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2020年人社局上半年工作总结报告5篇(整理版) 2020年人社局上半年工作总结报告5篇(整理版)

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《2020年人社局上半年工作总结报告5篇(整理版)》修改意见稿

1、“.....经初步收集,对领导班子的意见和建议共有条,内容主要涉及党组建设纠正‚风‛建设人员待遇等方面。会上党组成员对照检查从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真贯彻上级部署对党忠诚老实担当负责纠正风严格执行廉洁自律等个方面存在的突出问题,开展批评与自我批评,深刻剖析思想根源,解决实际问题,转变工作作风,提升了人社系统领导干部服务水平。建设。召开年人社系统党风廉政建设工作会议,研究部署年人社系统党风廉政建设和反腐败工作,进步厘清压实责任推进全面从严治党和反腐败工作思路,要求结合新形势下党风廉政建设对人社事业发展提出的新要求,把握关键,着力防范人社重点领域廉政风险,以更加务实的态度,更加严明的纪律,更加优良的作风,营造人社系统风清气正的政治生态,为人社事业发展提供坚强政治保障。年下半年工第届农民工技能大赛,培养发掘‚柳南工匠‛。联合工信局科技局等部门举办柳南区创新创业大赛......”

2、“.....继续推动公共就业创业服务专业化标准化精准化便民化信息化建设,为劳保中心个劳保所配备就业社保查询体机,为个行政村配臵就业社保智能终端,为居民群众提供更便捷的城乡居民社保缴费就业登记就业信息查询等互联网服务。推进社会保障制度落实按‚个统‛标准全面实施城乡居民基本医疗保险制度,继续推进城乡居民养老保险全覆盖,按‚化‛要求提高基层业务经办能力和服务水平。实施全民参保登记,扩大社会保险覆盖面,应保尽保。继续落实税费减免社保补贴援企稳岗等扶持政策。月底前完成老农保清退工作。确保建档立卡贫困户参加养老保险。加大被征地农民养老保险新制度和市被征地农民生活补助政策的宣传培训,周岁以上城乡老人养老金及时足额发放到位,对特殊困难群体实施动态跟踪和精准参保。继续推进机关事业单位养老保险制度改革,完成清算工作。继续牵头开展‚服务惠民‛专项活动,在村级综合服务中心全覆盖的基础上,开展‚村品‛创建活动经市局评审......”

3、“.....推荐人申报济宁市首席技师,评选出名县技术能手。全力做好教育系统职称评审工作,初级评审通过人,中级评审通过人,工程技术初级评审通过人按照区纪委组织部的统部署召开人社局党组民主生活会。会前柳南区人社局党组主要领导同其他班子成员之间班子成员之间进行了谈话谈心活动。同时结合自身工作实际向辖区相关单位和广大党员干部群众广泛发放征求意见表,经初步收集,对领导班子的意见和建议共有条,内容主要涉及党组建设纠正‚风‛建设人员待遇等方面。会上党组成员对照检查从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真贯彻上级部署对党忠诚老实担当负责纠正风严格执行廉洁自律等个方面存在的突出问题,开展批评与自我批评,深刻剖析思想根源,解决实际问题,转变工作作风,提升了人社系统领导干部服务水平。建设。召开年人社系统党风廉政建设工作会议,研究部署年人社系统党风廉政建设和反腐败工作......”

4、“.....要求结合新形势下党风廉政建设对人社事业发展提出的新要求网络建设,家企业开通了社会保险网上申报业务。优化养老保险待遇领取资格认证,采取‚静默认证‛方式,通过比对公安民政和医保信息进行认证,变‚被动服务为主动服务‛,建立居民养老保险待遇领取‚双告知确认‛制度,推广使用‚济宁人社通‛手机认证。居民养老保险项业务创新开展‚无证明‛材料业务办理,探索取消各类证明和重复证明项,将逐步拓展到全部经办业务。企业职工正常退休审批实现次办好,申报材料内部传递,审批的次月即可发放退休待遇。人才引育能力持续提升。坚持人才优先发展战略,实行更加积极更加开放更加有效的人才引育政策,引进重点产业紧缺人才人,新增留学回国人员人,新增高技能人才人。是拓宽引才渠道,不断状大人才队伍。通过招聘微信公众号和小程序大学生就业公众号,发布重点项目招聘信息条,招聘岗位个。实施事业单位‚优才计划‛......”

