1、“.....相互监督遵守院里规章制度,严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通,并及时听取老人的意思做到集思广益。养老院年终总结打印版。敬老院工作人员自入院以来,他们放弃了照顾家里老察调研,实时了解敬老院的情况,解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人,嘘寒问暖。夏天看热不热,冬天看冷不冷,棉被厚不厚,帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候,领导们为他们送去煤炭,供他们生火取暖。每每逢年过节,领导们还专程为老人们送去礼品,和他们谈心,让他们感受政府的关怀,感受人间的温暖。倡导人文服务,弘扬敬老风尚敬老院成立开始,牢固树立全心全意为老人服务的思想,把百善孝为先的中华传统美德发扬光大,把自己当做老人的儿加大投入,完善各类功能设施强化管理和服务......”。

2、“.....继续扎实做好了年的各项工作。养老院年终总结养老院年终总结篇自镇敬老院建立以来,敬老院坚持以人为本,服务老人,强化管理,逐步发展,不断改善院民生活条件,提高保老人的生活质量,敬老院建设全面发展,得到了社会的充分肯定。镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来,党政班子换了届又届,但每届班子都十分重视敬老院建设,把敬老院建设作为党委政府项十分重要老服务,使我们的服务对象持社会治安综合治理工作总结续增加并向整个美兰区扩展。在这年里我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣,心中感慨万千,我们尽职尽责,工作上领导给了我们很大支持,使我们在工作岗位上也取得了些成绩,这个离不开领导和同事们的支持和帮助。年我们将不负大家的重望,加强业务上的知识,不断的提高业务水平,完善自身素质,力争年工作中再上新台阶......”。

3、“.....大力发展院办经济,利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜,这些种植全部补充老人伙食年下来种植估值约元工作中我们始终以人为本,镇敬老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则,就近招聘降低运营成本,通过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由海口委派原则,为了保证的护理质量,生团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组,对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长,李斌为副组长的敬老院建设小组经常到敬老院视察调研,实时了解敬老院的情况,解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人,嘘寒问暖。夏天看热不热,冬天看冷不冷,棉被厚不厚,帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候......”。

4、“.....供他们生火取暖。每每逢年过节,领导们还专程为老人们送去礼品,和他们谈心,让他们感受政府的关怀,感受老人们买来了电视胡以及各种棋牌供老人们娱乐。所有员工我们都由海口椰岛之家老年公寓定时培训,年培训不低于小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛次。参照椰岛之家的考核标准对所有员工进行了月度考核。为了更好的管理与帮助保老人,我们提倡保老人相互关怀相互帮助,相互监督遵守院里规章制度,严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通,并及时听取老人的意思做到集思广益。养老院年终总结打印版。任期责任工作人员岗位责任院办经济责任制度,卫生安全制度,敬老院里有个生日角,院长把每位老人的生日都记了下来,每当有老人过生日时,院长都准备丰富的饭菜,大家就围坐在起,为老人燃起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活......”。

5、“.....养老院年终总结养老院年终总结篇自镇敬老院建立以来,敬老院坚持以人为本,服务老人,强化管理,逐步发展,不断改善院民生活条件,提高保老人的生活质量,敬老院建设全面发展,得到了社会期间,服务员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知,原来老人看见别人都有亲属来探望,自己亲人没来,心里有点儿不是滋味。服务员主动与其亲人进行了沟通,在大年初他们的侄儿突然到来,老人欣喜异常。敬老院不仅在物资上满足老人的需要,也时刻注重老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情氛围,让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候,因过不惯院里的生活,心里有抵触情绪,火气特别大,并且假装生活不能自理,每天躺在床上让服务员侍候。服务员知道老人的心结,就充分肯定。镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来,党政班子换了届又届,但每届班子都十分重视敬老院建设......”。

6、“.....敬老院建成后,为了实现了标准化建设科学化管理人性化服务的敬老院,镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来,党政班子换了届又届,但每届班子都十分重视敬老院建设,把敬老院建设作为党委政府项十分重要的工作来抓。敬老院建成后,为了实现了标准化建设科学化管理人性化服务的敬老院,镇上成立了以镇长为组长,民政武装财政计所有员工我们都由海口椰岛之家老年公寓定时培训,年培训不低于小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛次。参照椰岛之家的考核标准对所有员工进行了月度考核。为了更好的管理与帮助保老人,我们提倡保老人相互关怀相互帮助,相互监督遵守院里规章制度,严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通,并及时听取老人的意思做到集思广益。养老院年终总结打印版。敬老院工作人员自入院以来,他们放弃了照顾家里老康档案......”。

7、“.....全院管理人员人,工作人员人,年来,通过建立键全和完善工作岗位责任制和落实,大家都基本切实履行好岗位职责,做好具体供养服务工作,值班管理人员每天早晚按时到供养老人房内巡查老人情况,星期星期日照常上班。团结干事互相支持形成合力的事氛围基本行成。对行动不便重病人送医送药到床前,对危险病人及时反映及时送医院医治,得到及时的治疗抢救,使病人尽快得以恢复。年我们送走了位老人并为他们在做临终看护。大力发展院办经济,利用院区空地我们种植了香责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定,同时负有监督院长及管理人员工作职能,并定期检查各项规章制度落实情况。是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时每星期召开例会组织学习业务知识,商量研究布置本周工作,解决存在问题。针对院内供养老人热点难点问题,经常展开讨论,商量对策,在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识......”。

8、“.....增强责任感与事业心奠定坚实基础。强化服务,营造温馨环境为改善保老人生活环境,提高生活质量,我镇敬老间的温暖。倡导人文服务,弘扬敬老风尚敬老院成立开始,牢固树立全心全意为老人服务的思想,把百善孝为先的中华传统美德发扬光大,把自己当做老人的儿女,象孝敬父母长辈样对待院里的老人,细心观察老人的需求,贴心为老人服务。目前院里的老人都是由政府集中供养的农村保户,总共人其中肢残人人瘫痪在床,生活不能自理的老人,其余养员也均是高龄老人。全年中我们总服务时间个小时,比计划时间多出个小时,总次数次,在年里我们将如既往的认真深入的开展居家养老服务工作,不断扩大居家充分肯定。镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来,党政班子换了届又届,但每届班子都十分重视敬老院建设,把敬老院建设作为党委政府项十分重要的工作来抓。敬老院建成后,为了实现了标准化建设科学化管理人性化服务的敬老院......”。

9、“.....党政班子换了届又届,但每届班子都十分重视敬老院建设,把敬老院建设作为党委政府项十分重要的工作来抓。敬老院建成后,为了实现了标准化建设科学化管理人性化服务的敬老院,镇上成立了以镇长为组长,民政武装财政计年我们送走了位老人并为他们在做临终看护。大力发展院办经济,利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜,这些种植全部补充老人伙食年下来种植估值约元工作中我们始终以人为本,镇敬老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则,就近招聘降低运营成本,通过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由海口委派原则,为了保证的护理质量,时,院长都准备丰富的饭菜,大家就围坐在起,为老人燃起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活......”。