1、“.....借以引起上级领导重视。报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,臵群众利益于不顾,虚张声势,对经济发展指标注水造假,搞攀比浮夸,搞数字政绩。个人政绩观方面存在的问题总结报告请勿照搬硬抄想法,甚至产生坐以待提的思想,认为只有时间到,位臵自然前挪。对策思考加强宗旨教育,解决为谁树政绩问题。为群众谋利益,为群众创政绩,应是每个基层领导干部的终身追求。农村基层领导干部树政绩,归根到底是要在农村基层忠实实践党的宗旨,当好农民群众的公仆,把实现好维护好和发展好农民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。因此,要加强基层领导干部党的宗旨教育,把全心体区分好个人在其中是起决策主导作用,还是起参谋执行作用,实事求是了判断个人在集体政绩中的贡献份额,恰如其分地给予评价不尊重农村客观现实条件,急功近利,损害农村长远发展利益。些农村基层领导干部为在任期内出政绩受表彰获提拔,就不尊重农村发展客观规律......”。

2、“.....不管农村资源的承受力,提出些不切实际的发展口号和指标,追求眼前的政绩。同时,地喜欢看得见的政绩,蔑视潜办实事,自觉地把自己与农村农民融为体,用好的作风创造出让农民群众拥护和满意的政绩。改进考核机制,解决如何考评政绩问题。政绩考核是基层干部从政行为的指挥棒。要树立正确的政绩观,必须要以科学的政绩考核机制作为制度保障。干部政绩考核应做到看看干部政绩的保质期。既要考察当前政绩,又要注重考察前几年,甚至曾经工作过的地方,通过回访复查,看政绩的保质期和后续效果对当前的政绩,要用发个人政绩观方面存在的问题总结报告请勿照搬硬抄的保质期。既要考察当前政绩,又要注重考察前几年,甚至曾经工作过的地方,通过回访复查,看政绩的保质期和后续效果对当前的政绩,要用发展的眼光去看待,看它对个地方今后发展的影响。看干部在创造政绩过程中的能动性。看形成政绩的内因......”。

3、“.....区别在不同工作基础上创造政绩的大小。看群众对干部政绩的满意度。坚持走群众路线,让群众有真正的续发展摆到更加突出的位臵上,坚持在经济发展基础上促进社会全面进步和人的全面发展,坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处,努力创造生产发展生活富裕生态良好的可持续发展的政绩。促进作风转变,解决靠什么树政绩问题。政绩是通过实实在在的努力干出来的。农村基层干部要带头开展市委提出的转变作风年活动,身体力行,切实转变工作作风,脚踏实地,埋头苦干,始终从群众最关心最迫切希望解决的主义,继承和发扬井冈山精神,坚持从农村发展实际出发,实事求是,把工作做到农民群众的心坎上。要善于与农民群众打交道,做到懂农村交农友办实事,自觉地把自己与农村农民融为体,用好的作风创造出让农民群众拥护和满意的政绩。改进考核机制,解决如何考评政绩问题。政绩考核是基层干部从政行为的指挥棒。要树立正确的政绩观......”。

4、“.....干部政绩考核应做到看看干部政绩位观利益观。通过加强宗旨教育,真正让基层干部明白检验政绩的标准是看群众满意不满意高兴不高兴拥护不拥护答应不答应让基层干部进步体察民意,凝聚民心,把工作的着力点放在研究农村改革发展稳定的重大问题上,放在研究解决群众生产生活的紧迫问题上,在亲民为民富民实践中树立政绩。普及科学发展观,解决树怎样的政绩问题。真正的政绩是为官任造福方的实绩,是促进农村全面协调和可持续发展的实绩,基层干部调整频繁。原先,农村基层领导班子和领导干部的任期比较短,年届,不利于干部在基层领导岗位上作长远打算,不利于长期扎根个地方工作。干部任期也比较随意,部分干部未能完全严格按届任职,届中调整过于频繁,使基层干部产生在现有岗位上产生过天算天的想法,甚至产生坐以待提的思想,认为只有时间到,位臵自然前挪。对策思考加强宗旨教育,解决为谁树政绩问题。为群众谋利益,为群众创政绩......”。

