1、“.....以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施。是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境。对于我本人来讲,尽力做到了个服务。是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,本着客户就是上帝的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户。是给本营业室的柜员服好务,不论柜员业务设备出现了问题,我都能主动解决直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责......”。

2、“.....努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将年来的主要工作情况汇报如下认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书的落实为契机,把各级行的行长分管行长会计部门职能所在部门负责人会计主管监管员以及人事监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职齐抓共管相互制约相互监督体考核,让会计内控管理关系更清晰......”。

3、“.....逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单,规范填写账户合并拆分信息表,确保剥离日成功划转。人员变更和对外交流的交接工作组织在抽调我部人员至外地检查以及工作变动之前我部都履行了相应的交接手续,交接工作在相应授权人员的监督下完成,切手续齐备,并且上缴了卡,登记了交接登记簿,保证了会计核算工作的有序进行。财务会计工作中存在的不足之处金无足赤,人无完人。在日常的会计工作中,财务会计部的部分工作人员还是存在着定的不足,期望在未来的工作生活中得到改善和弥补。我行财务会计部缺少业务人员名。这不符合内控制度的要求。这点我行已经上报上级行,要求按会计制度规定配齐人员。业务操作中存在定的盲目性。在发生新业务时,未能详细阅读操作规程,按照想当然进行操作,造成了操作失误。在今后的工作中,要以更加谨慎细致的态度对待工作,对待每项业务。会计资料收集整理装订不及时......”。

4、“.....尽管如此仍然在定程度上降低了行领导的决策的及时性。会计理论知识的缺乏,现在的工作帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将年来的主要工作情况汇报如下认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。银行会计人员工作总结三篇打印版。通过集中系统的员工行为守则教育检查活动,让我更加深刻地理解了守则的内在涵义,更准确地把握守则具体条文与精神实质,让我知晓何事可为何事不可为,自觉用守则标准规范自身行为。我决心认真执行守则,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。加强金库管理,规范金库运转。根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下......”。

5、“.....对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之。此外,在分管领导的银行会计人员工作总结三篇打印版贯彻执行各级领导的业务指导方针,严格遵守各项会计规章制度法律法规,主动研究会计电算化条件下的新型业务办理方法的特点和规律,不断探索新方法,总结新经验,铸就了支综合素质过硬,能打硬仗,敢闯难关的创新型团队。会计工作不再千篇律,潭死水,老员工有了新干劲,老工作有了新成绩。下面对年,支行财务会计工作的整体情况进行分段说明。银行会计人员工作总结三篇打印版。银行会计人员工作总结篇年,本人在党总支分管行长会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任,认真执行营业室以会计基础工作规范化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地开展工作的这工作主线......”。

6、“.....营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼。截止年月日营业室储蓄存款达万元,比年初新增万元,新增代发工资户户。尤其是今年月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史。现将我本人在年季度的工作情况总结汇报如下加快思想观念的转变经过年的岗位调整,代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。人员变更和对外交流的交接工作组织在抽调我部人员至外地检查以及工作变动之前我部都履行了相应的交接手续,交接工作在相应授权人员的监督下完成,切手续齐备,并且上缴了卡,登记了交接登记簿,保证了会计核算工作的有序进行。财务会计工作中存在的不足之处金无足赤,人无完人。在日常的会计工作中,财务会计部的部分工作人员还是存在着定的不足,期望在未来的工作生活中得到改善和弥补......”。

7、“.....这不符合内控制度的要求。这点我行已经上报上级行,要求按会计制度规定配齐人员。业务操作中存在定的盲目性。在发生新业务时,未能详细阅读操作规程,按照想当然进行操作,造成了操作失误。在今后的工作中,要以更加谨慎细致的态度对待工作,对待每项业务。会计资料收集整理装订不及时,这与业务人员的缺少有关,尽管如此仍然在定程度上降低了行领导的决策的及时性。会计理论知识的缺乏,现在的工作环境要求全部士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。尽的努力体现出个党员个中层干部应起到的带头作用。年是繁忙而紧张的,我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下,各方面有了定的进步,但仍被许多缺点和不足所束缚,如对些问题上强调客观困难多,没有充分发挥主观能动性对些新问题的解决,不能系统地考虑问题,对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点......”。

8、“.....机遇和挑战的共存将会进步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情,我将如既往的工作团结奉献。篇年中国银行支行财务会计部全体职工本着至诚服务有效发展以人为本构建和谐的核心理念,对内统标准落实任务明确责任,扎实推进财务会计精细化管理,对外着力打造中国银行建设新农村的银行的外部品牌形象,不断提高财务会计管理水平和服务质量,扩大了农发行的知名度和美誉度。在农发行会计信息化建设的新背景下,年支行财务会计部认真领会学习各项文件指示精神,全面行长分管行长会计部门职能所在部门负责人会计主管监管员以及人事监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职齐抓共管相互制约相互监督体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线......”。

9、“.....尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展次认真细致的检查。做到每次检查都有方案有通知有记录有整改对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。从已经结束的前季度监管来看,累计查出问题个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人人次,其中扣发考核性工资人次,扣款金额元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。坚持值班制度,提我行改革的信心,端正同志们对改革的态度。日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。尽的努力体现出个党员个中层干部应起到的带头作用。年是繁忙而紧张的......”。