1、“.....依据学校工会达标创模实施方案,制订学校工会开展达标创模活动实施细则,计划年工会主要工作健全工会领导班子,加强工会自身建设加强工会组织建设健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确会员名册齐全。及时做好新会员入会登记发证工作。筹备换届改选工会委员会。年在校党委统部署下,换届选举工会委员会,同步产生新届工会委员会经审委员会女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作。按规定办理更换社团法人资格证书加强工会干部和工会积极分子培训根据工会职能,加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织协调创新能力和维权能力。加强对工会积极分工会委员会经审委员会女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作......”。

2、“.....加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织协调创新能力和维权能力。加强对工会积极分子的培训。占全体会员以上的工会积极分子,是基层工会骨干力量,加强积极分子的培养,有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式,加强组织培训,每年不少次,通过培训,使全体工会积极分子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的基本要求和具体方法,并积极参与具体实施。按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织,挑选责任心强,敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐。积极开展创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标,工会工作年初有计划,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理规范。完善工会维和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。落实送温暖工程,保障教职工身心健康以关心人,温暖人为宗旨......”。

3、“.....维护广大教职工的合法权益。关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动。密切关心教工的健康状况,做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。加强帮困送温暖工作,为需要帮助的教工送上爱心。具体工作安排月份开展送温暖活动,慰问离退休及患病教职工。月份制定本年度工作计划。组织教职工学习贯彻教育局文件开展中青年教师基本功大赛月份庆中青年教职工基本素质展示配合区教育工会组织教师参加互助保险月份组织部分教职工参加区级技能大赛配合学校开展高校课堂观摩组织部分教职工参加市教育工会羽毛球比赛组织教职工参加城区教职工运动会选拔。月份庆组织离退休教职工与老年公寓的老年人开展联谊活动。组织部分教职工参加区第十届教职工运动会。评选优秀年级组月份配合党支部开展民主生活会教职工才艺大比武活动月份配合党支部开展庆活动组织教师参加区监督月和月份......”。

4、“.....与公司医院联合组织了职工体检月份,组织了名女职工参加的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范劳动奖章获得者的年度体检,为省市劳动模范和劳动奖章获得者办理了养老互助保险等,落实了先进人物的待遇健全了公司劳动争议调解委员会,完善了制度与流程,受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。继续开展了职工技术创新活动,月份,对年上报的项技术创新成果工法合理化建议技术改造项目进行了认真评审,对选出的优秀成果进行表彰,鼓励职工岗位成才,提高素质年公司技术创新立项项参与组织了公司机关管理人员职业化培训活动对新入公司实习的技校生和大学生分批进行了培训为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材,利用傍晚时间进行了视频培训月份,组织了开封市探伤工职业技能竞赛电焊工技术比武工作即将开展。积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家工会工作计划十篇网络版经审委员的作用......”。

5、“.....促进组织建设。是结合教育实际,修订深入开展建设职工之家活动的实施方案是全面排查,查漏补缺,迎接检查。加强工会的理论研究,积极申报区工会研究课题。转变工作作风,深入基层调查研究,了解职工思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思维内容和形式。要进步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带,又切实能为职工服好务。继续围绕中心,深入开展劳动竞赛活动按照省市总工会工作要求,继续深入开展比创等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司年目标为主线,继续开展经济技术创新劳动竞赛活动,继续抓好奖章奖状的申报推荐工作,为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武,岗位培训和练兵活动,重点开展与十化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武,促进青年职工技术水平的提高。继续开展安康杯竞赛活动,推行法卡活动......”。

6、“.....会议听取和审议了公司工作报告工会财务收支情况报告公司经营业务费使用情况报告,介绍了关于公司届次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届次职工代表提案征集情况。坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。坚持企务公开制度。年,通过职代会职工常务代表会议公司网站办公平台公司报纸电视台等形式,对公司的年度计划业务招待费使用情况干部提职供暖费的收缴评选上报先进等进行了公开,接受广大职工监督。坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,认真做好了职代会的提案征集处理及反馈工作。按照归口办理的原则,已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复,为公司领导提供决策依据。积极开展推动工资集体协商工作。按照省总市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求......”。

7、“.....认真履行程序,坚持沟通协商签约审核监督个程序,送去集体的温暖和大家的关爱。今年继续组织教师参加意外伤害保险。教职工生日慰问活动。开展以全民健身为主要内容的健康工程,组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建设。是要从立足增强教职工整体素质的高度动员教职工积极参与迎奥运讲文明树新风促和谐,我为奥运作贡献系列健身活动举行教职工男女乒乓球比赛男女混合排球比赛达达球比赛等,使每天锻炼小时,健康工作十年,幸福生活辈子成为教职工共同的理念是实施教职工体能测试和健康促进计划是关心教职工的心理健康,充分利用校园网和工会宣传阵地,开展心理保健知识讲座和咨询活动,促进教职工身心健康发展。抓好女教职工工作,加强对新时期女职工工作特点规律方法的研究与探索,在女教职工中开展帮结对助学活动要关心女教职工的保健工作包括心理保健,切实维护女教职工特殊权益。女职工具体工作有史芳芳负责......”。

8、“.....要收好经费,用好经费,管好经费要加强工会经审工作,工会经审组织必须认真履行监督职责,要充分发挥开展联谊活动。组织部分教职工参加区第十届教职工运动会。评选优秀年级组月份配合党支部开展民主生活会教职工才艺大比武活动月份配合党支部开展庆活动组织教师参加区级普通话测试开展教职工综合考核及师德考核。组织教职工开展各类培训月份庆祝教师节活动。十月份教育工会工作论坛,上交教育工会调研论文。国庆节庆祝活动。十月份特困教职工调查。十月份迎新活动。届次教职工代表大会教工小之家及工会积极分子评比活动。年度总结。健全工会独立账户,严格工会财务管理健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作。按规定计提划拨并及时定额上缴工会经费,管好用好工会经费。建立工会财务经审制度,每年进行次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费合理使用。建立完善资产账册,健全各项保管制度......”。

9、“.....公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照工活福利问题由教代会讨论决定。充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实。进步开展民主评议干部制度,每年坚持次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容。建立健全维权机制,落实平等协商生活保障劳动保护劳动关系协调等制度。深入实际调查研究。充分倾听教职工的意见,及时了解反映教职工的呼声和愿望,积极主动参与学校各项规章制度的制定。做好女教职工的期保护工作,依法维护女教职工的特殊利益,举办健康知识培训,年进行次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。按规定配发劳护用品,改善教职工工作环境。实施送温暖活动,为教职工办实事......”。