1、“.....可在下个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的,并领取了下周期的劳动报酬的,视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为,但法律另有规定的除外。第十条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的,甲方应自情况发生之次月起,按北京市最低工资标准的向乙合同期限届满前日或不迟于本合同约定的脱密期起始日,甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的,在此期间内可以调整乙方的工作,乙方应当服从甲方的工作安排,但甲方应按本合同约定支付乙方劳动报酬。第十条劳动合同终止后,乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续,否则,甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续,不支付终止合同应支付的相关费用。第十条劳动合同终止后,乙方律师档案转移手续按照本合同第十条的约定办理。第十条劳动合同终止或解除后......”。

2、“.....第条乙方工作应达到甲方规定的相关标准工作定额。工作时间第条甲方安排乙方执行标准工时制不定时工时制第条执行标准工时制度的,乙方每日的工作时间为小时,每天上班时间为,下班时间为。中午至为用餐时间,不视作工作时间。第十条劳动合同解除后,且乙方按照甲方要求办理工作交接手续后,双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求办理工作交接共和国律师法和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定,本合同由以下两方经平等协商同意,自愿签订甲方负责人注册地址邮政编码电话传真乙方姓名性别男身份证律师执业证号码户籍所在地及住址按身份证地址填写邮政编码所属街道办事处住所地按实际居住地填写邮政编码联系电话劳动合同的类型和期限第条本合同类型为无固定有固定期限的劳动合同。本合同为无固定期限的,有效期自年月日起本合同为固定期限的,有效期为年......”。

3、“.....第种模式乙方的基本工资为税前元月,试用期的基本工资为税前元月。解释同上乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利,具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法第种模式甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额,向乙方支付生活费,具体数额为元月。甲方采取效益工资方式,根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬,具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。双方依照法律法规规章和有担。劳动合同的终止续订第十条本合同期限届满前日或不迟于本合同约定的脱密期起始日,甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的,在此期间内可以调整乙方的工作,乙方应当服从甲方的工作安排,但甲方应按本合同约定支付乙方劳动报酬......”。

4、“.....乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续,否则,甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续,不支付终止合同应支付的相关费用。第十条劳动合同终止后,乙方律师档案转移手续按照本合同第十条的约定办理。第十足导致使乙方待岗的,甲方应自情况发生之次月起,按北京市最低工资标准的向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的,应当向乙方出具书面待岗通知但乙方仍然负有遵守甲方规章制度维护甲方商誉的义务。社会保险福利待遇第十条甲乙双方应按法律法规的相关规定缴纳社会保险费用住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资不低于本地最低工资的,具体计发办法为。第十条乙方请事假的,在事假期间甲方可以不向其支付工资。第十条乙方患存在仍存续有效的劳动关系。第十条乙方保证在其签署本合同后,甲方不会因任何原因被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中......”。

5、“.....否则,乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失间接经济损失甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用公证费用律师费等。律师事务所劳动合同范本劳动合同律师事务所劳动合同模版。第十条劳动合同解除后,且乙方按照甲方要求办理工作交接手续后,双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善十条乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果,其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益,并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。第十条甲方所有的书面和软件图文资料,客户名单,技巧和法律文件等均为甲方商业机密,乙方对甲方商业机密负有保密义务。乙方无论因何原因离职,不得在任何场所以任何方式,包括但不限于网络和或刊物上,将甲方的客户宣传为个人客户。乙方因任何原因离职......”。

6、“.....乙方安排。乙方不按要求办理工作交接手续的,甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续。第十条劳动合同解除后,乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料信息和文件,办理档案和社会保险关系转移手续。第十条除本合同第十条情形外,劳动合同解除后,甲方应当及时为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续,由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是,如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息的,相关责任和损失由乙方自行承第十条乙方的基本工资应按月支付。每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月上月的工资,遇节假日则提前至节假日前最后个工作日。基本工资可以以现金的方式发放,也可汇入乙方指定的银行账户。第十条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议,可在下个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的,并领取了下周期的劳动报酬的......”。

7、“.....但法律另有规定的除外。第十条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的,甲方应自情况发生之次月起,按北京市最低工资标准的向乙元月,试用期的基本工资为税前元月。解释同上乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利,具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法第种模式甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额,向乙方支付生活费,具体数额为元月。甲方采取效益工资方式,根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬,具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。双方依照法律法规规章和有关劳动政策的规定,可以对上述分配模式进行补充约定,也可以依法约定其他分根据双方约定解除劳动合同,但已经领取的基本工资或生活费不得要求乙方退还。律师事务所劳动合同范本劳动合同律师事务所劳动合同模版。第十条甲方同意在本合同期限内,依据有关法律法规和行政规章的规定......”。

8、“.....保证乙方在安全健康的环境中工作。第十条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度自觉维护甲方的社会声誉保守甲方的商业秘密遵守劳动安全卫生和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训,提高自身劳动合同终止或解除后,除非双方另有约定或者客户要求变更承办律师,乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间,甲方无须再支付经济补偿,但双方另有约定的除外。律师事务所劳动合同范本律师事务所劳动合同范本在不断进步的社会中,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之。那么正式规范的合同是什么样的呢下面是小编为大家整理的律师事务所劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民安排。乙方不按要求办理工作交接手续的......”。

9、“.....第十条劳动合同解除后,乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料信息和文件,办理档案和社会保险关系转移手续。第十条除本合同第十条情形外,劳动合同解除后,甲方应当及时为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续,由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是,如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息的,相关责任和损失由乙方自行承职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。第种模式乙方的基本工资为税前元月,试用期的基本工资为税前元月。解释同上乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利,具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法第种模式甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额,向乙方支付生活费,具体数额为元月。甲方采取效益工资方式,根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬......”。