1、“.....取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品地人民法院起诉。本合同式份,甲乙双方各执份,人事代理机构存档份。甲方盖章乙方签名法人代表合同签订日期年月日简易的劳动合同范本甲方法定代表人乙方性别电话居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致......”。

2、“.....共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和要求甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。工资待遇乙方工资标准为每日每月元,按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元。乙方在工资数额处按手印确认甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。社会保险劳动保护和劳动条件,劳动纪律,劳动合同的变更,如无故请假每月超过天者,为自动辞职。劳动纪律甲乙双方必须严格遵守法律法规规章政策。甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方......”。

3、“.....方可以续订劳动合同。违反劳动合同责任甲乙任何方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任甲乙任何方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。辞职者,需提前天向经理提出辞职申请。双方需要约定的其他事项甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本年月日止或为年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元月或,其中试用期的劳动报酬为元月......”。

4、“.....第条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份,劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字盖章乙方签字盖章签订时间年月日简易的劳动合同范本甲方乙方签订日期年月日甲方单位名称法定代表职务企业性质邮政编码单位地址乙方姓名性别年龄学历民族身份证号现家庭住简易的劳动合同范文劳动合同简易的劳动合同模板恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定......”。

5、“.....期满后可续签。本协议式叁份,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方公司签章代表人签字日期乙方签字日期简易的劳动合同范本甲方乙方雇主以下简称甲方与受雇职工以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户私营企业雇工劳动管理暂行办法,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第条乙方同意在甲方从事工作。日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工生效,于年月日终止。以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和要求甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。工资待遇乙方工资标准为每日每月元,按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元......”。

6、“.....并由乙方签字确认。社会保险劳动保护和劳动条件,劳动纪律,劳动合同的变更解除终止续订,违约责任劳动争议处理及其它争议,按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。当事人约定的其它内容双方在约定内容文字上签字盖章或按手印。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字按手印法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责......”。

7、“.....甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严刑事处分的,合同自行解除。,应当提前天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。,甲方不得解除乙方合同合同期未满,又不符合本条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的,应即终止执行。由于生产工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。劳动合同简易版下载第条违反劳动合同应承担的违约责任成合同不能履行或者不能完全履行......”。

8、“.....由双方分别承担各自应负的法律责任,可不承担法律责任,应向对方支付违约金,违约金双方共同协商。第条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉国劳动法和北京市个体工商户私营企业雇工劳动管理暂行办法,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第条乙方同意在甲方从事工作。第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬小时每周工作时间不超过小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资......”。

9、“.....每月加班不得超过小时。乙方如为孕期哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金津贴补贴如下,月基本工资为,奖金按绩效发放。,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为距合同期满,每相差年发给。第条本合同未尽事宜双方协商解决。规章制度甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。双方若有方要求解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知另方,甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。本合同式份,甲乙双方各执份......”。