1、“.....各部长离任时须将协会切资源及资料交给指定负责人保管。以上为工作计划,如有不足之处敬请批评指正,给出宝贵建议。大学社团工作计划篇对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动各个社团的积极性,使每个社团的潜力得到的发挥。社团是个学生的团体组织,对于在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排,以协会发展为核心,以招收会员和满足广大会员的爱好为目标,以保证广大会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协会为基础,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和广大学生的精神文化需求,服务校园文明建设。重点工作未来两个星期内发展招收会员把协会大体框架完善起来部门分配会长副会长做好平时的日常监督管理,组织策划各部活动,学期末对会员和部长做最后评定。组织部筹备协会各方面事项......”。

2、“.....做好例会记录,以及会员档案的管理工作。宣传部宣传协会活动,为活动准备文娱节目。外联部负责对外联青年志愿者团计划在本学期进行次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风,为社会发展作出自己的贡献。我院青年志愿者团将在本学期计划开展爱心助成长活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导,使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。内部建设完善社团章程,在广泛征集社员意见建议和吸收其他高等院校社团章程优秀部分的基础上,根据我社的实际情况,经社团理事会修补后交团总支审阅,经团总支正式通过后,即在全社范围内贯彻执行。真正做到大事讲原则,小事讲方法。完善社团日常考核制度会议制度社员档案制度社团决策制度社员意见建议反馈制度社员活动精神文化需求,服务校园文明建设。重点工作未来两个星期内发展招收会员把协会大体框架完善起来部门分配会长副会长做好平时的日常监督管理,组织策划各部活动......”。

3、“.....大学社团工作计划心选优品。部长的考核采取所属部门评价部长自评其他部长互评会长和副会长评价,组织部的考勤记录,按定比重综合作出最后的考核评价。对于会长副会长的考核采取会长副会长自评,会长副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按定比重综合作出最后的考核评价。档案制度从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立套完善的档案制度,协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管大学社团工作计划心选优品少,活动组织不利成绩不佳的,或活动效果差在广大师生间影响恶劣的,应当予以警告,并做好长期查看。考核方面出勤情况协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。会议纪律考核协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,若没有,应及时调整。若出现会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动秩序,次会议或活动中同人出现第次类似情况......”。

4、“.....绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务,若没有及时或未完成任务,给协会带来损失者根据不同情况给予处理情况严重者直。而此项活动正在商讨与联系中。内部建设完善社团章程,在广泛征集社员意见建议和吸收其他高等院校社团章程优秀部分的基础上,根据我社的实际情况,经社团理事会修补后交团总支审阅,经团总支正式通过后,即在全社范围内贯彻执行。真正做到大事讲原则,小事讲方法。完善社团日常考核制度会议制度社员档案制度社团决策制度社员意见建议反馈制度社员活动档案制度稿件存档及发表制度等,并形成书面文件。完善机构设置,根据实际工作需要适当增加或调整部分部处的设置。并根据上学期的社员综合表现考评成绩,依据社团章程,对全体人员增减及骨干调配作出明确决定征集社徽社旗的原创设计样稿,疯狂英语那样的超大型活动,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广大社团的积极性。其次......”。

5、“.....这样不仅可以使社团联的外联比以往更上个台阶,而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力,增加中国石油大学的对外影响力。再次,我上任后会定立系列相应的奖惩措施,俗话说没有规矩,不成方圆,只有定立完善的让大家信服的,让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。对于社团活动丰富多彩的,在学校之中形成比较好的影响力与号召力的,得到广大师生的认可的,社团联应当适时予以奖励,对于活动护拆装及归类整理专业技术指导和安全指导。例会制度协会的例会分为会员大会会长会议部长会议和部门会议种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务会员大会协会的权力机关,会员大会每月召开次。总结当月工作并对下月工作作出计划。部长会议由各部部长组成,每周次,讨论协会上周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请......”。

6、“.....部门会议部门会议由部长视情况决定会议召开的时间地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议,部长副部长会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部团结合作起来的活动,小的活动可以是到个社团的互相合作,大的活动可以参与的社团更多,只要善于发现各个社团的合作点,就可以让广大社团团结起来,起搞好像李阳疯狂英语那样的超大型活动,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广大社团的积极性。其次,我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作,这样不仅可以使社团联的外联比以往更上个台阶,而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力,增加中国石油大学的对外影响力。再次,我上任后会定立系列相应的奖惩措施,俗话说没有规矩,不成方圆,只有定立完善的让大家信服的,让大家可以自觉遵守的制度或主管会长请示,经批准后方可不出席,否则按缺席处理......”。

7、“.....传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。加强青年志愿者活动的开展为锻炼我院教育专业同学的各方能力,支援贫困地区的学生,我院青年志愿者团计划在本学期进行次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风,为社会发展作出自己的贡献。我院青年志愿者团将在本学期计划开展爱心助成长活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导,使他们更好的完成学业暂规定从下面几方面保存协会的档案妥善保管协会会员的入会资料妥善保管历任会长部长的学期工作计划和总结妥善保管历任会长部长在职期间的工作设想书及离任工作报告妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结整理保管好会议记录组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划总结的宝贵经验意见建议和教训以上档案的保管须实行责任制......”。

8、“.....以上为工作计划,如有不足之处敬请批评指正,给出宝贵建议。大学社团工作计划篇对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动各个社团的积极性,使每个社团的潜力得到的发挥。社团是个学生的团体组织,对于及考核,使部门所有的成员不仅具有较高的工作能力,同时也具有很高的思想素质,能在同学之间起到个很好的模范带头作用。考核方面出勤情况协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。会议纪律考核协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,若没有,应及时调整。若出现会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动秩序,次会议或活动中同人出现第次类似情况,视情节而定,给予在部门大会进行通报批评不得无故早退。绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务,若没有及时或未完成任务,给协会带来损失者根据不同情况给予发展论坛预备工作......”。

9、“.....第十十十周做好社团文化艺术节当中的每个环节。在第十周搞好闭幕式。第十十周做好社团文化艺术节的总结工作。第十十周做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。部门工作分配根据团委学生会本学期的工作要求,我部现设立个小组分配如下部长副部长做好平时的日常监督管理组织策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展学期末对干事和社团做最后的评定。办公室做好档案资料及日常文件的分类整理工作更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通。秘书组以积极的态度坚韧的毅力务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工并最终完成包括社员证胸章在内的制作。大学社团工作计划篇协会的成立来之不易,感谢院团委领导老师以及社团联合会的关心与支持。协会刚刚成立初期,很多细节的工作都还在探索阶段,工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下工作宗旨协会本着和谐热情求实探索的工作理念......”。