1、“.....存在的问题年来,围绕自身工作职责做了定的努力,取得了定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在些问题和差距,主要是自己来公司时间短,些情况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。最后,还想说点是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能积极给予配合和支持,任劳任怨,特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要身在这方面还欠缺很多,需要今后不断提高沟通能力和协调能力。加大工作上执行力,多想办法按时完成工作在日常工作上,立足于实际情况,多动脑筋,多请教,莫等待,依照计划准时执行......”。

2、“.....并积极想法完成,改改自己性格,提高自身素养自己性格有些暴躁,要加强这方面的修养,要让自己有个平和的心态,具备好的素养,提高自己。自己要多学习,提高专业和技术能力自己须再学习,不断提高自身,丰富自身各方面知识,从而提升个人能力,更好的管理团队,更好的完成工作。关于转正述职报告八篇（网络版）。部门工作还没达到预想标准。虽然近段时间部门工作有很大提高,但距离自己想要的标准有定的差距,如设备管理方面,员工维修标准方面,员工的技能知识等,要提高的方面很多。转正述职报告篇我非常荣幸能够成为嘉海酒店的员,承蒙各位领导的信任,对我委以重任,我虽然在酒店行业积累了点滴的工作经验,但自从来到嘉海以来,感谢我们公司员工是支能吃苦能奉献能战斗有进取精神的队伍。是希望大家在明年,能如既往地支持配合我的工作,我将如既往地与大家道,为公司获得更好的经济效益做出努力......”。

3、“.....给员工划分责任区域对物业设备设施划分责任区域,确定责任人,要求责任人须对自己的责任区域负责,在日常工作安排完成后,部门人员要对自己怎人区域进行巡检,发现问题及时维修,难以处理的问题可与部门其他同事共同完成,部门人员务必配合,十关爱员工,重视团队建设我重视团队建设,深深知道部门工作离不开每位员工,我个人或部门的工作成绩最终是团队的成员干出来的,我需要员工的支持,员工也需要我的信任,只有搞好的团队文化,凝聚团队每位成员的能力,我们才有战斗力,才会出色完成各项工作。我不定时和部门人员谈心座谈讨论技术,经常深入维修现场和员工起做事了解员工内心世界,和员工心交心,和员工做朋友,在员工有难处时给予理解支持和帮助在处理部门事务上,为人正直,做到公的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面......”。

4、“.....查看全文。。。正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。及时将财务状况汇报于公司,积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出。认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。月初,税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们关于转正述职报告八篇（网络版）doc的工作学习等方面的情况向大家做简要汇报严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志......”。

5、“.....我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了些工作建立健全公司财务制度。公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。在日常财工作能力变强,处理问题变得更加成熟。十服从管理,听从安排,团结同事......”。

6、“.....我能遵从公司各项规章制度,不作违规之事尊进领导,履行上下级汇报制度,团结同事,不背后说道,不破坏部门间员工间的关系工作上听从安排,积极落实,以公司的方针为方向,以领导的要求和标准为准绳积极同部门人员起完成各项任务。通过这段时间的工作也发现自身有很多不足之处需要提高。加强人际沟通能力,协调好各方关系沟通是日常工作的完成的重要环节,良好的人际关系是处理工作和自身发展的重要平台,自身在这方面还欠缺很多,需要今后不断提高沟通能力和协调能力。加大工作上执行力,多想办法按时完成工作在日常工作上,立足于实际情况,多动脑筋,多请教,莫等待,依照计划准时执行。学会善于发现问题解决问题要善于发现工作中存在的问题,并积极想法完成,改改自己性格,提高自身素养自己性格有些暴躁,要加强这方面的修养,要让自己有个平和的心态,具备好领导审阅,并提出改进建议,能够让我发现不足,在以后的工作中改进......”。

7、“.....上班伊始,通过参加新员工培训和拓展训练我进步了解了公司企业文化精神,认真学习了公司各项规章制度,详细解读了部门职能和本岗位职责,并牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。认真学习业务知识,尽快进入工作状态。我非常珍惜在公司学习的机会,也非常感谢同事的帮助和领导的关怀,在未来的日子里,我将继续服从公司工作安排,积极主动的完成领导分配的各项工作,不断的提升自己的业务水平及综合素质。以上是这个月来的简单总结,有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后再次感谢各位领导同事对我的关照。转正述职报告篇各位同仁大家好,我自今年月份到公司上班,现在已有月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家道,团结心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自务与超值化服务。提高客房的卫生质量......”。

8、“.....务必保证每间客房保持最佳状态,实行逐级负责制员工对所清洁的房间负责主管领班对所管辖楼层房间的卫生质量及物品配备情况逐严格检查对当值每位员工清扫的房间全面的督导和检查坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉,影响酒店声誉。由于酒店开张已年,设施设备已显老化,需有针对性的对客房进行维护和保养,提高客房设施设备的使用寿命,加强家具维护,地毯的去渍,合理安排地毯洗涤。控制物资开源节流强化员工节约意识,提倡控制水电等能源浪费的同时,实施物资管理责任制,设立易耗品台帐,控制成本费用。,应提升其的服务质量,多培训普通话及礼貌用语,确保话务服务质量。常管理法,做好各项服务检查工作。确定设备设施责任人,给员工划分责任区域对物业设备设施划分责任区域,确定责任人,要求责任人须对自己的责任区域负责,在日常工作安排完成后,部门人员要对自己怎人区域进行巡检,发现问题及时维了这几个月我学到了很多......”。

9、“.....我学会了很多技能,增加了相关的经验。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进步增强,需要不断继续学习以提高自己办事能力。我希望能成为公司的名正式员工,凭着自己的能力,与公司全体员工起创造公司辉煌的明天,此致敬礼,申请人转正述职报告篇尊敬的领导您好,首先感谢公司能够给我机会让我进入这个大家庭。从今年的月日进入公司财务部到目前为止,经过个多月的学习锻炼,我已经基本能够胜任公司的会计工作要求,下面主要是工作个多月以来的工作汇报,请领导审阅,并提出改进建议,能够让我发现不足,在以后的工作中改进。工作表现严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,通过参加新员工培训和拓展训练我进步了解了公司企业文化精神,认真学习了公司各项规章制度,详细解读了部门职能和本岗位职责,并牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维......”。