精神,带领激励同事起前进,钻研业务,创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质。适应医学模式转变,推广心理护理技术,将心理学知识和技能,用在日常护理活动中,真正做到身心护理,突出我院心理护理特色,为医院创造社会效益,赢得良好口碑。充分体现分治,分养的重要性。做好人力资源管理,增加团队凝聚力。充分利用人的主观能动性......”。

7、“.....才尽其用,集思广益,利用马利翁效应,就是期待原理,利用描述性表扬,建议性士不好意思同病人说声早上好。看我们院那些可敬可爱的护士长们,个个严于对己,平等待人,亲历亲行,技术过硬,在她们身上我看到许许多多闪亮地方,使普普通通的我,对护士长这个美丽的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长,下面是我简短的初步管理目标。当然,在各位领导面前,我说管理,是有些班门弄斧了,我希望领导给我指出不足,促使我管理心智的成熟。以病人为中心,以质量为核心。配合医院管理思想,狠抓护理质量,以人为本,处处时时体现出人性化的温馨,优秀护士和获得临床贡献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者,年度考核优秀等。工作期间自己能做到,集体至上忠诚正直以身作则。要求下属做到的自己首先做到,定下来得纪律制度自己先遵守,能搞好上下左右团结,能使大家同心同德干事业,并能把工作的成绩利益荣誉和自己下属同享......”。

8、“.....实事求是,能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实,爱院爱自己的专业爱自己下属的全体护士,关心她们,今天能参与竞争护士长岗位,士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成个群雁高飞,头雁领的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习锲而不舍地磨练鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化系统化现代化,从而更有效地提高护理质量。医院护士长竞聘报告范文精选篇医生是救死扶伤的崇高职业,护士也是照顾病人帮助调养的可敬之人。个优秀的护士长是照顾好许多病人的关键所在,如何竞聘护士长呢小编精选了些关于护士长竞聘报告的优秀范文,让我们起来看看吧。护士长竞聘报告尊敬的各位难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中有数。其,制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周次......”。

9、“.....并对护士长的工作进行评价。这方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资奖金的发放提供可靠依据。继续打破绩效工资奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。医院护士长竞聘报告范文配合医院管理思想,狠抓护理质量,以人为本,处处时时体现出人性化的温馨,从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境,想患者所想,思患者所思。以制度为准绳,用规章说话,按护理程序工作,强化法制观念,要有维权意识,防止医患纠纷的发生。居安思危,要有前瞻性的思维方式。增收节支,注重效益管理。和谐医护关系,创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑,是包含着,传递着关爱,理解,支持,激励,坚定等众多积极正项的信息。学习并宣传双向有效沟通技巧,做和谐各种关系柏杨写的丑陋的中国人的句话,说个日本人是条虫,可许多日本人在起做事就是条龙这说明日本的团队精神......”。