1、“.....由于劳务队原因逾期竣工,每逾期天,劳务队应承担公司的元的违约金,业主要求提前竣工,应做好经济签证,按实际发生支付赶工措施费不可抗力造成的延误除外。如劳务分包人就本合同的履行有异议,双方应协商解决,在协商致变更合同之前,应先履行原合同,如劳务分包人拒不履行原合同,应承担违约责任,项工程承包人支付工程总价款的违约金。劳务分包人施工质量不符合本合同的质量保准,应无偿返工,维修至合格标准,公司造成损失的,向公司支格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第条劳动合同变更解除终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付......”。

2、“.....并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商致,甲乙双方另行约定以下内容第十条其他本合同在履行中发生争议,任何方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。实用的劳作人员的有效证件持证上岗情况,与项目部密切配合,照顾大局。按项目部统规划堆放材料机具,按公司统标准化地要求设臵标牌,搞好生活区的管理。负责进场材料的转运。工程竣工后移交建设单位之前,负责对现场的切设备设施和施工成品进行保护,因自身责任发生损坏,应承担由此引来的切损失。劳务承包人必须服从公司及项目部的转发的各项指令。除非本合同另有约定,劳务承包人应对其施工内容的实施完工负责,应承担并履行总承包合同约定的与劳务作业有关的所有义务及施工程序。乙方工资的增减,奖金津贴补贴加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等......”。

3、“.....甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。甲方的工资发放日为每落实安全防护用品,项目部负责提供安全帽安全带及安全网等防护用品,并向劳务队尽享详细的书面安全技术交底工作。项目部指责管理引导技术服务检查验收落实处罚。负责编制施工组织设计,统制定各项管理目标,组织编制年季月施工计划物资需用量计划表,实施对工程质量工期安全生产文明施工计量检测实验化验的控制监督检查和验收负责工程测量定位沉降观测技术交底,组织图纸会审,统安排技术档案资料的收集整理及交工验收统筹安排协调解决非劳务承包人独立使用的生产生活临时设施工作用水用电及施工场地按时提供图纸,及时交付应供材料设备所提供的施工机械设备周转材料安全设施保证施工需要按本合同约定,向劳务承包人签发工程量及劳务报酬负责公司与监理设计及有关部门实用的劳务合同汇总五篇范本全操作规程等有关法律规定和项目管理制度的安全要求......”。

4、“.....并提出相应的安全防护措施,经公司质安部项目管理人总共认可后实施,由公司承担安全防护措施费用。劳务承包人应对施工安全条件进行检查,有权停止不符合安全施工条件的作业,拒绝违章指挥,并要求项目部承担由此造成的损失。由于操作人员在施工过程中违反有关安全操作规程,及不正确使用安全防护用品导致发生重大伤亡事故,由此引发的切经济损失的和法律责任全部由劳务分包人承担。施工过程中,操作人员因违反消防条例和法规造成大的火灾事故,由劳务队自行负全责,给工地造成经济损失的应赔偿。劳务承包人必须负责管理好自己下属人员,不得在工地打架闹事,没发生次,罚单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第条劳动合同变更解除终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行......”。

5、“.....为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商致,甲乙双方另行约定以下内容第十条其他本合同在履行中发生争议,任何方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳达工作目的地之日起至离开工作地之日止除春节节假日外。工资按月支付,从工资计算时间开始后第个月开始支付,其中前两个月的工资作为押金,待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲趟,头两年须押工资万元整,做满两年后付还所押的万元工资,第年工资按每月伍仟元正常发放。第年开始乙方若愿意继续在公司工作,工资按当时的薪资标准商议......”。

6、“.....并承担其费用。负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各趟的旅费,工作期限内乙方因私返回的,其旅费自理。第十条有关安全生产及防护的约定劳务承包人在施工过程中应严格遵守建筑安装工程安全技术规程建筑安装工人安资为元。工作时间为每天小时,加班每小时元。甲方应每月支付乙方生活费元,其余工资到年底停工后次性结清。第条误工因停电下雨材料不到位等原因造成停工的,甲方应照常支付乙方工资。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,可以解除。乙方具有下列情形之的,甲方可以随时解除合同。严重违反劳动纪律或规章制度的。被依法追究刑事责任的。乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同的,应当提前个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失。第条未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。第条本合同式两份,甲乙双方各执份,自双方签字之日起生效。乙方工资的增减,奖金津贴补贴加班加点工资的发放......”。

7、“.....均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制活并经户口所在地派出所政审合格。第条工作期限及时间甲方聘用乙方在外工作期限为年,或以甲方的工程实际施工情况为准,甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限,乙方的待遇不变。第条工作岗位第条工资费用支付方式薪金甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币大写,计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止除春节节假日外。工资按月支付,从工资计算时间开始后第个月开始支付,其中前两个月的工资作为押金,待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲趟,头两年须押工资万元整,做满两年后付还所押的万元工资,第年工资按每月伍仟元正常发放。第年开始乙方若愿意继续在公司工作,工资按当时的薪资标准商议。第条甲方责任及执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠......”。

8、“.....按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产劳动保护职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第条规章制度甲方及用工单位依法制定因劳务承包人自身原因导致的工程变更,无权要求追加劳务报酬,并承担由此造成的切损失,且工期不予顺延。第十条违约责任承包人若不能按期保质保量完工,应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。在项目部材料供应及水电正常的情况下,由于劳务队原因逾期竣工,每逾期天,劳务队应承担公司的元的违约金......”。

9、“.....应做好经济签证,按实际发生支付赶工措施费不可抗力造成的延误除外。如劳务分包人就本合同的履行有异议,双方应协商解决,在协商致变更合同之前,应先履行原合同,如劳务分包人拒不履行原合同,应承担违约责任,项工程承包人支付工程总价款的违约金。劳务分包人施工质量不符合本合同的质量保准,应无偿返工,维修至合格标准,公司造成损失的,向公司支要求项目部承担由此造成的损失。由于操作人员在施工过程中违反有关安全操作规程,及不正确使用安全防护用品导致发生重大伤亡事故,由此引发的切经济损失的和法律责任全部由劳务分包人承担。施工过程中,操作人员因违反消防条例和法规造成大的火灾事故,由劳务队自行负全责,给工地造成经济损失的应赔偿。劳务承包人必须负责管理好自己下属人员,不得在工地打架闹事,没发生次,罚款元,情节严重的送当地公安部门处理。第十条项目经理与劳务对的日常调配劳务承包人,负责现场劳务队的日常调配......”。