1、“.....设多个专用活动室,可接受多名幼儿入园学习。园内假山瀑布小桥流水,有山坡,有年季的花树果树,还有小朋友喜欢的玩沙池玩水池,种植园小动物之家等,是小朋友的乐园。现在,我们有个班的小朋友,共位小朋友。位教职员工。我们的硬件设施到位了,接下来的目标是我们园将要以质量求进步,以特色谋发展,走内涵发展的强园之路,要以幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要为依据,把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园,成为度假区的窗口园。办园理念倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天我们幼儿园的办园理念是倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天,就是说,做任何事情既要为孩子的今天考虑,又要为孩子明天的成长甚至他生的发展负责任。我们老师经过讨论把理念分解为爱中求精乐中求进。爱中求精暑期我园综合楼的安全整治,操场软化门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督。这期间......”。

2、“.....极大限度地节约了人力物力财力,保质保量地完成了任务。此外,严格财务管理。方面,严格执行了上级的收费政策,彻底制止了乱收费行为,另方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时,还辅之情感管理,在管理工作中做到宽严有致,张驰有度。我觉得学校就是个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它。近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇政府国土管理所居委会村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究对比,为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固方向和管理机制根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规......”。

3、“.....依法办园依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建以美办园以美施教以美育人的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。我园进步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作勤政廉洁扎实高效,并对各部门各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。与此同时,我们进步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同了多少,我的工作是平凡的......”。

4、“.....可团队的力量是巨大的,我相信天道酬勤,凭着我的努力,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着老师们对我工作的支持,凭着我们有支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断进步,幼儿园园长述职报告尊敬的领导年的时间转眼已临近学期末,以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。以上是本人年来在工作和学习中的情况总结,如有不实之处,请大家批评指出。述职人年月日幼儿园园长述职报告尊敬的领导工作已经很长时间了,从我开始当幼儿园教师到现在已经有快十个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后,我已经是名幼儿园园长了。作为个幼儿园园长,工作责任和付出已经大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习......”。

5、“.....如果不确定我的主体地位,那我很有可能上行下效,你的观念再新,你对我的管理再好,其实你根本不尊重我,你不把我当成是个核心,你让我怎么去面对孩子所以我就提出,要确立教职工的主体地位,做切事情要先想到教职工。因为我要让教职工快乐的工作,教职工才能让孩子快乐的成长。让老师感到工作快乐,就能调动起她们的积极性。确立教职工的主体地位,就要通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平。比如在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深。现在,每次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足......”。

6、“.....不断提高自己的业务水平。我们还要关心教职工的身心健康,定期进行身体检查。有时节假发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇政府国土管理所居委会村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究对比,为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统保管。同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯电扇,还有些电教设备,如录音机电脑等。我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支......”。

7、“.....我感到非常的高兴。此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的还是份外的,我都乐意接受,并认真完成,表现出了名优秀共产党员应有搞活动就能实现的,而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环节之中。怎么理解幼儿至上呢很简单的件小事就能体现幼儿园离园环节,教师要求孩子坐在那儿别乱动,否则她还得再重新收拾,地板再擦遍。那么,这是幼儿至上吗幼儿至上是以幼儿合适不合适,舒服不舒服,满意不满意为准,个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益,这信念,应化为每个教师都认同和追求的。管理理念以人为本,民主办园教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与,再美好的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用。我认为教师是幼儿园的主人,作为园长不光要有这样的理念......”。

8、“.....真正地尊重教师。在教育孩子的过程中,以孩子为主体调动孩子的主动性积极性,让孩子自主学习,确立孩子的主体地位。那么反过来,我的考虑是,因为我当过老师,当园长对我进行管理。有时节假日还进行聚餐活动旅游活动,让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神,相互交流,增进情谊,陶冶情操。当教师遇到困难时,主动上门安慰,令教师非常感动。只有园长把教职工的急难苦需装在心里时,教职工才会为幼儿园的急难苦需献计出力,其迸发出来的创造性无可估量,这当中园长的真诚信任尊重温暖了教职工的心,教职工的热忱忠心努力和创造,又激起了园长的劲。群策群力,求实效要使每项工作都取得实效,关键在于注重过程。我园无论是在教研科研业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩。关于幼儿园园长述职报告最新篇完。关于幼儿园园长述职报告最新篇整理版。甘于奉献,诚实敬业后勤工作琐碎而繁杂......”。

9、“.....诚实敬业的精神,是难以胜任的。因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了点,累了点,但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作程并不是搞搞活动就能实现的,而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环节之中。怎么理解幼儿至上呢很简单的件小事就能体现幼儿园离园环节,教师要求孩子坐在那儿别乱动,否则她还得再重新收拾,地板再擦遍。那么,这是幼儿至上吗幼儿至上是以幼儿合适不合适,舒服不舒服,满意不满意为准,个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益,这信念,应化为每个教师都认同和追求的。管理理念以人为本,民主办园教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与,再美好的愿景也不可能实现。所以......”。