1、“.....在定程度上避免了风险。公司员工薪酬福利与绩效考核管理。我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求,统计了公司年薪酬预算执行情况并拟定了年薪酬预算,保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。他人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助,在工作中有成长在这年的工作中不断的摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教会了我很多,也给了我个很好的机会,让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力......”。

2、“.....每个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分,这年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的年中工作顺利身体健康步步高升财源广进幸福万年长,人事部门年终工作总结今年以来,在办公室的正确领导和同事们的协作帮助下,通过自身努力,认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人年来学习工作情况总结如下学习方面虽然这几年我从事文秘工作积累了些经验,文字功底也逐步提高,各方面的能析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况。填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆......”。

3、“.....计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是个难点,公司实行上班刷卡办法已经年半时间了,由于部份员工直未能适应新的考勤办法所以效果直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。日常的行政工作主要班,上班不迟,下班不早退,按要求及时签到,特别是在有急事到其它单位办事下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。存在的问题及打算虽然自己平常也加强了学习,但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习,其它方面的知识看得比较少,知识面不广大。所以在新年里我将进步加强学习,更好的适应办公室工作。人事部门年终工作总结人事部门年终工作总结伴随着新年钟声的第响,又迎来了全新的充满期待的年。回望年度的工作与生活,感受到公司与身边的人这年来所发生的巨大的变化......”。

4、“.....身边的同事也都在不断进步与提升,朝着同个目标共同努力奋斗着。新的年到来了,也带来了全新的更大的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经年半时间了,很荣幸本人参与人事部门年终工作总结打印版管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在定程度上避免了风险。公司员工薪酬福利与绩效考核管理。我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求......”。

5、“.....保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。日常人事工作及员工关系管理。年我按时保质办理了员工入离职转正续签档案转移,以及同事的帮助下得到多方煅炼,但是与市委办公室高标准要求还有许多差距,要弥补这些差距,就必须加强自身学习,通过学习实践再学习,不断提高自己的理论水平和分析问题,解决问题的能力。我深知作为位秘书,如果没有扎实的理论功底作基础,没有正确的理论指导实践工作,就不可能做好秘书这行工作,就不能真正成为名合格的秘书。今年以来,我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动,认真完成学习任务的基础上,还非常注重个人自学,坚持每天阅读各类文章,并认真做好读书笔记,努力做到融会贯通,联系实际,举反。注重学习效果,做到活学活用,学以致用。并根据日新月异的形势发展变化,注重学习新知识,熟悉新学科,努力适应新形势新任务对本职工作的要求......”。

6、“.....在工作中我有强烈的工作事业心和责任感,有多做事干好工作的强烈愿望。敢于面对困难,优化生产工序市场转型亏损整治当地人才引进文化建设等方面的齐抓共管,公司现持续着健康稳定强劲的发展势头。员工年收入也到达元以上,班组长以上管理工作人员年收入到达了元左右,同比年上升了。公司还确立了周天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和推荐,比如在食堂管理方面阳光通道的开通,都是比较好的改善。我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每位员工艰苦奋斗地拼搏。我向认为,奋斗的身影是最秀丽的,因此,你们是最秀丽的。在此,我再次向对润创发展有过帮忙付出过努力的每位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的这天。公司印章档案及合同的管理......”。

7、“.....这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行。年公司的制度有很多变化,协助经理制定考核制度。至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此年中配合人口普查业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。在工作中出现过些,做到及时分析原因并改正这年在工作中出现过些或大或小的,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经验,所以会在些工作中出现些小,但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细想全,凡事要亲历亲行。还有就是在些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这点在以后的工作中都有所注意,并有所提高。这年好多的改正都是靠他人的帮助,有领导的是不平凡的年。南通润创历经坎坷曲折,却依然昂首挺立。年初历经了场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张......”。

8、“.....南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传帮带的良好作用。我们也采用了系列方法,成立了生产管理小组质量管理小组安全管理小组,透过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。透过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前产中控制,确保了我们的交期保证。我们从年初条线,透过大家的共同努力,到年底实现条生产线比年初预计十条线差点,总员工人数人年产量做到多万件的生产规模。年全年产量万件,超过了年的万件。透过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期次查验合格率在,离年初目标也差点。总之,透过强化管理科细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助,在工作中有成长在这年的工作中不断的摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教会了我很多......”。

9、“.....让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。在这里我要感谢的人真的很多,每个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分,这年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的年中工作顺利身体健康步步高升财源广进幸福万年长,人事部门年终工作总结今年以来,在办公室的正确领导和同事们的协作帮助下,通过自身努力,认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人年来学习工作情况总结如下学习方面虽然这几年我从事文秘工作积累了些经验,文字功底也逐步提高,各方面的能力在办公室领导指导下公司印章档案及合同的管理。年行政部起草和修订了公司印章管理档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在定程度上避免了风险......”。