5、“.....要树立正确的政绩观,必须坚持科学的发展观。要积极向农村基层干部普及科学发展教育,采取培训座谈宣传等途径,让基层干部真正了解和领会科学发展观的个统筹个坚持的深刻内涵及相互联系。通过普及科学发展观,教育基层干部正确解决好开拓进取与按客观规律办事的关系近期效益与长远效益的关系局部利益与整体利益的关系对上负责与对下负责的关系,把促进全面协调和可持对农村基层工作的不准,心浮气躁,追名逐利。个别农村基层领导干部把工作岗位当作人生的跳板,事当前,总是计算个人得失,让群众利益集体利益为个人利益让路习惯于做表面文章,热衷于搞花架子,搞政绩工程形象工程,借以引起上级领导重视。报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,臵群众利益于不顾,虚张声势,对经济发展指标注水造假,搞攀比浮夸,搞数字政绩。个人政绩观方面存在的问题总结报告请勿照搬硬抄想指导下,过于偏重经济发展内容......”。

6、“.....缺乏科学依据,使基层干部大部分工作,都是围绕着领导人的注意力在转考核项目过于繁杂笼统,考核方法简单死板,效率低下。个人政绩观方面存在的问题总结报告请勿照搬硬抄。对农村发展存在盲目性,依个人好恶,人为地割裂农村发展链。有的农村基层干部到了新的地方工作,不愿深入基层群众搞调查研究政绩,是衡量农村基层领导干部能否正确对待群众正确对待组织正确对待自己的试金石。当前,农村基层领导班子和领导干部承担着全面建设小康农村社会重任,能否树立正确的政绩观至关重要。本文尝试对他们的政绩观进行初浅探讨和剖析,对如何树立科学政绩观提出建议。对农村基层工作的不准,心浮气躁,追名逐利。个别农村基层领导干部把工作岗位当作人生的跳板,事当前,总是计算个人得失,让群众利益集体利事情做起,建立为群众所拥护的政绩。要注重种转变,即领导职能要由集中指令型向服务管理型转变......”。

7、“.....领导方法由主要依靠行政推动向依靠法制引导转变,领导作风要由唯上唯虚向求实创新转变。要坚决克服切官僚主义形式主义享乐主义,继承和发扬井冈山精神,坚持从农村发展实际出发,实事求是,把工作做到农民群众的心坎上。要善于与农民群众打交道,做到懂农村交农友是经得起群众实践和历史检验的实绩。要树立正确的政绩观,必须坚持科学的发展观。要积极向农村基层干部普及科学发展教育,采取培训座谈宣传等途径,让基层干部真正了解和领会科学发展观的个统筹个坚持的深刻内涵及相互联系。通过普及科学发展观,教育基层干部正确解决好开拓进取与按客观规律办事的关系近期效益与长远效益的关系局部利益与整体利益的关系对上负责与对下负责的关系,把促进全面协调和可持的保质期。既要考察当前政绩,又要注重考察前几年,甚至曾经工作过的地方,通过回访复查,看政绩的保质期和后续效果对当前的政绩,要用发展的眼光去看待......”。

8、“.....看形成政绩的内因,主要看干部的主观努力工作态度和创新精神看形成政绩的外因,区别在不同工作基础上创造政绩的大小。看群众对干部政绩的满意度。坚持走群众路线,让群众有真正的。农村基层干部要带头开展市委提出的转变作风年活动,身体力行,切实转变工作作风,脚踏实地,埋头苦干,始终从群众最关心最迫切希望解决的事情做起,建立为群众所拥护的政绩。要注重种转变,即领导职能要由集中指令型向服务管理型转变,领导决策要由拍脑袋型向民主化科学化转变,领导方法由主要依靠行政推动向依靠法制引导转变,领导作风要由唯上唯虚向求实创新转变。要坚决克服切官僚主义形式主义享乐个人政绩观方面存在的问题总结报告请勿照搬硬抄,对当地的资源状况产业发展水平发展潜力等实际情况了解不多不准不透对前任留下来的家产不屑顾,搞个艄公道河不了解不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平,不尊重当地群众的致富想法......”。

9、“.....从主观上出发,想干什么就干什么,人为地强制性地破坏了农村经济发展的连贯性。从表面上看,有时确实产生了定的效果,但因为此时彼时地改变发展政策,没有形成完整的农村发展链,最终将无所的保质期。既要考察当前政绩,又要注重考察前几年,甚至曾经工作过的地方,通过回访复查,看政绩的保质期和后续效果对当前的政绩,要用发展的眼光去看待,看它对个地方今后发展的影响。看干部在创造政绩过程中的能动性。看形成政绩的内因,主要看干部的主观努力工作态度和创新精神看形成政绩的外因,区别在不同工作基础上创造政绩的大小。看群众对干部政绩的满意度。坚持走群众路线,让群众有真正的不透对前任留下来的家产不屑顾,搞个艄公道河不了解不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平,不尊重当地群众的致富想法,仅凭个人好恶和意愿,从主观上出发,想干什么就干什么,人为地强制性地破坏了农村经济发展的连贯性。从表面上看......”。