1、“.....回顾检查自身存在的问题,我认为主要是开拓创新意识不够,需进步加强。在今后的工作中,我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望,定要努力做到以下点努力学习,提高素质,开拓创新,为公司的经济发展做出贡献,进步加强各种理论学习,提高理论水平,认真掌握精通电脑,以适应信息化发展的要求,力争做名优秀财务人员。严格要求,廉洁自律,塑造公司高管人员形象。公司财务部个人工作总结范文忙碌紧张有序的年即将成为历史,年来财务部随着公司骄人的业绩块成长,取得了很多方面的成绩,做好了帐目及报表,做好了部门核算及财务管理,为公司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下大方面取得了长足的进体系更为清晰合理,满足管理的需要,具体有以下几个方面建立公司垂直管理的财务管理体系理顺公司各业务及综合部门的核算体系,相关财会人员潜心钻研,力求将资料帐目报表作到准确完整精益求精......”。

2、“.....基本满足内部管理数据的需求。个批发业务的分公司,独立核算各自的利润,分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在个分公司业务处理上发挥了关键性的作用,对上家调价的计算核对,对下家的调价的核对计算,各种采购销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用,对店员奖励的兑付与核对,起到了严肃把关的作用。理顺售后部帐务该部门前期帐目由于各种原因较为混乱,内部财务核算及管理不够健全,针对上述请况,财务部采取有力措施,在人员资源等方面重新进行了配臵,取得了显著成效理清各种往来账项针对前期往来账项不清等实际情况,售后部财务与厂方人制个公司要稳定健康的发展,完善的财务管理制度必不可少。由于公司业务的高速增长,以前年度制订的财务管理制度和流程,有些已经不能满足公司财务管理的需要,有些已经与公司当前的实际情况脱节......”。

3、“.....首先,修订了财务内部控制制度,对售后直销的财务流程重新进行了规范其次,财务部结合联络处工作的开展,又把出差管理进步深化,制定了新的出差管理办法,制定了公司内部的下县费用报销标准另外,我们还推出了系列新的财务管理内部控制制度,在此不再列举。预算管理预算管理对我们公司在年初来讲还是个新事物,相对于新此文章来自于学生划分的个分公司以及新设立的个联络处来讲,没有现成的模式经验可循,所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进,对可控性费用控制力度逐渐加大,费用预算越来越合理,对降低公司费用防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时件格式。针对上年检查过程中提出的问题进行整改,对需要自制的凭证附件,冲暂估提取项经费等凭证附件格式进行规范,增加制单人审核人签字,自制燃煤出库附件增加了分摊计算过程。参与了上级公司组织的财务核算标准化手册的编写工作......”。

4、“.....灵活掌握各类核算方法,不断提高财务人员的核算能力。梳理授权手册,优化管控流程,督办工作闭环,提高工作效率,加强风险管理,实现资产保值增值。梳理授权流程,优化管控体系,规范业务管理,防范财务风险。本年针对公司组织结构调整及管理授权手册的修订,结合公司实际业务授权情况,修编了呼贝公司管理授权手册,根据授权手册要求,梳理修订了费用中心的全部审批流程。公司财务部个人工作总结网络版。财务各项工作取得了可喜的成绩,得到了领导和上级部门的认可,年我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位,这与财务部门的努力公司财务部个人工作总结网络版。每月参加月度财经例会,对月度执行过程中存在的问题及时进行反馈,并将会议布臵的各项工作列入工作计划,实行闭环管理。继续优化财务部门内部管理,加强了部门财务管理和会计核算两个小组的管理工作......”。

5、“.....使每个岗位的业务做专做实,积极践行高岗做高低岗做实的策略。公司财务部个人工作总结网络版。完善管理报告内容形式,有针对性的对高管层和业务层出具相应的管理报告,对外的政府机构提供相应的业务报告,并按照政府机构和各个管理层的需求分为定期报告和专项报告,根据报告内容落实相应工作,使管理报告多维度,多层面的对经营管理活动真正起到决策支持作用,满足各级层面的需求。上传下达认真落实,强化管理报告的针对性。根据公司层面需求,每月编写月度财经管理报告,报告涵盖了上月所有重要指标数据以及税务资金财务重大事项财经风险等内容,在每月初第时间递交到公司管理层,为公司的经物质上和精神上奖励,并通过广播电视报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道,在全院营造了浓厚的尊重知识尊重人才的氛围。完善会计核算标准化流程手册,进步夯实会计基础工作。修订完善会计核算标准化流程手册......”。

