1、“.....,应予赔偿。十双方约定的其它事项第十条双方约定十劳动争议处理第有规定的。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。双方需要约定的其他事项十本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相工时根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为元人民币大写,具体标准为第条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容工作时间工作量等在记工考勤卡上予以记录甲方项目部应在每中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核确认。第条根据中华人民共和国劳动法浙江省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上......”。

2、“.....合同期限第条本合同期限为从下列中选择。合同期自年月日起,至年月日止。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列中选择年月日起,至年月日止。劳动岗位和工作内容第条甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产最新的临时工劳动合同打印版方各执份,份报劳动部门备案。甲方盖章乙方签字甲方法定代表人委托代理人签字或盖章年月日年月日。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。劳动纪律第十条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙给对方违约金。违约内容和违约金数额在第条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。双方需要约定的其他事项十本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行......”。

3、“.....甲方应按国家规定安动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日向人民法院提起诉讼。十其它事项第十条本合同未尽事宜,或与现行法律法规本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。第十条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同式份,甲乙双码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。最新的临时工劳动合。第十条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同式份,甲乙双方各执份,份报劳动部门备案。甲方盖章乙方签字甲方法定代表人委托代理人签字或盖章年月日年月日......”。

4、“.....双方必须严格履行。十本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳打印版。乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。乙方提出解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情况之的,乙方可以随时提出解劳动用合同,法规另有规定的。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付第十条本合同解除或终止之日起日内,甲方要与乙方进行工资结算,并次性付清所有未发放工资。违约责任第十条违约责任规定如下,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天元人民币大写的标准向乙方支付违约金自本合同第条约定的发放期限届满之日起算。,应予赔偿。十双方约定的其它事项第十条双方约定十劳动争议处理第康的行为有权进行检举和控告......”。

5、“.....已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。本合同的解除变更终止第十条经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。第十条有下列情况之的,甲方可以随时解除本合同甲方利益造成重大损害的。第十条有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条有下列情况之的,劳动合同终止,合同期满甲乙双方任何方不再续订的限的劳动合同,工作完成的。工作报酬元,试用期满后每月工资元。日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。社会保险和福乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。最新临时工劳动合同范本合同编号甲方用人单位全称法定代表人,单位地址委托代理人......”。

6、“.....乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。乙方提出解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情况之的,乙方可以随时提出解劳动用合同,法规另有规定的。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付方各执份,份报劳动部门备案。甲方盖章乙方签字甲方法定代表人委托代理人签字或盖章年月日年月日。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。劳动纪律第十条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙发放工资。违约责任第十条违约责任规定如下,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天元人民币大写的标准向乙方支付违约金自本合同第条约定的发放期限届满之日起算。......”。

7、“.....十双方约定的其它事项第十条双方约定十劳动争议处理第十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决协商不成的,任何方可以在最新的临时工劳动合同打印版资格证上岗证劳动关系状况证明的打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。第十条有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条有下列情况之的,劳动合同终止,合同期满甲乙双方任何方不再续订的限的劳动合同,工作完成方各执份,份报劳动部门备案。甲方盖章乙方签字甲方法定代表人委托代理人签字或盖章年月日年月日。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。劳动纪律第十条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙因公工或因病死亡的丧葬费,次性抚恤费......”。

8、“.....法规,规章,政策执行。乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和乙双方各执份。甲方盖章法定代表人签章负责人乙方签章年月日有关临时工劳动合同范本甲方用人单位名称性质地址法定代表人单位负责人乙方劳动者姓名性别年龄民族文化程度籍贯施∈县区乡镇村街现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等,均按有关法律,法规,规章......”。

9、“.....乙方患职业病或因公工负伤的待遇,打印版。乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。乙方提出解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情况之的,乙方可以随时提出解劳动用合同,法规另有规定的。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。本合同的解除变更终止第十条经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。第十条有下列情况之的,甲方可以随时解除本合同资格证上岗证劳动关系状况证明的打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的营私舞弊,给动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日向人民法院提起诉讼......”。