1、“.....加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。加强服务意识教育,提高实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行次优秀带教老师评选活动。神经内科护理年度工作计划相关文章实习小结管理资料管理资料。每月对新入的实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训,加强无菌观念,有副护士长做好监督工作。继续开展优质护理服务,进步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等......”。

2、“.....考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加神经内科护理年度工作计划网络版突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。建立健康抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。对工龄年以下护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练......”。

3、“.....抓好骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。神经内科护理年度工作计划网络版。促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血输液反应特殊液体药物渗中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。每月对新入的实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训......”。

4、“.....有副护士长做好监督工作。继续开展优质护理服务,进步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念切以病人为中心,以病人满意为前提作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为白衣天使。年这新的年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订年护理工作计划加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学选择我院就医,我们将为您呈上份份精心而温馨的护理,根据年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别,分层级管理,主管护师负责的范围,护师负责的范围,护士负责的范围等。明确各班的工作职责,责任到人。加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗......”。

5、“.....平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血输液反应特殊液体药物渗漏突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。加强服务意识教育,提高点管理如危重病人交接压疮预防输血特殊用药病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。加强重点病人的护理如危重病人老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。对重点员工的管理如实习护士轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有重点病人的护理如危重病人老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识......”。

6、“.....对重点员工的管理如实习护士轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验责任心强具有护士资格量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室选择我院就医,我们将为您呈上份份精心而温馨的护理,根据年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别,分层级管理,主管护师负责的范围,护师负责的范围,护士负责的范围等。明确各班的工作职责,责任到人......”。

7、“.....保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计划突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。建立健康专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础......”。

8、“.....同时指定有临床经验责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧临床操作技能等。进步规范护理文书书写,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观真实准确及时完整,避免不规范的书写,如错字涂改不清前后矛盾与医生记录不统等,使护理文书标准化和规范化。神经内科护理年度工作计划网络版突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。建立健康进行模拟演示,提高护士应急能力。按卒中筛查基地的要求积极做好各项护理工作。设立专人做好健康宣教,出院随访工作......”。

9、“.....讲授康复知识,家庭护理知识,提高病人生活质量。加强重点环节的风险管理,如夜班中班节假日等。减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。加强护理部要求制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。对工龄年以下护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练。在全院进行普遍的般训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。神护士做带教老师,培养学生的沟通技巧临床操作技能等。进步规范护理文书书写,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观真实准确及时完整,避免不规范的书写,如错字涂改不清前后矛盾与医生记录不统等,使护理文书标准化和规范化......”。