1、“.....保洁人员工作时间必须穿统的服装。服装整齐干净,要求举止文明大方得体,精神抖擞。工作期间,见到领导及同事主动打招呼主动问好每月对员工的工作质量劳动态度劳动纪律进行考核。项目考核内容扣分标准工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣分电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣分玻璃镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明不达标扣分卫生间应无明显污渍不达标扣分天花板应无积尘无蜘蛛网不达标扣分墙身应无积尘,无污渍墙角无蜘蛛网不达标扣分装饰设施应无积尘无渍不达标扣分层大厅地面墙面应无积尘无污渍无烟头不达标扣分花盆应无尘无污渍无枯叶不达标扣分外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣分门门框门楣应无积尘不情况做以下总结管理检查制度为了确保作业计划卫生标准责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。员工每日自查员工依据本岗位责任制卫生要求服务规范,对作业的效果进行自查......”。

2、“.....岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。主管班长每日巡查对办公楼区域内岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查,制定考核计划,完善保洁工作。制定日常每周每月每季每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。安排工作班次,分配工作,检查各班次交接情况,掌握各班工作状态和工作质量。对本部门员工的行为规范业务技能遵章守纪礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素质和清洁保养水准。形象规定经常注意检查和保持仪表整洁。保洁人员工作时间必须穿统的服装。服装整齐干净,要求举止文明大方得体,精,以防暴雨的袭击,有天我下班回家后不久,天色突变,接着又开始下暴雨,我担心地下室又遭淹,冒雨赶回后花园,幸好那场暴雨持续时间不长,没有造成损失。连续的降雨造成绿化草坪严重的遭到病虫害,草坪大片大片的枯死......”。

3、“.....将会给后花园的整体环境带来不良的影响,在找绿化负责人商量解决方法后,及时补种草坪,并播撒农药,在短时间内,绿化逐渐恢复,大家揪着的心才放下来。存在问题俗话说女人感性,我部门基本都是女性易感情用事,工作当中是有波动工资她们较关心,遇事爱计较。当遇到这样的事,我会组织部门开会,有什么事起商议,起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。我提倡的是,我们上班要开开心心上班,不要心里有什么不愉快,有什么就当面说出来,我解决不了的问题,报公司解决。保洁主管年终工作总结网络版。及时做好月度和周工作计划。严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准,杜绝糊混,发现问题即时提出,注意问题的轻重,在处理问题上,尽量做到说服教育为主,惩罚为辅,多方协助,达到预期管理之目的和要求。标准不放弃。做到每日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样......”。

4、“.....团结讲正气在工作的实践中,我直提醒和要求大家,不利于团结的话不说背后不议论别人长短不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴不利于团结的事不做,在值班期间和交接班过程中,不耍小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。谈正气,歪风邪气难存在了讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿员工们的话讲现在我们的心情舒畅,吃点苦受点累心甘情愿,这样来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,虽然是很微不足道,但是,它体现了普通员工高的精神和境界,更加重要的是,提高了员工团队意识。让员工以积极主动的心态,主动完成公司下达各项任务。感慨与保洁主管年终工作总结网络版洁标准及公司的检查考核评分标准,实行工作检查制度。并且不断加入新的要求,取得了显著的效果。多年的工作,虽然取得了定的成绩,但这绝不是我个人的功劳,这切都要归功于我们有只勤劳而且朴实的保洁队伍,正是他们的默默付出......”。

5、“.....今后的工作中,我会更加严格要求自己,投入更大的热情,掌握更多的知识与技能,提高能力,争取更大的成绩。保洁主管年终工作总结相关文章范文。建筑垃圾的清运工作。保洁主管年终工作总结虽然我干保洁工作已有两年多了,但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,让领导放心得到同事的认可,我的心里才踏实。虽然我的工作简单,每年每月每日重复的进行此项工作,但真要把工作做好也决非件容易的事。因为我心中只有个目的为幼儿园创造个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣,也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动,但我直不马虎不走过场,坚管理知识,对公司现在的基本状况和组织结构,以及企业理念服务模式都有了比较全面的了解与认识,对房产未来的发展和前景充满信心。在日常的工作中,我秉承着物业因为您的需要而存在,因为您的满意而精彩的服务宗旨,为了给期业主创造优良的居住环境......”。

6、“.....进步提升了自己的管理能力和处理突发事件能力。带领着部门员工共同努力,圆满完成了公司下达的各项计划指标和工作任务。环境管理工作是普通的,却是物业服务管理行业中不可缺少的重要环节,它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象,同时也能通过良好的外部环境,让业主客户从视觉感观上留下第好的印象。俗话说进门看环境卫生,坐前摸摸板凳是否有灰尘。这就是人们审视环境卫生状况的习惯心理常态。为了企业形象和业主的基本需求,我部门制定了以下的工作标准在总结去年工作的基础上,优化环境管理细则和操作规程,再琐碎繁琐的工作,我都尽我最大的努力,丝不苟的完成每项工作。无论是在炎热的夏季或者是寒冷的冬天,不管多么恶劣的天气,我和同事们始终坚持在自己的工作岗位上,并且积极配合各部门完成各项任务。日复日,工作中从摸索到熟悉,精神上从茫然到自信,在我前进道路中的每步......”。

7、“.....年复年,年工作经验的积累,如今的我已然能够从容的面对工作,解决工作中的种种问题也能够做到得心应手。年的工作,自己直坚持主抓以下几个方面认真抓好保洁队伍的整体素质建设,使得员工的思想教育工作得以加强。无规矩,不成方圆。年的时间不断完善各项规章制度。主动规范员工的仪表和形象建设,注重员工的礼节管理。定人定位定岗,责任分配到个人。十分重视上级的每次定期和不定期检查,高标准要求队伍。用自己的亲和力团结每位员工,以身作则,用自己的形象力去影响每位员工。及时做好月度和周工作计划。严格按照保洁管理作业程序和准,实行工作检查制度。并且不断加入新的要求,取得了显著的效果。多年的工作,虽然取得了定的成绩,但这绝不是我个人的功劳,这切都要归功于我们有只勤劳而且朴实的保洁队伍,正是他们的默默付出,才保障了工作有条不紊的开展。今后的工作中,我会更加严格要求自己,投入更大的热情,掌握更多的知识与技能......”。

8、“.....保洁主管年终工作总结转眼年已经过去,回顾这年的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁年来各项工作任务,并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定,规范化程序化地进行操作,以切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。公司今年将对保洁实行严格的培训制度,所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各方面的知识培训如思想教育礼节礼貌仪容仪表劳动态度劳动纪律专业知识技能,培训后要进行考核,不合格员工要淘汰。为了能够更好地完成年的工作,现将年来的舒适度达到了我部预期的效果,为汉嘉的业主和来访宾客提供了个良好的居家环境......”。

9、“.....该项工作开展以来,园区内鼠害蚊蝇灭杀情况较好,对园区的卫生状况起到了很好的作用协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成。内部管理工作下半年我部结合实际工作特点,着重在以下几个方面进行改进调整班长及员工的工作岗位,提高保洁质量,降低投诉率结工作情况做以下总结管理检查制度为了确保作业计划卫生标准责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。员工每日自查员工依据本岗位责任制卫生要求服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。主管班长每日巡查对办公楼区域内岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查......”。