1、“.....如乙方在工作中出现差错,甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果,甲方依法规追究乙方责任,并解聘乙方。乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前天以上,向甲方提出请求,甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上聘用期限内结束前天签订合同,合同期限仍为个月。本协议式两份,甲乙双方各执份,未尽事宜,双方协商解决。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日用工合同篇甲方老年公寓乙方经甲乙双方协商,同意同志给老年公寓用工事,具体事宜如下按时交接班,早分接班,晚分下班,开始及结束的时间,并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下,可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班,加班须经过申请和批准。第条员工教育在乙方任职期间......”。

2、“.....乙方应积极接受这方面的教育,参加接受考核或考试,不及格者,按酒店有关政策处理,有关培训方面的个人资料将存入个人档案,作为员工综合考评的部分。对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训,以使员工达到个人职业发展的目标。第条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准,并遵守甲方制定的安全卫生操作守则。乙方须爱护吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的被依法追究刑事责任的第条甲乙双方约定的其他事项合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金......”。

3、“.....甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章用工合同篇第条合同期限聘用日期自年月日起至年月日止,其中试用期个月。合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。第条工作岗位甲方聘请乙方为国际大酒店部当任职级别的员工,乙方在工作中要按照工种岗位规定的工作要求按质按量完成工作任务。第条劳动报酬甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职工作安排。乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范。乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。乙方个月内病事假超过个星期。乙方有无故旷工现象。乙方的权利和义务认真学习党和国家的方针政策法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。热爱教育事业,严格遵守师德规范,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。服从学校工作安排......”。

4、“.....第条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲有关用工合同汇编十篇范文用工合同用工合同模板立即送往医院,并通知其家人,安排好护理人员,并对相关费用的协商。乙方负责每月号前通知老人缴纳入住费用,如有逾期不缴者,乙方应及时通知其家属尽快缴纳。乙方应阅读并牢记老年乐园对护理员的要求老年乐园奖罚制度老年乐园卫生制度护理人员岗位职责和老年乐园的其他管理规定,严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。乙方应及时反映老人的饮食及身体状况,不得拖沓或隐瞒。乙方不得私自收取老人费用和物品。乙方应协助做好老人家属沟通,不得和家属发生冲突......”。

5、“.....若离开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。其他本协议式份甲乙双方各持份。甲方代表乙方代表见证方老年乐园对护理员的要求身体健康无传染性疾病。用工合同篇甲方乙方经甲乙双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,为甲方从事工作,并达成如下协议,乙方职责任岗位工种工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元奖金,甲方每月的日前向乙方支付工资。第条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的。有偷拿财物,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊......”。

6、“.....符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的被依法追究刑事责任的第条甲乙双方约定的其他事项合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣的管理是否到位有无事故情况等年底每月次性奖励元。甲方的权利和义务甲方有监管护理的权利,乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。甲方给乙方提供住宿和饮食,若是白天班的按实际处理。甲方应协助做好老人家属沟通。乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。甲方不得无故拖欠乙方工资。甲方和乙方是简单雇佣关系,乙方根据身体状况量力而行,甲方不负责乙方的医疗和养老费用,约定的另外注明在第项。乙方的权利和义务乙方身体健康能胜任本职工作并且无传染性疾病。乙方应服从甲方领导,积极协助甲方做好院方工作。乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作,同时负责老人的登记以及员工的招聘培训。乙方负责对护理人员的工作安排......”。

7、“.....不允许打骂老人,关心老人的身体和心情,并认真听取护理人员的汇报,如有老人身体突发疾病,应为员工综合考评的部分。对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训,以使员工达到个人职业发展的目标。第条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准,并遵守甲方制定的安全卫生操作守则。乙方须爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。如果乙方违反合同规定,严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除......”。

8、“.....第条劳动合同的变更解除和终止条件经合人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市县街巷乡号村甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定,平等自愿协商致,签订本短期用工合同。有关用工合同汇编十篇范文用工合同用工合同模板。第条劳动报酬甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,每月号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。甲方执行岗位工资按基本工资岗位工资效益奖金工龄奖等等级制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会当乙方对甲方的经济效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质精神奖励。第条劳动时间原则上,乙方每天的工作时间为小时不含用双方当事人协商致......”。

9、“.....劳动合同的解除试用期内,甲乙双方均可提前天书面通知对方终止合同,或以偿付天工资代替通知,乙方违约需缴纳培训费用。第条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。甲方乙方签订日期年月日签订日期年月日用工合同篇甲方长武县重庆小调火锅城乙方居民身份证号电话出生日期年月日家庭住址根据劳动法和有规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止,其中试用期为月。第条乙方担聘用期限聘用期为个月,自签订合同之日起算起。其它事项如甲方有工作需要和突发事件发生......”。