1、“.....欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。雇佣合同篇聘用单位受聘人根据中华人民共和国劳动法,甲方因工作需要,决定聘用乙方担任食堂工作人员,经双方协商达成如下协议聘用期限甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂组长工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商致,甲方于每月现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿乙方承诺自签订本合同前,乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方无需给予任何补偿甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者......”。

2、“.....劳务报酬第条甲方每月日前支付乙方劳务报酬,标准为元月或日乙方在试用期间的劳务报酬为。甲乙双方对劳务报酬的其他约定乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元小时甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反甲方公司管理制度的罚款双方约定的其他情况国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。合同的终止与解除第条合同期满如未续签,则视为雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关离职手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,或拒绝支付乙方劳务报酬。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续......”。

3、“.....第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同篇甲方用人单有关雇佣合同集锦五篇范本在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为直接发放委托银行代发支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊......”。

4、“.....双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容本合同不适用国家劳动法律法规规定调整本合同适应国家其它民事法律法规规定调整甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方,无需给予乙方任何经济补偿乙方已到法定退休年龄,不能购买国家规定的社会保险,甲方不为乙方购买任何保险,乙方清楚并同意乙方保证所填报的个人资料为真实资料,如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方乙方应保守在甲方工作期间知悉的技学校做好勤工俭学工作,每学期必须养好头以上的猪,必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质,足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作。食堂从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多控制在之间,造成学生吃不饱而流失。有关雇佣合同集锦五篇范本......”。

5、“.....每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。劳务报酬第条甲方每月日前支付乙方劳务报酬,标准为元月或日乙方在试用期间的劳须无条件回收班级学生种植的蔬菜。按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质,足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作......”。

6、“.....协商好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多控制在之间,造成学生吃不饱而流失。第十条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日雇佣合同篇签订日期年月日甲方有限公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时报酬为。甲乙双方对劳务报酬的其他约定乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元小时甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反甲方公司管理制度的罚款双方约定的其他情况国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。合同的终止与解除第条合同期满如未续签,则视为雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关离职手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之......”。

7、“.....人们越发重视合同,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之。那么制定合同书有什么需要注意的呢下面是小编收集整理的雇佣合同篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。雇佣合同篇聘用单位受聘人根据中华人民共和国劳动法,甲方因工作需要,决定聘用乙方担任食堂工作人员,经双方协商达成如下协议聘用期限甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂组长工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商致,甲方于每月代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同......”。

8、“.....担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为直接发放委托银行代发支付周期不得超过日。社会失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。乙方因疾病不能按时上岗。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位术秘密和经营信息,否则......”。

9、“.....乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方无需给予任何补偿甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同本合同解除或终止时,乙方应积极配合办理离职移交手续,在未移交完毕前,甲方有权扣除报酬为。甲乙双方对劳务报酬的其他约定乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元小时甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反甲方公司管理制度的罚款双方约定的其他情况国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。合同的终止与解除第条合同期满如未续签,则视为雇佣合同书自行终止......”。