1、“.....由乙方独立承担。第条工作时间和休息休假甲方执行标准工时制度,乙方每天平均工作时间不超过小时,每周平均工作不超过小时。公司原则上不提倡安排员工加班,乙方如需加班应严格按照加班管理制度的相关规定执行,征得甲方同意,甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿,未经甲方批准的超出工作时间之外的行为,不属于加班行为,乙方无权要求加班费。乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,属于个人自愿行为,不属于公司规定的加班。涉及法定休假日调休事宜,按照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。乙方工作满年以上可以享有规定的带薪年休假。第条劳动报酬若非特别说明,均为税前工资甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,乙方在试用期期间月工资为元,正式作成果包括但不限于著作权和知识产权等的切权利由甲方享有。乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜......”。

2、“.....甲方对此不承担任何责任,因此产生的切后果,由乙方独立承担。第条工作时间和休息休假甲方执行标准工时制度,乙方每天平均工作时间不超过小时,每周平均工作不超过小时。公司原则上不提倡安排员工加班,乙方如需加班应严格按照加班管理制度的相关规定执行,征得甲方同意,甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿,未经甲方批准的超出工作时间之外的行为,不属于加班行为,乙方无权要求加班费。乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,属于个人自愿行为,不属于公司规定的加班。涉及法定休假日调休事宜,按照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。乙方工作满年以上可以享有规定的带薪年休假。第条劳动报酬若非特别说明,均为税前工资甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,乙方在试用期期间月工资为元,正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变作年限......”。

3、“.....最多不超过十个月经与乙方协商致,甲方解除劳动合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。第条甲方以下规章制度作为本合同附件第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签证机关盖章签证员签章签订日期年月日签证日期年月日简易劳动合同范本用人单位以下称甲方劳动者以下称乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订立本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

4、“.....劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。,必须提前通知对方。由于本条第款第项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同合同期限。第条双方认为需要约定的事项。情况下,甲方可以解除经营条件发生变化而富余职工时,以及劳动合同。,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。,在情况下,乙方可以解除劳动合同。,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为月合同期内发生不超过个月的短期停工。简易劳动合同范本劳动合同简易劳动合同模版。第条本合同期限类型为期限合同。生效日期自年月日始至年月日止,其中试用期自年月日始至年月止。可提前结束试用期......”。

5、“.....担任岗位工作。工作的内容和要求如下第条甲方安排乙方执行每周简易劳动合同范本劳动合同简易劳动合同模版件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,医疗期满后不符合国家从事有关行业工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效......”。

6、“.....按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整有固定期限劳动合同年月日至年月日无固定期限应根据国家规定制定各项规章制度,具体内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第条工作时间与劳动报酬,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。,职工工资待遇甲方支付乙方工资资金的数量,支付时间和方式等按下列约定办理第条社会保险福利待遇患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤患病的,甲方应给予赔偿。医疗期内的医疗费由甲方负责,乙方负担,病假工资为元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资至个月的医疗补助费。致残死亡的待遇,参照国家有关规定......”。

7、“.....期满未治愈的延长月。乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。因工负伤致残的,甲方应,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假天,女工在孕期产期哺乳期的待遇,按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。款第项规定和第款规定的情况解除劳成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条本合同自双方签字或盖章后生效,式份,双方各执份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方盖章乙方签字签约代表签字日期年月日日期年月日简易劳动合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同......”。

8、“.....其中试用期自年月日起至年月日止。简易劳动合同范本劳动合同简易劳动合同模版。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产经营作为本合同附件第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签证机关盖章签证员签章签订日期年月日签证日期年月日简易劳动合同范本用人单位以下称甲方劳动者以下称乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订立本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

9、“.....已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度执行。第条合同类型与合同期限本合同期限类型固定期防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度......”。