1、“.....劳动雇佣合同范本聘用单位以下简称甲方法人代表受聘人以下简称乙方身份证号码甲乙双方根据国家劳动法合同法和本省市有关法律法规相关规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位职务,并明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗遵守。第条劳动合同期限以完成定工作为期限。以完成工作任务为合同终止时间......”。

2、“.....工作时间根据本工程施工特点,每天采用两班人员轮班工作制,每班工作时间不超过小时。第条劳动报酬和社会保险待遇双方约定的其他劳动报酬方式甲方缴纳乙方施工期间的工程险甲方应在每月日前发放乙方上月工资,并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除后甲方次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其它约定甲方时资金不能到位,经与乙方协商后可以推迟发放工资,但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的天。第条劳动保护劳动条件和劳动纪律甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度劳动纪律,不得擅自离职乙方必须严格遵守安全技术操作规程......”。

3、“.....第条合同的解除和终止乙方提前日以书面形式通聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同。乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期或试用期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作......”。

4、“.....甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位职务,并明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作天制,工作时间累计每周不超过小时。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方底薪元。不包括福利奖金或提成在内甲方根据国家市和单位的有关规定......”。

5、“.....乙方享受国家规定的法定节假日带薪年假婚假吊唁假工伤假生育假等假期。甲方按期为乙方缴付社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩劳动雇佣合同范文劳动合同劳动雇佣合同模板商不成的,任何方均可向有管辖的部门申请处理。十本合同式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执份,均具有同等法律效力。甲方签名甲方签名代表人签名时间日期时间日期劳动雇佣合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人地址乙方劳动者姓名居民身份证号码住址鉴于乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的福利甲方已告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬......”。

6、“.....乙方知晓其工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定,经平等协商,订立本合同,共同遵守。劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解安排补休的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬。甲方无故拖欠工资的,以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的,除支付乙方工资报酬外,还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。保险福利待遇甲方应按照劳动法和国家的法律法规及省市社会保险及职工福利的有关规定执行......”。

7、“.....包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。保密条款乙方应立遵守本合同有关法律规定......”。

8、“.....本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍客户名单产销策略等乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。十违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失对生产营业和工作造成的直接经济损失劳动合同经约定的其他赔偿费用违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行十争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协伙合同与般以财产关系为内容的合同的显著区别之。合伙人之间负连带无限责任。合伙财产的性质基本上属于共同共有的性质......”。

9、“.....民法通则第条规定合伙人应当对出资数额盈余分配债务承担入伙退伙合伙终止等事项,订立书面协议。合伙企业法第条规定了合伙协议应当载明的事项有合伙企业的名称和主要经营场所的地点合伙目的和合伙经营范围合伙人的姓名或者名称住所合伙人的出资方式数额和缴付期限利润分配亏损分担方式合伙事务的执行入伙与退伙争议解决办法合伙企业的解散与清算违约责任。劳动雇佣合同范本根据中华人民共和国劳动法简称劳动法下同和国家以及省有关劳动管理规定,单位简称甲方招用简称乙方为本单位职工。经双方协商致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限固定期限。从年月日起至年月日止,合同期限为年。无固定期限从年月日起。以完成定工作为期限。从年月日起至工作完成时止。本合同试用期限为月。新招收调入统分配人员......”。