1、“.....分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。回顾过去,展望未来,希望医院在新的年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题,以促进急诊科建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力真抓实干与时俱进,共创医院和谐美好明天。护士年终工作总结篇时光飞逝,转眼又到了年的年底,回望这年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨现将年以来各项工作总结如下严格管理,有效协调年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医药品,物品完好率,抢救设备处于应急备用功能状态,在院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估预检分诊分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。加强科室护理管理......”。

2、“.....加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护消毒隔离医疗废物管理,严防院内交叉感染。加强科室对外宣传,树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道,在日常急救工作和院前急救的时候,做为名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了份光和热。实践与思考并预想的目标还有定的距离,还存在些这样那样的问题,希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性,让每个人都有主人翁意识,相信科室的明天定会更加美好。从上是我对年所制定的护理工作计划,在工作中总会不足的存在......”。

3、“.....多多体谅,护士年终工作总结篇在本院内科实习个月下来,感受最大的点就是作为实习护士,开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段,多了份责任心。见习时,完全就是眼看手不动,都是跟着带教去看各项操作,除了晨护外,根本就没动手的机会,也很少接触病人。而在这个月实习期间,眼看个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第时间想到动手去做,但每次都会先请示带教老师。这点,从心里上就感觉很不样,觉得自己开始具备作为名护士最起码的责任。在本院内科的两大块就是神经科和呼吸科。住的几乎是老病号,两天下来就认识了他她们,但是每项操作时查对都少不了,也不能少。每次操作老师都对我们说的句话担,也能更好更用心地为每个病人服务。作为名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己,我相信我会做到......”。

4、“.....在年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方,希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训,不断学习,争取将工作干得更好,现将年工作计划归纳如下主要工作目标年护理事故发生率为零。基础护理理论知识考核成绩平均分分。护理技术操作考核成绩平均分分。静脉穿刺成功率。病人对护理工作满意度为。保证措施加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,每月组织次业务培训,内容包括基础理论,专科护理,计划免疫知识,并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍,密切关注护理知识新动态。加强护理专业技术操作培训,特别是留护士年终工作总结模板篇网络版面临的是新招聘的导诊员,对医院无所知,让她对环境从陌生到熟悉,掌握定的理论知识和专业技能,通过制定相关职责制度行为规范和专业培训礼仪培训等,提高导诊人员的素质,使导诊人员具备高度的敬业精神......”。

5、“.....是体现医院优质服务的窗口,只有从这高度去认识,才能主动热情帮助前来就诊的患者。执行新标准,提高了导诊人员的工作质量和工作效率因为导诊工作缺乏明确的目标,服务质量难以用数据来考核,不易量化,没有个培训导诊人员的专门机构或课程,而导诊培训又与医疗护理知识培训有定的区别,为了提高导诊人员的工作质量和工作效率,院领导请来了立信公司的老师指导工作,对导诊护士职责制度工作流程培训计划考核标准等方面制定了计划。为了提高导诊人员的工作激情,打破干多干少干好干坏个样状态在完善岗位职责服务流程等基础上制定了岗位激励方案与薪资挂钩对门诊区域进行科学的管理,创造了有序的就医环境门诊结模板篇网络版。病人在轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事,不过相处的岁月中,工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了,感触不由得从心底像投幕电影样,放映着这年之中发生的件又件事情......”。

6、“.....认真书写般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记基基础理论基本知识和基本技能严严肃的态度严格的要求严密的方法。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,医者父母心,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。当个人,总想有完美表现的时候,要背负的就更多,责任这个无形的东西也就越我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过分。在行风评议检查中......”。

7、“.....更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。注重服务细节,提高病人满意度比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了个弊端护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。通过各种培训,提高了导诊人员的整体素质提升服务质量的关键,在于服务人员素质的提高,但绝非朝夕之功,特别是我们现确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范......”。

8、“.....防止传染病的传播,做好自身防护消毒隔离医疗废物管理,严防院内交叉感染。加强科室对外宣传,树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道,在日常急救工作和院前急救的时候,做为名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了份光和热。实践与思考并重,年度工作反思回顾年,我们虽取得定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着些缺陷和不足。如何在急诊工护理知识,也进行了培训。年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识......”。

9、“.....尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到对于个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了系列措施在护士排班表上,每周送她们句人生职场感悟举办天使心语小板报利用早会给她们讲些励志哲理等小故事,引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建中进步改进,最大程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机除颤仪等,关键时刻及时跟进......”。