1、“.....甲方会给予奖励。号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。可以调整变更乙方工作岗位。劳动合同的变更解除和终止有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同乙双方当事人协商致,本合同可以解除。,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。法规已修改的。甲方有下列情形之的,乙方可以解除并终止本合同。威胁监妁或者非法限制人身自由的段强迫劳动的。胁迫的手段,使乙方有关劳动安全劳动保护企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务。创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务。向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务。双方约定的其他义务。乙方的权利和义务第十条乙方的权利。有依法取得劳动报酬休息休假的权利。有享有社会保险和福利待遇的权利。有参加民主管理获得政治荣誉物质奖励的权利。有提请劳动争议仲裁的权利......”。

2、“.....第十条乙方的义务。服从甲方的组织管理,积极生产保质保应先协商解决,协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的十日内可向人民法院提起诉讼。第十条本合同式份,甲乙双方各份,有关部门备案份。甲方公章乙方签名法人代表签名年月日年劳动合同篇甲方用人单位乙方劳动者根据中华人民共和国劳动法等法律行政法规行政规章的规定,以下简称甲方与以下简称乙方按照平等自愿协商致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。劳动合同四篇劳动合同劳动合同模版。第条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第条当乙依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老医疗失业保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十条合同期间,乙方未经甲方同意......”。

3、“.....擅自离职的,除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外,还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为第十条合同期内,在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下,经甲方书面同意,乙方可以到其他单位就职,并仍享受甲方提供的基本工资,但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作,否则按本合同的第十条承担赔偿责任。第劳动合同四篇劳动合同劳动合同模版商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁提起诉讼。劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。合同文本具有同等法律效力......”。

4、“.....以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每日月年元。甲方的权利和义务第条甲方的权利。甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。甲方有分配和下达生产工作任务的权利。有检查考核乙方生产工作学习和技术状况的权利。按照国家法律法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利。双方约定的其他权利。第十条甲方的义务。按照国家有关劳动安全劳动保护企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务。创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿......”。

5、“.....约定为甲方服务的期限为合同签定之日起个月。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的报酬,结清工资后双方合同自动失效。劳动争议处理乙双方因合同而发生争议应先协期满或医疗终结,按唐山市市劳险号文件的第条规定和甲方的有关规定执行。第十条乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合甲方实际情况发放。第十条乙方其他的保险福利待遇,按照国家甲方所在地以及甲方的有关规定执行。劳动合同的终止解除续订及延长变更第十条劳动合同的终止。在合同期间,任何方毁约违约,另方均有权终止合同,并追究对方的相应责任。甲方破产时可以终止合同。国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时......”。

6、“.....人力不可抗因素如战争出现,可自行终止。本合同期满时,可以无条件终止合同。第十条劳动合同的解除。经甲乙双方协商致同意,可以接触劳动合项重点工程的建设改造任务或科研项目而任务未结束的因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训,约定为甲方服务的期限为合同签定之日起个月。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的报酬,结清工资后双方合同自动失效。劳动争议处理乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁提起诉讼。劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的同。乙方有下列情况之时,甲方可以解除劳动合同。试用期间严重违反劳动纪律或甲方规章制度的有营私舞弊贪污受贿行为的严重失职......”。

7、“.....甲方有下列情况之时,乙方可以解除劳动合同。劳动合同四篇劳动合同劳动合同模版。第条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。第条特殊情况的员工不适合本节的以上条工作时间与劳动报酬公司采用计件制,多劳多得,核算工资。计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。可以调整变更乙方工作岗位。劳动合同的变更解除和终止有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同乙双方当事人协商致,本合同可以解除。......”。

8、“.....法规已修改的。甲方有下列情形之的,乙方可以解除并终止本合同。威胁监妁或者非法限制人身自由的段强迫劳动的。胁迫的手段,使乙方职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。社会保险和福利甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。劳动纪律甲方依法建立和完善规章制度。甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度。甲方有权根据法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下劳动合同的变更解除终止甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同部分条款。按规定支付乙方经济补偿金。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同律或者甲方依法建立的规章制度的营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的......”。

9、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同,并共同遵守合同所列条款。合同的类型与期限。甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限自劳动合同签定之日起至年月日止,共年个月。工作内容和工作要求岗位或工种,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。第十条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方的义务。向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务。双方约定的其他义务。乙方的权利和义务第十条乙方的权利。有依法取得劳动报酬休息休假的权利。有享有社会保险和福利待遇的权利。有参加民主管理获得政治荣誉物质奖励的权利。有提请劳动争议仲裁的权利。法律规定的其他权利。第十条乙方的义务。服从甲方的组织管理,积极生产保质保量完成工作任务的义务。有接受甲方管理......”。