1、“.....甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十保守商业秘密及职业道德第十条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理,按时完成甲方分配的工作任务。乙方有义务为甲方保守切商业秘密技术秘密和知识产权。乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。,有权安排乙方在晚上或休息日加班,并在业务淡季补休。劳动合同签订续订履行变更解除和终止,以及解除终止劳动合同经济补偿金赔偿金的支付等,均必须按照法律法规有关规定进行。本合同式两份,用人单位盖章后,甲乙双方各执份训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前次性向甲方付清补偿培训费。处罚与奖励第十条乙方在劳动工作过程中......”。

2、“.....甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。用工合同汇总五篇范文用工合同用工合同模板。乙方的工作时间乙方执行标准工时制,甲方保证乙方法定休息休假权利。劳动报酬乙方试用期工资为元月试用期满正常工作时间工资为计时工资元月。计件工资以确认公布产品单价为位职务,乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。甲方有权根据乙方工作能力工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核,并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理,按时完成甲方分配的工作任务。乙方有义务为甲方保守切商业秘密技术秘密和知识产权。乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。,有权安排乙方在晚上或休息日加班用工合同汇总五篇范文用工合同用工合同模板用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪......”。

3、“.....甲方有权予以辞退。乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用工单位的考勤办理,乙方不享受和福利待遇甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量数量标准。第条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。劳动纪律第条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范爱护甲方财产,遵守职业道德服从甲方的管理和教育。用工合同汇总五篇范文用工合同用工甲方有权调整其工作岗位......”。

4、“.....因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方乙方甲方代表人年月日年月日用工合同篇甲方乙方甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。乙方人员必须遵守同汇总篇相关文章精华用工合同集合篇精华用工合同篇精华用工合同汇编篇精华用工合同汇总十篇精华用工合同汇总篇精华用工合同汇总篇实用用工合同汇总篇精华用工合同模板汇总篇。劳动合同签订续订履行变更解除和终止,以及解除终止劳动合同经济补偿金赔偿金的支付等,均必须按照法律法规有关规定进行。本合同式两份,用人单位盖章后,甲乙双方各执份,具有同等法律效力......”。

5、“.....但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方乙方甲方代表人年月日年月日用工合同篇甲方乙方甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。乙方在施工中住址通信地址甲方联系人联系电话年月日年月日用工合同篇甲方乙方性别生日年月日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第条合同生效日期年月日,其中试用期从年月日起至年月日......”。

6、“.....担任岗位工种工作。第十条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十保守商业秘密及职业道德第十条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相履行本合同所列条款劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点工作内容乙方在甲方饭店从事服务工作。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的......”。

7、“.....从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日通知乙方后,方可解除本合同。十违约责任及赔偿第十条甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第十条合同模板。乙方的工作时间乙方执行标准工时制,甲方保证乙方法定休息休假权利。劳动报酬乙方试用期工资为元月试用期满正常工作时间工资为计时工资元月。计件工资以确认公布产品单价为准计件,不低于元月。社会保险劳动保护及其他甲乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费......”。

8、“.....其它约定条款甲方有权根据公司经营和工作的实际需要,依据乙方的专业特长工作能力和表现调整其工作地点岗住址通信地址甲方联系人联系电话年月日年月日用工合同篇甲方乙方性别生日年月日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第条合同生效日期年月日,其中试用期从年月日起至年月日。生产工作任务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。工作期间按日工资计算,按月支付......”。

9、“.....乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根十条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密甲方行销策略计划财务报表人事档案薪资及聘雇记录会计资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等,以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之。第十条对于负责或经理主管主办以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同个月内用工合同汇总五篇范文用工合同用工合同模板解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期......”。