6、“.....保证了岗位轮换无缝衔接,为实现会计核算标准化零差错目标奠定了坚实基础,大大降低了会计核算风险。建立了会计稽核评价机制。通过对凭证业务逐笔登记,按月从核算差错率凭证传递及时性两方面对各岗位凭证工作进行评价,评价结果纳入部门员工的绩效考核体系中,对发现的问题进行归纳整理,及时进行整改,有效规范了会计人员的操守行为,提高会计信息传递的及时性和会计核算质量。建立了定期开展会计基础自查机制。明确自查内容自查标准自查时间,形成自查报告,本年对福利费成本费用涉税业务进行了自查。对自查发现的问题按照谁业务谁负责的原则,及时进行了整改闭环。通过对会计基础工作举反的检科的诊治水平。为了培养短平快的急需特需人才,请上级医院专家定期来院查房门诊,对本院中青年医师传帮带,事实证明,这种形式见效快,受益面广。人才高地的构筑,是项系统工程。吸引人才用好人才留住人才,环环相扣,哪个环节都不容忽视......”。

7、“.....又是人才管理体制和模式的竞争。因此,县人民医院正着力于创建良性的软环境,触发人才潜能的发挥,用各方面的优势,去建设个技术流质量流服务流的现代化医院。公司财务部个人工作总结范文明确岗位责任,加强工作计划管理,提高业务管理标准,规避各类风险,积极营造良好氛围,打造高效财务团队。结合上级公司下发的年财务重点工作及本公司年度工作任务部门目标责任书等编制了本公司年度财经重点工作,对上级公司下达的年财务重点工作进行了分解,细化了本公司全年各项财务工作,明确了责任岗位及完成时间,作为全年财务工作的指务部采取有力措施,在人员资源等方面重新进行了配臵,取得了显著成效理清各种往来账项针对前期往来账项不清等实际情况,售后部财务与厂方人员有关客户逐笔核对账务,有的甚至从开始发生第笔业务时核对起。通过核对单据,发现了些以前未入账单据,并使客户确认......”。

8、“.....经过核对调整,现在各种往来账项已达到了账账相符账实相符。加强内部控制,完善核算流程售后部现有多个核算单位,每个核算单位都有大量保修工单维修工单出库单入库单等原始单据的传递及款项的流转,针对前期存在的单据传递不及时等问题,制定了财务工作流程旧配件收发流程档案管理规定等文件,对配件的收发存单据的传递款项的流转财务资料的保管等作出了具体明确的规定,对保证公司资产的安全完整具有重要意义。推进公司信息化建设,建立完整的核算体系售后部账务完整全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,售后财务核算前期直沿用手工记账,并需要记录就可想而知。但随着财务跟进,对可控性费用控制力度逐渐加大,费用预算越来越合理,对降低公司费用防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的个基础组成部分,每月日费用预算在全公司范围内已经深入人心。风险管理对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步......”。

9、“.....财务部实现对风险的管理目前仅处在个基础阶段,例如库存商品库龄分析超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后,计提的超长期库存跌价准备,更是为各部门合理反映当期利润提供了个可靠的保证。经过年的内部实践,财务现在具备定的预防风险的能力,及对风险快速反应的能力。积极而稳妥的财务政策,规避了公司很多财务风险法律风险。核算体系建设进步理顺了财务帐目,建立了套符合本单位实际的财务核算体系,使得财务对业务活动的反映更为真实及时合理,趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上,针对公几个店面的库存明细账,不但工作量繁重且容易出错,工作效率较低,成为售后财务工作的大障碍。针对上述情况,在月份为售后财务选用套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品目录期初建账建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作,为不影响月底整体核算,售后财务人员自愿加班加点工作......”。