1、“.....为此我们创立开展了代表小组活动,这是代表履行职责的重要途径之。以往代表履行职务都是在职代会全体会议和集中会议来完成,但在这些大活动中往往因为不能对个别的问题进行深入的调查研究。并且,在大会上问题不可能谈得太多太细,降低了职工代表履行职务的效率。职工代表小组活动刚好补充了这个不足。通过代表小组活动,能使专的问题专研究专交流和专处理,大大提高了职工代表履行职务的效率,提高了我们的监督力度和覆盖面。职工们选举我们做代表,是对我们的信任,并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为名职工代表,在思想上有着坚定的群众观念,制及正确引导,现在大部分员工都摩拳擦掌,跃跃欲试,我想这是为本所迈上新台阶,实现跨越式发展的良好开端。是把创建精神渗透到日常工作的各个环节。坚持抓好了政令督查,加强了日常工作考核力度......”。

2、“.....执行班长每周履行天所务管理制,对当天所内各项工作进行检查考核,执行副班长以上及内业人员每天上下班签到制,工作作风得到了明显好转完善了基础台帐,实现了基础台帐于原来的数量到质量的转变,各类数据基本与公司形成了链接化修改完善了环境卫生考核办法,推行了‚‛管理,创造了良好的办公生活环境,员工素养及日常行为习惯有了进步提高。通过全所努力,我们保持了省示范窗口赣州供电所和市双文明单位等荣誉称号,顺利申报了创供电所。营销稽核工作与用电普查相结合,提升了营销规范化管理水平是规范了营抄环节审核流程。针对以前由营业员统揽电量上机,复核环节把关不严,差错率员工的权益。我们认真清理了事关员工切身利益的各项劳动政策,并结合本局情况进行了明确和落实。员工包括农电工多经企业员工的薪酬较去年同期有明显增长。是重视年轻员工成长。实际工作中采取派任务压担子的方式,有意识地培养年轻的优秀员工......”。

3、“.....年多来,名员工担任正副班组长其中名为后,名为后,名骨干成为部门负责人其中名为后,名优秀农电工成为供电所正副所长项目经理。是重视退休职工生活。落实老同志各项政策性待遇,组织开展有益老同志身心健康的活动,尽力为老同志解决些具体的困难和问题,让老同志能安享晚年。是保证了队伍的稳定。注重与员工的沟通,积极作好员工包括农电工在内的思想工作,化解矛盾和问题,落实各项政策性待遇,确保了队伍的稳定。电力员工述职报告优秀学习范文仅供参考。电力员工述职报告各位领导同志们刚才所长就本所年综合工作进行了详细汇报及个人述职,讲的很全面,现在项工作取得了实效,打牢了营销管理基础,得到公司各督察组的充分肯定。营业厅管理与优质服务相结合,提升了企业形象是倡导换位服务的理念,要求营业员定位于‚服务‛这个基本准则,按照‚我到其他单位希望得到什么样的服务......”。

4、“.....履行自己的服务行为,使微笑服务和真诚服务在本所得到了充分体现。是推行文明服务,要求营业员必须按照‚证两说声要不让‛‚十项服务诚诺‛的服务要求,做到仪表端庄用语文明,上班时严禁浓妆粉面,做到淡妆素雅,以的精神面貌展示给客户,提升了企业窗口形象。是加大了考核力度,将营业员的工资奖金与班组电费回收捆绑到起,提高了责任感及服务质量,能按规定收取滞纳金,促进了客户自觉交费意识。是继续执行了首问责任制和无周午休制等行之有效的做法。确保了全年无越级上访事件发生。总之,年分管工作都取得了不错的成绩,也得到了上级的充分肯定。这些成绩的取得,是电力员工述职报告优秀学习范文仅供参考望。作为名职工代表,在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和线职工们的密切联系,虚心认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益......”。

