1、“.....甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员,为互惠互利,促进销售,经双方商议,协议如下,望双方共同遵守。聘用期年月日年月日止共年,含个月试用期。基本指标任务从受聘之日起,乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售,并完成双金属带锯条根约米的月基本定量任务,余后每月按不低于递增每季完成台锯床销售。底薪工资乙方完成月指标任务以款到帐,甲方发给底薪工资元月。个人医疗保险福利养老金等费用由乙方自行承担。销售对象及底价销售对象天成牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和件。带锯条销售底价焊接费另计天成综合型米米米米天成加强型米米款的发放方式合同签订后,确定收到客户定金后日内付提成额的,收到客户第期应收款后日内付提成额的,余款,等客户结清余款日内付清。工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付......”。

2、“.....乙方工资的增减,奖金津贴补贴加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在天内未提出异议的,视为同意。劳动保护劳动条件和劳动纪律。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理。劳。对营销思想进行定位,确保完成公司制定的销售目标。,定期组织员工举行例会,分享会,学习相关专业知识。报价单,合同,任务单,出运单等,支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。,合同条款和出口信保相关规定,负责监督并支持业务员及时催收货款......”。

3、“.....,参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。,完成交代的其他任务。,落实公司制度,对业务员要起到监督作用,防止业务员泄露公司机密及飞单行为。如因监管不力,制度落实不完善导致飞单或资源泄露,要负重要责任在本合同有效期内,如果乙方业绩考勤开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位薪酬待遇和依法解除本合同。工作时间双方同意按订工时制度执行标准工时制。乙方每天工作不超过小时,每周工乙方依据本合同第条第项第项规定解除劳动合同的甲方依据本合同第条第项规定解除劳动合同的甲方依照本合同第条第项规定解除劳动合同的除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外......”。

4、“.....甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。十合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解也可以直接向劳动争议仲销售人员合同范文销售合同销售人员合同模板法定代表人签字的律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的规章制度员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。通知如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方旦按此地址送达,即视为履行了通知义务......”。

5、“.....合同文本式份,双方各执份,报劳动管理机关备案份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日销售人员合同甲方员工乙方企业公司鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守第条双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件业务信息等产生的发明创造作品计算机软件技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于乙及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出......”。

6、“.....使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成乙方应当赔偿的费用。乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。由于甲乙任何方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任甲乙任何方违反本合同......”。

7、“.....应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况,与乙方订立保密与竞业限制条款。如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金。第条违约责任本合同如因方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同证明欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经同的变更解除终止续订乙方有下列情形之,甲方可以随时解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。下列情形之,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方,医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的......”。

8、“.....或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前周提交书面辞职报告待批准后离职。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。规章制度甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规甲方同意后,方可实施。所有产品实行全额款到帐后发货,不赊帐欠款,特殊情况经甲方批准后,方可实施。乙方不得在甲方产品用户中进行促销,否则将解除协议,造成损失甲方有权追究乙方经济责任。乙方须服从甲方安排的临时性任务,如内务送货接货催款出差等。礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,工作任劳任怨,持证上岗。严守甲方商业秘密,不得出卖泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任......”。

9、“.....损坏照价赔偿,讲求卫生,做好防火防盗,节约用水用电工作,安全第。乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。所收货款支票汇票现金原则必须当天交予甲方财务主管和负责人,并办理交接手续,否则,造成损失乙方自行承担。乙方连续个月完不成甲方指标任务,甲方有权解除协议。甲乙若方要求解除协议不含试用期,需提前定。合同变更甲乙双方经协商致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执份。合同解除和终止甲乙双方协商致,可以解除合同。乙方提前十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同乙方试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方有下列情形之的......”。