1、“.....无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的甲方过十个月。其他情况不予发放。第十条乙方在合同期内般不得调动转移工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动转移工作单位的,甲方负责按原身份介绍,并解除劳动合同,不发放生活补助费。第十条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金养老保险基金,提供劳动报酬工资性补贴和口粮补助等乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇退休或待业后更劳动合同的相关内容,并办理变更合同手续。第条甲乙双方按照办法解除对方劳动合同的,必须提前个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退除名开除劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通知对方。方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,予以赔偿。赔偿标准和办法,由甲乙双方协商确定,并遵照执行......”。

2、“.....第十条其他甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日年月日签订地点签订地点企业员工集体劳动合同范本相关文章篇。,职工工资待遇甲方支付乙方工资奖金的数量支付时间和方式等按下列约定办理第条社会保险福利待遇患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行乙方非因工负伤患病的,甲方应给予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。医疗期内的企业员工集体劳动合同范本,女工在孕期产期哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。款第项规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满年满半年不满年按年算发给乙方解除合同前个月本人月平均工资个月的生活补助费,最多不超过个月的。第条合同的变更解除终止和续订,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商致的甲乙情况不予发放。第十条乙方在合同期内般不得调动转移工作单位......”。

3、“.....并解除劳动合同,不发放生活补助费。第十条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金养老保险基金,提供劳动报酬工资性补贴和口粮补助等乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇退休或待业后,也要享受相应动合同,或者违反国家法规政策,侵害职工合法权益的劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。,必须提前通知对方。本条第款第项解除劳动合同,不需要提前通知对方。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同合同期限。,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假内容,并办理变更合同手续。第条甲乙双方按照办法解除对方劳动合同的,必须提前个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退除名开除劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通知对方。方违反劳动合同,给对方造成经济损失的......”。

4、“.....予以赔偿。赔偿标准和办法,由甲乙双方协商确定,并遵照执行。第条乙方患病或非因工负伤,从体劳动合同企业员工集体劳动合同范本在当今不断发展的世界,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的企业员工集体劳动合同范本,欢迎大家分享。企业员工集体劳动合同范本甲方用人单位名称乙方劳动者姓名地址性别法定代表人主要负责人年龄现住址身份证号码根据中华领取病假工资的次月起,按其工龄长短,给予个月的医疗期。医疗期满,因病治疗需要延长医疗期的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资个月的医疗补助费。第十条按照办法正常解除劳动合同时,甲方须按乙方工作年限,每满年发给本人个月标准工资的生活补助费,最多不超过十个月。其......”。

5、“.....在规定的医疗期内的女职工在孕期产假哺乳期间的。,乙方可以解除劳动合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的甲方待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。款第项规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满年满半年不满年按年算发给乙方解除合同前个月本人月平均工资个月的生活补助费,最多不超过个月的。第条合同的变更解除终止和续订,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商致的甲乙双方协商致事项,且不损害辞退的甲方破产或歇业的......”。

6、“.....甲乙双方经过平等协商,自待遇。第十条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十条甲方制定的厂规厂纪店规店纪为本合同附加条款。第十条本合同式份,甲方乙方和劳动部门各存份。第十条本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁不服时,可依照法律程序,向当地人法领取病假工资的次月起,按其工龄长短,给予个月的医疗期。医疗期满,因病治疗需要延长医疗期的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资个月的医疗补助费。第十条按照办法正常解除劳动合同时,甲方须按乙方工作年限......”。

7、“.....最多不超过十个月。其,女工在孕期产期哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。款第项规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满年满半年不满年按年算发给乙方解除合同前个月本人月平均工资个月的生活补助费,最多不超过个月的。第条合同的变更解除终止和续订,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商致的甲乙得解除劳动合同合同期未满,又不符合本条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产假哺乳期间的。,乙方可以解除劳动合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣......”。

8、“.....,甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内经发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于辞退的甲方破产或歇业,女工在孕期产期哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。款第项规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满年满半年不满年按年算发给乙方解除合同前个月本人月平均工资个月的生活补助费,最多不超过个月的。第条合同的变更解除终止和续订,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商致的甲乙,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动工作学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。第条乙方的权利和义务乙方作为企业的主人,享有劳动工作学习参加民主管理获得劳动报酬和保险福利待遇......”。

9、“.....企业员工集体劳动合同范本。,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假天,女工在孕期产期哺乳期序,向当地人法院起诉。第十条其他甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日年月日签订地点签订地点企业员工集体劳动合同范本相关文章篇。企业员工集体劳动合同企业员工集体劳动合同范本在当今不断发展的世界,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的企业员工集体劳愿签订本劳动合同。第条合同期限试用期自年月日起,至年月日止,期限为个月。工种。第条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例试行第条甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法分配工作和下达生产工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退......”。