1、“.....符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。出差费用按公司相关规定执行。甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。甲方可根据乙方工作表现和业绩,给予相应奖励和处罚。乙方责任服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全质量职业健康操作规程工作规范和环境卫生等各项规章制度。切实遵守岗位职责,提高职业道德。积极配合甲方做好各项工作,使各项工程质量保证,工期合理,效益最大化。服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作因工负伤在规定的医疗期内的乙方无明显过错的非乙方因素,即甲方人为因素有下列情况之,乙方可与甲方解除合同经劳动安全监察部门确认,学校的劳动安全卫生条件达不到规定的标准......”。

2、“.....侵害乙方合法权利的乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。除按第条第项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何方在解除聘用合同时,须提前个月通知对方,任何方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负简称乙方为正式员工,经双方协商,订立合同如下双方合同期为年,从年月日起至年月日止。其中,从年月日起至年月日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准......”。

3、“.....安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务,履行职责。乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付即每月元,每月依据工作表现和效益情况适当上调。乙方可与学校正式员工样享受学校内部各项福利待遇。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励保险费用均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方各项规章制度严格遵守安全操作规程爱护甲方设备和公共财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律经济处罚直至解聘。乙方具体负责......”。

4、“.....由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前天办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。甲方违反本协议或国家法律法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。任何方提前解除协议,均应提前日通知对方。任何方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。本协议未尽事宜,凡属国家有规用工合同合集九篇范文用工合同用工合同模板争议解决过程中,双方都应继续履行装修用工合同,保持施工连续,并保护好已完工程。第条其他。经协商致,双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充补充修改内容与本协议相冲突的,以补充修改后的内容为准。本装修用工合同式两份,双方各执份。本装修用工合同经双方签订之日起生效......”。

5、“.....法规结合本地区有关规定及我公司具体情况遵循平等自愿公平和诚实的原则,经双方协商,甲方聘用担任会计职务。双方就工程实施事项协商致,签定此合同。岗位职责编制财务计划投融资计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。对成本费用项目进行分解分析预测,制定成本费用控制预算,由各成本中心负责实施,并对各成本中心进行监督检查,严格控制成本费用支出。制定公司会计内部合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务,履行职责。乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付即每月元,每月依据工作表现和效益情况适当上调......”。

6、“.....甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规作,履行岗位工作职责,完成任务。用工合同合集九篇范文用工合同用工合同模板。乙方不能胜任工作劳动装修用工合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的。第条违反装修用工合同承担的责任。方违反装修用工合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。劳动装修用工合同期未满......”。

7、“.....在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的方,按实际造成的损失赔偿。乙方对在装修用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第者。乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承担赔偿责任。第条争议解决。双方履行本装修用工合同如发生争议,应协商解决。在和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。中心幼儿园甲方受聘者乙方年月日年月日用工合同篇姓名〇年月日正文攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司攀枝花市治中商贸有限责任公司甲方聘用乙方为公司,双方根据中华人民共和国劳动法和川省劳动合同管理规定等法律法规,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。お合同期限甲乙双方同意从年月日起到年月日止,聘请为本公司合同期限为年个月。双方同意本合同有效期的前个月为试用期......”。

8、“.....审核原始单据,编制记账凭证认真记账复账报账做到手续完备,数据准确,账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。对自己经手的财务做到心中有数,定期与各往来单位核对账目,对本公司资金支票等各种证券票据账簿的安全完整负有监督责任。作。工作时间自年月日起至年月日止。工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行岗位工作职责,完成任务。用工合同合集九篇范文用工合同用工合同模板。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的有下列情况之,甲方不得解除合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的乙方无明显过错的非乙方因素,即甲方人为因素有下列情况之,乙方可与甲方解除合同经劳动安全监察部门确认,学校的劳动安全卫生条件达不到规定的标准......”。

9、“.....侵害乙方合法权利的乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。除按第条第项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何方在解除聘用合同时,须提前个月妥善保管会计凭证会计账簿会计报表和其他会计资料。及时准确地按月季年度编制会计报表。根据公司战略规划,对公司账务管理资金使用提出意见和建议,协助公司制定财务战略计划方案。监督并指导公司出纳人员工作。服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。用工合同合集篇精选用工合同合集篇在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的用工合同篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。用工合同篇中心幼儿园以下简称甲方经考核,决定录用以下简称乙方为正式员工,经双方协商,订立合同如下双方合同期为年......”。