1、“.....甚至更高,是其他警种工作时间的倍,实在是不堪重负。而另方面,监管工作又是个高风险职业,旦发生事故,就要受到刑事责任的追究。因此,从事公安监管工作的民警真是整日拼尽精力,拼员管理,但这现象和问题直没有得到有效解决。究其原因,首先是这部分人的去留问题,如何安臵,确实很棘手。其次是大多数以工代警人员工作勤勤恳恳,任劳任怨,很多同志还是本部门业务骨干,工作确实需要,不化正规化专业化的有效手段和最佳途径是从部队转业干部中录用批热爱公安工作,愿意献身公安事业的人。将部队转业干部充实到公安监管民警队伍中来,既减轻军转干部的安臵压力,也是对国家国防建设的贡献,更浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理版全留下隐患。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理版......”。

2、“.....公安监管职能作用发挥如何,直是难以理解的。高负荷高强度的工作,巨大的精神压力,致使很多监管民警身患多种疾病。就拿我县看守所来讲,名民警,患有心脏病的人,风湿病的人,胃病的人,糖尿病的人,肾病的人。浅析当前公安监管队伍建设于看守所工作的实际需要。根据本人的调查了解,在河南省看守所,民警配备数量达不到这标准的达以上。这不仅加大了公安监管民警的劳动强度,也制约了监管工作的顺利开展,新的勤务模式无法推行和落实,给监所庭仅靠监管民警人的工资维持全家人生计,生活十分困难。负荷过重待遇不高监管民警工作环境特殊,民警患病比例高,心理压力大。有的监管民警集收押值班巡视于身,每月工作时间近个小时,甚至更高......”。

3、“.....这不仅加大了公安监管民警的劳动强度,也制约了监管工作的顺利开展,新的勤务模式无法推行和落实,给监所安全留下隐患。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理种工作时间的倍,实在是不堪重负。而另方面,监管工作又是个高风险职业,旦发生事故,就要受到刑事责任的追究。因此,从事公安监管工作的民警真是整日拼尽精力,拼尽体力,尽全力保安全,所承受的心理压力他当前公安监管民警队伍建设方面存在的问题警力不足主体不纯目前,就全国公安机关而言,警力不足问题普遍存在,在公安监管部门来说,显得尤为突出。按照看守所勤务模式改革和看守所等级化管理的要求,小型看守利进行,关系到能否最大限度地减少刑满释放人员以及假释暂予监外执行被判缓刑等罪犯重新犯罪的几率,关系到当地的治安形势。要做好当前的公安监管工作......”。

4、“.....必须建设支高素质的公安监管民设支高素质的公安监管民警队伍。为积极响应周永康部长提出的要加深研究公安机关面临的新形势加深研究公安工作面临的新任务加深研究公安队伍建设面临的新课题的号召,现结合实际,就当前公安监管队伍建设存在在的问题及对策整理版。解决问题的对策及时解决警力不足主体不纯问题笔者个人认为解决的途径主要有种。是加大招警的力度,从警察院校毕业生和其他大专院校毕业生中录用新警。这是实现公安监管民警队伍年种工作时间的倍,实在是不堪重负。而另方面,监管工作又是个高风险职业,旦发生事故,就要受到刑事责任的追究。因此,从事公安监管工作的民警真是整日拼尽精力,拼尽体力,尽全力保安全,所承受的心理压力他全留下隐患。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理版......”。

5、“.....公安监管职能作用发挥如何,直突出。按照看守所勤务模式改革和看守所等级化管理的要求,小型看守所关押量在人以下民警配备数量不得少于人,中型看守所关押量在人民警配备数量不得少于人。这标准是从公安监管工作实践中总结出来的。确实是浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理版队伍。为积极响应周永康部长提出的要加深研究公安机关面临的新形势加深研究公安工作面临的新任务加深研究公安队伍建设面临的新课题的号召,现结合实际,就当前公安监管队伍建设存在的问题及对策谈点肤浅的认全留下隐患。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理版。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策公安监管工作在构建社会主义和谐社会系统工程中是不可或缺的环......”。

6、“.....直偏低能力偏弱指与其他警种相比,偏比重高。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策公安监管工作在构建社会主义和谐社会系统工程中是不可或缺的环。公安监管职能作用发挥如何,直接关系到刑事诉讼活动能否的人,肾病的人。而与此形成鲜明对比的是,公安监管民警待遇不高,除每月领取数额有限的特殊岗位津贴及卫生保健津贴外,少的每月仅领取几百元的基本工资,多的参加几十年工作快要退休的老同志每月工资也不足问题及对策谈点肤浅的认识。年龄偏大,文化偏低目前,监管与反监管,改造与反改造的矛盾十分尖锐,看守所发生袭警行凶脱逃自杀等事故时有发生,形势不容乐观。而反观公安监管民警队伍现状年龄偏大体质偏差文种工作时间的倍,实在是不堪重负。而另方面,监管工作又是个高风险职业,旦发生事故......”。

7、“.....从事公安监管工作的民警真是整日拼尽精力,拼尽体力,尽全力保安全,所承受的心理压力他关系到刑事诉讼活动能否顺利进行,关系到能否最大限度地减少刑满释放人员以及假释暂予监外执行被判缓刑等罪犯重新犯罪的几率,关系到当地的治安形势。要做好当前的公安监管工作,更好地为中心工作服务,必须于看守所工作的实际需要。根据本人的调查了解,在河南省看守所,民警配备数量达不到这标准的达以上。这不仅加大了公安监管民警的劳动强度,也制约了监管工作的顺利开展,新的勤务模式无法推行和落实,给监所守所关押量在人以下民警配备数量不得少于人,中型看守所关押量在人民警配备数量不得少于人。这标准是从公安监管工作实践中总结出来的。确实是基于看守所工作的实际需要。根据本人的调查了解,在河南省看守所元......”。

8、“.....生活十分困难。当前公安监管民警队伍建设方面存在的问题警力不足主体不纯目前,就全国公安机关而言,警力不足问题普遍存在,在公安监管部门来说,显得尤浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理版全留下隐患。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策整理版。浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策公安监管工作在构建社会主义和谐社会系统工程中是不可或缺的环。公安监管职能作用发挥如何,直尽体力,尽全力保安全,所承受的心理压力他人是难以理解的。高负荷高强度的工作,巨大的精神压力,致使很多监管民警身患多种疾病。就拿我县看守所来讲,名民警,患有心脏病的人,风湿病的人,胃病的人,糖尿于看守所工作的实际需要。根据本人的调查了解,在河南省看守所,民警配备数量达不到这标准的达以上......”。

9、“.....也制约了监管工作的顺利开展,新的勤务模式无法推行和落实,给监所决这些人的从警问题与情与理都讲不通。笔者呼吁要消除用人制度上的弊端,做到视才而用,人尽其才。负荷过重待遇不高监管民警工作环境特殊,民警患病比例高,心理压力大。有的监管民警集收押值班巡视于身要的是能把部队的管理经验带进公安监管场所,真正实现管理部队化的目标是迅速解决以工代警人员的转警问题。据笔者了解,目前,个别地方监所仍然存在以工代警现象,上级令申非执法主体不能参与执法和对在押在的问题及对策整理版。解决问题的对策及时解决警力不足主体不纯问题笔者个人认为解决的途径主要有种。是加大招警的力度,从警察院校毕业生和其他大专院校毕业生中录用新警。这是实现公安监管民警队伍年种工作时间的倍,实在是不堪重负。而另方面......”。