1、“.....甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款。乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事实习工作中表现优异,可提前成为正式员工。实习期满,终止执行。是否续签,应提前天通知对方。本合同式两份,双方各执份,签字生效。甲方签字乙方签字年月日年月日用工合同篇雇佣方以下简称甲方注册地址法定代表人委托代理人联系电话受雇方以下简称乙方身份证号码联系地址联系电话鉴于甲方为雇佣方,乙方为受雇方,根据甲方业务拓展需要以及所提供兼职工作的实际情况,共同约定订立此兼职劳务合同......”。

2、“.....在平等自愿协商致的基础上,同意订立本兼职劳务合同,以资信守。工作内容和工作地点乙方的工作岗位为。乙方的工作任务为。注可多项列明乙方的工作标准为。注可多项列明乙方的工作地点为。合同期,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾美容师不可随意使用动用店内物品及公款节约用电用水美容用品,杜绝铺张浪费乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担如乙方不愿在本店工作需提前个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效。甲方乙方日期用工合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方为拓展美容养生市场,增加就业门路。甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商,达成以下实习协议合同期限本实习合同试用期为即年月日起,至年月日止。,美体,中医美容......”。

3、“.....学习为为,有权提出批评并向有关部门检举控告。终止解除劳动装修用工合同条件有下列情形之的装修用工合同方可以随时解除劳动装修用工合同。双方致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被叛刑,送劳动教养以及有盗窃赌博打架斗殴营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续个月不支付乙方工资的。有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。有方提出解出劳动装修用工合同的,应提前天书面通知另方。甲方辞退甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满用工合同合集八篇范文用工合同用工合同模板,应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行......”。

4、“.....对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资下实习协议合同期限本实习合同试用期为即年月日起,至年月日止。,美体,中医美容,中医养生方面的专业知识。学习为期个月。培训合格后给乙方安排相应的工作。并保证工资和住宿。,甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的课程培训。,如有个人原因不能再甲方继续工作,需提前天向甲方说明情况,办理离职......”。

5、“.....安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。同事之间团结共时,礼貌待人。严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司管理制度的规定,礼貌调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害......”。

6、“.....安排乙方从事学校食堂餐饮服务食品加工学校商店营业等工作的纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。在聘用期间,乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,爱护甲方财务,遵守劳动纪律和职业道德。甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。劳务报酬支付方式为采用现金打卡方式支付。支付时间为甲方应于每月第日前支付上月的劳务报酬。甲方不承担乙方的任何社会保险和福利待遇。保密义务合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第方泄漏给予或转让。合同终止本合同期满。在合同有效期内,甲乙双方都可以随时提出解除劳动合同,但需要提前日通知对方。工作要求乙方在每日早前吃完更中止解除终止以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反本合同......”。

7、“.....并给另方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部饭。早上打扫卫生包括桌面墙壁柜子门窗推车超声波喷雾器玻璃门镜子被罩卫生间床地面面盆,毛巾晚上洗,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾美容师不可随意使用动用店内物品及公款节约用电用水美容用品......”。

8、“.....如未申请擅自离职的将扣除所有工资在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效。甲方乙方日期用工合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方为拓展美容养生市场,增加就业门路。甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商,达成社会保险和福利双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行......”。

9、“.....并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款。乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部有带薪假期婚假丧假年休假探亲假期间的工资,按乙方的工资支付......”。