5、“.....共招聘高层次人才名。做好年度‚支扶‛招募工作,征集岗位需求个,共有人通过报名审核,目前笔试工作已经结束。先后组织我县企年人社局上半年工作总结报告篇整理版区内名企业军队转业干部发放生活困难补助万元,春节慰问人慰问金万元,发放春节关爱金人万元细化任务,持续推进‚服务惠民‛工作,在年‚服务惠民‛活动全面达成各项指标的基础上,不断完善‚服务惠民‛专项活动,鸡喇驾鹤水南个村综合服务中心已严格按照‚有‛标准全面完成建设。全面加强各类人才队伍建设。是加大投入力度,积极盘活和开发现有人才,有计划地培训各类在职人才,提高人才队伍的整体素质。是加大高层次创新创业人才引进力度,组织申报批重点引智项目,以环境引才,用服务留才,真正把各类人才引进来,留下来,发挥好作用。是建立充满活力的用人机制公开透明的选拔机制,全面推进人事考录招聘阳光工程,充分调动各类人才的积极性......”

6、“.....是做好享受国务院特殊津贴人员‚泰山产业领军人才‛‚百千万人才工程‛省市级有突出贡献的中青年专家组织推荐申报工作,加大对博士后科研工作站创新实践基地和市级技师工作站的平台建设,重点培养有发展潜力的中青年专业技术人才,把资金项目荣誉向他们身上倾斜,帮助他们多参与科研项技能水平提升。深挖培训渠道,开展保育员面点师等免费技能培训期,培训学员人。实施企业职工岗前培训行动,先后为龙进鞋业和荣恒制衣新录用员工开展岗前职业技能培训两期,培训学员余人。充分发挥创业大学作用,开展创业培训期,培训学员人,成功创业人。是优化政策落实,确保优惠政策落实见效。开展人社系统惠企政策宣传暨‚双创‛企业大走访大调研活动,‚对‛‚点对点‛宣传人社惠企政策,共走访企业家,发放政策宣传材料余份,收集企业意见建议余条。加大创业担保贷款发放力度,发放创业担保贷款万元,贴息万元,支持帮助人自主创业,创业带动就业余人......”

7、“.....发放岗位补贴社保补贴次性创业补贴次性创业岗位开发补贴等各项就业补贴资金万元。实施失业保险援企稳岗‚护航行动‛,对采取有效措施不裁员少裁员,稳定就业岗位的企业申请稳定岗位补贴。社会保障能力显著增强。全面实施全民参保计划,进步完善养老失业工伤保险制度,各项社保基金累计收入亿元支出亿元,累计滚存结余亿元,社保基金健康运行,社会保障能力显著增强。是社会保险覆业创业担保贴息贷款为创业者提供平台,举办了两期城镇居民创业培训班,共有名学员参加进步贯彻落实‚两创‛指标,向市人社局申报窑埠古镇诚商云创及现代农业家创业孵化基地材料,指导各创业孵化基地申报季度水电补贴。截止月底,完成我区小微企业新增就业人,完成率完成城镇新增就业人员人城镇失业人员再就业人员人就业困难人员再就业人员人,完成率分别为。关注民生,不断完善社会保障体系建设年,城乡居民社会养老保险城乡居民基本医疗保险有序推进......”

8、“.....认证率达到,截止月,区参加城乡居民社会养老保险人征收保费万元,周岁以上城乡居民社会养老保险发放待遇人发放基金万元,城乡居民基本医疗保险参保人数人完成率社会化管理服务及时到位,接收家企业退休人员人,为名退企业休人员发放了万元春节慰问金,对特困困难因患重病导致家庭困难人发放春节困难补助万元,探望重病住院退休人员人,办理丧葬手续人,发放濒临破产企业供养人员生活补贴人次万元做好辖区军转干部关爱工作,为辖市引进高层次人才的有关政策宣传力度,做好我区企业引进高层次人才的服务工作,落实市引进高层次人才的政策。年人社局上半年工作总结报告篇整理版。加强窗口服务和党风廉政建设。做好日常党建工作,落实党风廉政建设,积极推进‚‛党员活动,进步务实创新,培养各级干部职工创新能力,增强创新意识,经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动,加强党员干部世界观人生观价值观教育......”

9、“.....做好里雍白沙两镇移交工作。做好里雍白沙两镇区划交接工作,组织城区各部门有序推进组织人事组各项工作任务,根据业务职责,分部门分业务到里雍白沙两镇对接人力资源和社会保障局业务,确保区划交接工作顺利完成。篇今年以来,县人社局在县委县政府坚强领导下,坚持稳中求进工作总基调,坚定不移践行新发展理念,全面贯彻‚工作落实年‛有关要求,聚焦新旧动能转换乡村振兴战略脱贫攻坚放管服改革营商环境评价等重大政治任务,创新思维攻艰克难狠抓落实,推动了全县人社事业持续健康发展和高质量发展,各项工作实现了时间过半任务过半,为建,为劳保中心个劳保所配备就业社保查询体机,为个行政村配臵就业社保智能终端,为居民群众提供更便捷的城乡居民社保缴费就业登记就业信息查询等互联网服务。推进社会保障制度落实按‚个统‛标准全面实施城乡居民基本医疗保险制度,继续推进城乡居民养老保险全覆盖,按‚化‛要求提高基层业务经办能力和服务水平......”

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