1、“.....且备有本人合法真实有效之身份证件。劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员,具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作,协议期限年。劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,有效期年。费用的支付标准甲方应向乙方支付劳务服务费用。劳务服务费标准每人每月元整,劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满个月,或因个人行为被甲方厂家解雇,乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付乙方的义务和责任乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准授权或者相关部效之身份证件。劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员,具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作,协议期限年。劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日......”。

2、“.....有效期年。费用的支付标准甲方应向乙方支付劳务服务费用。劳务服务费标准每人每月元整,劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满个月,或因个人行为被甲方厂家解雇,乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付乙方的义务和责任乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准授权或者相关部门的同意。乙方只负责招聘人员,不负责与员工签订劳动合同办理社会保险法律风险等。乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的,乙方应按照甲方要求及时足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。合同。双方约定的其他事项乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全,违规操作或不服从甲方管理,擅自作主等行为,造成他人人身伤亡和财产损失的,甲方在赔偿后有权向乙方追偿......”。

3、“.....当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其他本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商致,可以续订用工合同。本合同未尽事宜,双方可协商解决。本合同式份,甲方两份,乙方份,自签字盖章之日起生效。续签合同加以下条款附乙方关于续签合同的说明本人自愿续签年期用工合同乙方签字按手印甲方盖章乙方签字按手印经办人联系电话联系电话年月日年月日〘用工合同篇〙甲方公司乙方乙方现有男女临时工数名,甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作......”。

4、“.....经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据至项解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知乙方本人。工作内容根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作岗位职责要求,按有关规定执行。因生产经营用工合同汇编八篇范本知晓该决定后日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处臵决定。工作时间及休假甲方安排乙方执行以下第种工时制。标准工时制不定时工作制。乙方参加各种教育培训工作会议时......”。

5、“.....如有违规,按照甲方考勤与休假管理制度奖惩管理制度回司培训管理办法及其它相关制度执行。甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。保密要求乙方承诺对甲方产品业务或与业务有关的技术秘密技术信息和经营信息包括有关客户及合同销售政策产品价格等,除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第方经营与甲方有竞争的事务。乙方因工作需要所持有或保管的切记录甲方信息的文件资料图表笔记报告信件传真磁盘仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无超过小时,每月不超过十小时。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假......”。

6、“.....履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。保险和福利待遇事项约定如下第条劳动保护和劳动条件甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。乙方患职业病因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。支给乙方元,用于杂用。甲方及村支两委负责监督管理。因工作需要,经双方协商致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。劳动报酬双方约定乙方月合同工资标准税前为。乙方薪酬福利标准薪资结构及计发办法以甲方文件为准......”。

7、“.....乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律法规和政策规定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的切责任由乙方自行承担。劳动纪律及考核乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制订的规定章制度和员工手册。甲方的各项制度内容旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处臵,乙方对甲方的考核或处臵决定不认可的,须在调解部门申请调解不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其他本合同期到期即自行终止......”。

8、“.....可以续订用工合同。本合同未尽事宜,双方可协商解决。本合同式份,甲方两份,乙方份,自签字盖章之日起生效。续签合同加以下条款附乙方关于续签合同的说明本人自愿续签年期用工合同乙方签字按手印甲方盖章乙方签字按手印经办人联系电话联系电话年月日年月日〘用工合同篇〙甲方公司乙方乙方现有男女临时工数名,甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资元小时,乙方要求甲方每个月保底工时为小时。甲乙双方经过平等协商,建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议劳务人员的招录与必需真实可靠。负责劳务人员的工资发放和日常管理。由甲方与劳务人员签订劳动合同,依法办理社会保险。劳务人员在甲方工作期间因工伤亡伤残或患职业病的,应按工伤保险条例妥善处理,有关费用除社会保险负责部份外,其余按国家规定应由用工单位负责的......”。

9、“.....对劳务人员的职业道德规范工作任务安全操作岗位技能培训应达到的工作要求应注意的安全事项应遵守的各项纪律等履行告知教育管理督查的义务。工作内容根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作岗位职责要求,按有关规定执行。因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。劳动报酬和保险福利乙方试用期的工资标准为。乙方试用期满后,工资标准为。甲方可以根据企业的经营状况乙方的能力表变更劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录,甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册,便于乙方掌握招聘情况。劳务人员经确定,甲乙双方应拟定劳务人员清单并签字盖章,作为本协议的附件。劳务人员进行变动时......”。