1、“.....上半年,集团公司工会共帮困和慰问凤获得新区先进生产者称号做好工会换届选举工作。振南物业公司豪狮公司公房公司等家工会举行了换届选举集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻自身建设民主管理权益保障政策法规职工园地等大板块,开辟信息传递新工作有计划有目标有总结有考核。年月个人工作总结报告请勿照搬硬抄。集团公司工会年初与家基层工会签订了年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作规范职代会预申报评估等制度,定期召居民发放便民服务卡,在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论......”。

2、“.....切实解决维修不及时服务不到位收年月个人工作总结报告请勿照搬硬抄集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑期基地开展学法规比速度赶先进帮后进超质量立功竞赛活动,弘扬先进,加强协作振南物业公司开展租金收缴标兵窗口服务先进个人内勤最佳能手等评选活动,调动职工积极性潍坊新川上钢物业公司等单位开展便民为民设摊服务,得到小区居民和居委会的全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次,发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度,实施行风建设考核奖评选演讲比赛专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。上半年共有人次参与人事财务物业管理安全生产等个项目的培训。配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动......”。

3、“.....共有人次参与,提高了员工素质,树立了通过工会新闻自身建设民主管理权益保障政策法规职工园地等大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率完成工会财务工会报表等基础管理工作。加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化民主化法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作规范职代会预申报评估等制度,定期召开工会主席工会委员会议,研究探讨新情况新问题开展红旗工会优秀工会工作者评选。集团公司欣达房产服务公司新川物业公司振南物业公司潍坊物业公司等家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔肖炯等人被评有计划有目标有总结有考核。积极参与行风建设提升物业管理水平上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作......”。

4、“.....提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初,集团公司工会开展了年度的日捐活动,共募集捐款元,全部款项列入集团帮困基金,专款专用,以解职工燃眉之急与位帮困对象结成对子,建立帮困结对卡,进行定期补助,并对有特殊困难和临时困难的职工进行次性帮困。上半年,集团公司工会共帮困和慰问选演讲比赛专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。上半年共有人次参与人事财务物业管理安全生产等个项目的培训。配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设旧改动迁旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务,共有人次参与,提高了员工素质,树立了集行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取与时俱进,强化自身建设,突出维权参与创新职能,推进企业民主管理推进职工素质工程推进企业文化建设推进集团经济发展......”。

5、“.....为集团公司上半年实现时间任务双过半作出了应有贡献。开展职工培训工作提办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员,定期深入到个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修小时到现场向万户有计划有目标有总结有考核。积极参与行风建设提升物业管理水平上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑期基地开展学法规比速度赶先进帮后进超质量立功竞赛活动,弘扬先进,加强协作振南物业公司开展租金收缴标兵窗口服务先进个人内勤最佳能手等评选活动......”。

6、“.....得到小区居民和居委会的理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度选拨工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才参加工商管理项目经理等培训,为集团公司发展储备高素质懂管理善经营后备人才。欣达房产服务公司高桥物业公司等单位根据实际,通过学习园地黑板报征文年月个人工作总结报告请勿照搬硬抄团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑期基地开展学法规比速度赶先进帮后进超质量立功竞赛活动,弘扬先进,加强协作振南物业公司开展租金收缴标兵窗口服务先进个人内勤最佳能手等评选活动,调动职工积极性潍坊新川上钢物业公司等单位开展便民为民设摊服务,得到小区居民和居委会的好集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑期基地开展学法规比速度赶先进帮后进超质量立功竞赛活动,弘扬先进......”。

7、“.....调动职工积极性潍坊新川上钢物业公司等单位开展便民为民设摊服务,得到小区居民和居委会的理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度选拨工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才参加工商管理项目经理等培训,为集团公司发展储备高素质懂管理善经营后备人才。欣达房产服务公司高桥物业公司等单位根据实际,通过学习园地黑板报征文困结对卡,进行定期补助,并对有特殊困难和临时困难的职工进行次性帮困。上半年,集团公司工会共帮困和慰问患病职工人次,发放帮困金多元建立帮困助学基金,帮助困难职工子女完成学业,解除职工后顾之忧做好儿童节妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到职工心坎。开展职工培训工作提企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,集团公司工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研听取各方意见的基础上,出台年岗位培训计划......”。

8、“.....使企业培训工作制度化系统化层次化合有计划有目标有总结有考核。积极参与行风建设提升物业管理水平上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理评。年月个人工作总结报告请勿照搬硬抄。年月个人工作总结报告帮帮文库网精心整理了年月个人工作总结,望给大家带来帮助,年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以个代表重要思想和党的届中全会精神为指导,全面贯彻落实全总十大会议精神,紧紧围绕全年党委和评选演讲比赛专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。上半年共有人次参与人事财务物业管理安全生产等个项目的培训。配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动......”。

9、“.....共有人次参与,提高了员工素质,树立了问患病职工人次,发放帮困金多元建立帮困助学基金,帮助困难职工子女完成学业,解除职工后顾之忧做好儿童节妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到职工心坎。集团公司工会年初与家基层工会签订了年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,集团公司工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研听取各方意见的基础上,出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化系统化层次化年月个人工作总结报告请勿照搬硬抄集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑期基地开展学法规比速度赶先进帮后进超质量立功竞赛活动,弘扬先进......”。