5、“.....但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表,就更重视听取他们的意见,依照集团公司的政策和规定,努力去维护他们的正当权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查研究,了解基层民意的好机会好方法之,有利自己行使职权履行义务,真正反映民意。平时密切联系群众,听取基层职工的真实意见和要求,作为职工代表,十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着名职工代表的神圣职责。作为名职工代表,依照代表法的规定履行职责,牢固树立接受广大职工和选举单位监督的观念,自觉主动地接受群众和选举单位的监督。这样,对密切与群众的联现跨越式发展的良好开端。是把创建精神渗透到日常工作的各个环节。坚持抓好了政令督查,加强了日常工作考核力度,要求各班组将本班昨日工作完成情况及当天工作安排进行公示,执行班长每周履行天所务管理制,对当天所内各项工作进行检查考核......”。

6、“.....工作作风得到了明显好转完善了基础台帐,实现了基础台帐于原来的数量到质量的转变,各类数据基本与公司形成了链接化修改完善了环境卫生考核办法,推行了‚‛管理,创造了良好的办公生活环境,员工素养及日常行为习惯有了进步提高。通过全所努力,我们保持了省示范窗口赣州供电所和市双文明单位等荣誉称号,顺利申报了创供电所。营销稽核工作与用电普查相结合,提升了营销规范化管理水平是规范了营抄环节审核流程。针对以前由营业员统揽电量上机,复核环节把关不严,差错率高的现象,我及时向计算机信息中心为每位班长申请了‚用电管理系统‛,由班长对前列。电力员工述职报告优秀学习范文仅供参考。加强对公司工程施工生产经营综合管理等方面工作的监督,以保障广大职工的合法权益,防止腐败的滋生,促进公司领导廉政意识的提高。职工代表监督是代表公司全体职工对公司领导班子执行机构的监督,是直接的监督......”。

7、“.....为此我们创立开展了代表小组活动,这是代表履行职责的重要途径之。以往代表履行职务都是在职代会全体会议和集中会议来完成,但在这些大活动中往往因为不能对个别的问题进行深入的调查研究。并且,在大会上问题不可能谈得太多太细,降低了职工代表履行职务的效率。职工代表小组活动刚好补充了这个不足。通过代表小组活动,能使专的问题专研究专交流和专处理,大大提高了职工代表履行职务的效率,提高了我们的监督力度和覆盖面。职工们选举我们做代表,是对我们的信任,并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿等方面的书籍。规范管理,始终坚持严抓严管。是注意确立企业发展思路和奋斗目标。年我局工作思路是突出严抓严管突出管理规范突出发展主题突出素质提升。在年月召开的局年中工作会议上,我们提出了‚年强基础,规范内部管理年建标准,狠抓两个固化年提素质,创建流企业‛的年奋斗目标......”。

8、“.....将班组建设标杆单位创建争当县局排头兵纳入奋斗目标之中,切工作围绕目标来安排来开展。是始终突出工作的重点。将安全生产营销指标党风廉政建设和队伍建设作为工作的重点,在实际工作中,我们从十个方面继续推进全局各项工作,确保了‚项责任制‛的有效落实。年度经济责任制考核兑现工资总额居县局前列。电力员工述职报告优秀学习范文仅供参考。电力员工述职报告各位领导同志们刚才所长就本所年综合工作进行了详细汇报及个人述职,讲的很全面,现在由我就本人分管的工作情况作简要补充,并进行个人述职,请各位领导和同志们予以评议督,可以帮助自己防止发生违法违纪,也可及时改正自己的缺点,而且可以增进和基层群众之间的相互了解,密切相互关系。防止害怕监督不愿接受监督的不良现象。存在的缺点与不足作为年轻的职工代表,由于参加工作时间不长,经验不足,在工作中,在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高......”。

9、“.....忙于工作,疏于学习。专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,加上实践经验少,造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进步提高,没能充分发挥名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少学习文件多,对公司发展献言献策少。今后努力方向加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理法律经济等方面的。年月,本人经过公开竞聘后,被公司任命为叶坪供电所副所长职,根据所内实际情况,主要分管创流营销稽核营业厅及所务日常管理等工作,工作开展过程中,我充分把握个结合,分管工作有了新的起色,基本情况如下创流工作与日常管理相结合,提高了基础管理水平是积极营造创建氛围。向员工灌输创建就是发展,就是效益的观念......”。