1、“.....没有与深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿起来,没有把加强基层党组织建设作为基层建设的头号工程,层层压实各级党组织的主体责任书记的第责任班子成员的岗双责,推动从严治党向基层延伸向纵深发展,推动基层组织全面进步全面过硬,推进党的建设高质量发展,从而导致在抓基层基础工作中还存在机关党建灯下黑等不容忽视的问题。降低了自我革命标准。勇于自我革命是我党最鲜亮的品行。在正风肃纪工作方面存在的问题,主要是对严禁风和项规定的执行不够严格造成的,没有充分发扬以刀刃向内的自我革命精神,对照检视出来的问题和短板,列出清单,精准对标,补短板强弱项固根本,防源头治苗头打露头,堵塞制度漏洞,健全监督机制,以新的理念思路办法手段进行刮骨疗伤,开方抓药治疗,真枪真刀解决好存在的各种矛盾和问题。没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实追求本人是军转干部,深受部队和党的教育多年......”。

2、“.....但是作为名老党员,我深刻熟悉到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。讲政治讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分熟悉到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。待加强,缺少较真碰硬的韧劲。对网络社会上流传的些不实的言论没有及时反驳,没有第时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。在作风方面,淡化了服务保障意识,调研少,听领导讲得多,听线员工讲得少,工作中还存在定的形式主义和走过场的现象。对司属企业和项目部的指导不多,帮助他们解决实际问题少。,对市场开发生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作,项目部服务的意识有待进步加强,服务水平有待进步提升。时候对员工恨铁不成钢,简单上火,批评员工不注重场合,没有注重方式方法,没有顾及他人的感受。在能力方面,参谋作用不够突出所降低,进取意识不强,偶然有多做多错,少做少错的想法。工作凭经验,吃老本......”。

3、“.....就问心无愧,没有树立起高质量高效率完成工作的标杆。新问题,坚克难的拼劲,工作积极性主动性创新性还需加强。努力方向和整改措施加强理论学习。以解。对照人民群众新期待,检视在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的差距,对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现到项目部调研较少,和线员工交流少,为线生产经营服务不到位。,修养不够。具体表现批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱�嗦,甚至发脾气。集团汇报思想交流工作较少。具体表现只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而坏事,有简单做事的心理,忽视了磨刀不误砍柴工的道理。对照先进典型身边模范,检视在思想觉悟能力素养道德修养工作作风方面存在的差距所降低,工作创新意识不够,存在不犯错的思想偏差。具体表现工作缺少钻研精神和创新意识......”。

4、“.....具体表现凡事亲力亲为,对员工批评多,激励少,不善于调动员工的工作积极性和创新性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门和下属要求高,定位低,考虑员工成长和部门利益少。分内事和分管工作的服务保障职责,整体患意识,随着内部外部各项管理工作越来越严越来越细,有怕犯,求保守的思想意识,开辟创新精神不足。在自己认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实做深做细,担当意识有所弱化。能力建设方面是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都赋予了很大的帮助和支持,但是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导,在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传。是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研......”。

5、“.....但是往往是因为无从下手,或者是精力有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识技术创新思路技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息,未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。廉政建设方面是纪律规矩意识有所淡薄,对关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实项规定精不忘初心牢记使命主题教育个人检视剖析材料范文整理版个方面是形式主义官僚主义问题依然存在。贯彻落实重大决策部署表态多调门高,行动少落实差,虚多实少经典调研线路走秀式调研禁而不止门好进脸好看事难办推绕拖等服务群众,让群众心烦热衷于打造领导可视范围内的项目工程,不怕群众不满足,就怕领导不注重只求不出事,宁愿不做事,凡事都要上级拍板,避开自己担责工作不重实效重包装,搞文字材料美化,靠材料出政绩热衷于与下属单位签订责任状,将责任下移......”。

6、“.....事不关己高高挂起,知情不报听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。是对党员干部全方位的管理监督严格程度不够。些部门书记权力过于集中,监督缺乏有效性,对自己有利的抢着干,无利的互相推诿,伤害的是国家和公民的利益,谋取的是个人和小团体的利益。对领导干部特殊是把手有效监督不够,缺乏同级和自上而下的监督制约机制,有的领导干部独断专行,不尊重班子成员的意见,任意越权包揽,集体领导流于形式有的班子成员原则性差,看领导眼色行事,使些意见也能通过合法程序。权力运行过程缺乏到项目部调研较少,和线员工交流少,为线生产经营服务不到位。,修养不够。具体表现批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱�嗦,甚至发脾气。集团汇报思想交流工作较少。具体表现只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而坏事,有简单做事的心理,忽视了磨刀不误砍柴工的道理......”。

7、“.....检视在思想觉悟能力素养道德修养工作作风方面存在的差距所降低,工作创新意识不够,存在不犯错的思想偏差。具体表现工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的经验知识可以满足此刻的工作需要有时候存在畏难情绪。具体表现凡事亲力亲为,对员工批评多,激励少,不善于调动员工的工作积极性和创新性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门和下属要求高,定位低,考虑员工成长和部门利益少。分内事和分管工作的服务保障职责,整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了分内事以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。待加强,工大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚定斗争的个敢于担当精神,始终保持坚毅的党性和坚定的信念,堂堂正正做人......”。

8、“.....不做不做政治麻木办事糊涂的昏官,不做饱食终日无所专心的懒官,不做推诿扯皮不思进取的庸官,不做以权谋私蜕化变质的贪官,用自己的身正气压倒切歪风邪气,营造风清气正的政治生态。自觉做履行党建主题教育个人检视剖析材料根据此次民主生活会的要求,对照初心和使命,对照学习体会群众意见谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。存在的主要问题守初心方面。是执行上的灯下黑,在党建制度执行上主要存在抓落实不到位的问题。主要存在表层性执行选择性执行激活性执行等执行不到位的现象,还存在上级机关党组织只抓下级机关党组织,就是不抓自身党组织建设,是种典型的拿着手电筒只照他人就是不照自己的灯下黑现象。是责任上的灯下黑,对党建责任熟悉不清担当不够态的问题。主要表现为无关论麻烦论装饰论种典型的论调。在正风肃纪方面的差距。突出表现为担当精神......”。

9、“.....扎扎实实做事,不做不做政治麻木办事糊涂的昏官,不做饱食终日无所专心的懒官,不做推诿扯皮不思进取的庸官,不做以权谋私蜕化变质的贪官,用自己的身正气压倒切歪风邪气,营造风清气正的政治生态。自觉做履行党建主题教育个人检视剖析材料根据此次民主生活会的要求,对照初心和使命,对照学习体会群众意见谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。存在的主要问题守初心方面在新形势下,如何将提出的理论要求与自己分管的工作有机结合起来,在进步提升部门管理水平,提升工作效率等方面,钻研的不够深入,成效不够明显。交差式工作。工作遇到较大阻力时,存在依靠主要领导决策的思想,工作求稳怕乱。在政治方面,放松了理想信念追求本人是军转干部,深受部队和党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚。但是作为名老党员,我深刻熟悉到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。讲政治讲正气......”。