1、“.....十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方盖章签约代表人签字职务乙方姓名签字时间聘用合同篇甲方乙方签订日期年月日中国农业银行行印制劳动合同书使用说明证件应真实合法甲方适用的法律法规办法的名称和内容应准确有效。,经双方商定,可增加相应条款或另加附件。,对本合同所列条款需要变更或补充的,经双方商定,可另行签订中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书或另加附件。,字迹清楚,不得涂改。,合同书编号由年份单位号和员工号组成,内填写年份。单位号采用总行人事信息管理系统的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称甲方地址法定代表人或委托代理人姓名性别行政职务乙方姓名性别文化程度出生时间年月日参加工作时间年月日入行时间年月日身份证号别文化程度出生时间年月日参加工作时间年月日入行时间年月日身份证号码根据中华人民共和国劳动法及中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法......”。

2、“.....自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为年。本合同生效日期为年月日。本合同年月日终止。工作内容乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在单位储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行工作制。乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。劳动报酬甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。甲方按月以货币形式支付乙方劳动职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方之正常工作时间每日为小时......”。

3、“.....其工作休息休假等,依员工手册办理之。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励,分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之。十甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时......”。

4、“.....如有遗失损坏应予赔偿。交接工作。支付违约金和赔偿金。甲方出具终止或解除劳动合同证明。办理户口档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。第条聘用合同的终止与解除聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责......”。

5、“.....学校认为乙关于聘用合同模板集合九篇范本享受折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作组织实施股东会公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设臵方案拟订公司的基本管理制度制订公司的具体规章提请股东会聘任或者解聘公司部门经理财务负责人聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员拟定公司员工的工资福利奖惩,决定公司员工的聘用和解聘批准单笔元以下费用执行股东会授予的其他职权。乙方的职责对完成公司整体经营目标负总责,保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资全面执行股东会作出的各种决议拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境按月向股东会报告公司经营情况......”。

6、“.....创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。负责对乙方进行政治思想职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。乙方具有下列情形之,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利。在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇。因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务......”。

7、“.....并接受甲方的考核自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。必须以甲方工除合同,须赔偿个月的基本工资,以此类推合同期内凡是甲方支付的培训费,乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。乙方第次与乙方签订劳动合同的,自签订本合同起日内,向甲方交纳车辆安全风险押金元甲乙双方在解除合同时,如方在本合同期内无行车事故车辆认为损耗等事故发生,在解除合同的个月内,甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。甲方所制定的安全行驶责任状安全生产告知书作为本合同的附件,具有同等法律效力。甲方需为乙方提供日餐饮食住宿以及所需的生活用品包括房屋床被子等,所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。如乙方住宿自理,则甲方应给予适当的住房补贴乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规......”。

8、“.....若因乙方管理不当,连续个月营业额低于万元,甲方有权终止此合同。乙方的权利乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。乙方在甲方餐厅用餐乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励,分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之。十甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时......”。

9、“.....调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。关于聘用合同模板集合九篇范本。具有下列情形之的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方数额不低于当地政府规定的最低工资标准。保险福利待遇甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。乙方享受国家法定的节假日及婚丧假。乙方因工负伤死亡,其有关待遇按国家规定执行。因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。第条聘用合同的终止与解除聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故......”。