1、“.....勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那班根深帝固的政治家资本家手中工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板。生活就像是场游戏，每个人在进入游戏当中时，扮演的角色不同，玩游戏的目的不同，心态不同，也就注定了在这场游戏中的命运。态度是个很重要的事情，生活是种态度，工作也是种态度，这是工作两年体会最深的，也是收获的。以种积极的态度去面对生活，以种负责的态度去做好工作，心态调整好了，其他的都是细节。回想起工作过程中那些不堪回首的渐近崩溃放弃的关头，坚定的态度是那么点滴在铸就起来，神游体会，在我们部门有个内部的知识库，我们部门的技术都是共享的，每个新设备的测试上面都会有相应的文档共大家学习，知识库对所有应用的知识是非常丰富和详细的，在实习期间那是我知识的重要来源......”。

2、“.....但在我知识的积累上那里面也会有我的文档的。对于个实习生来说，工作对我们的要求相对较低，很多工作室不能让我们独立去完成的，所以没个工作我都会有个正式员工的带领，没词工作的师傅都不是个人，我们必须学会与每个同事想处，这样我们能够正常的完成工作，同时我们在与其交流中我们还能学到他们的经验。如果相处的好的话他们会给自己些小的建议和意见，这对自己是很重要的，这对未来能否在这个工作中转正也是起到很大作用的，因为这是他对工作的总结，这样可以减少自己在工作中的弯路。目前我遇到的困难有软件内容太多，很容易忘记，有的很容易记混淆。公司大部分软件都是使用了开源的软件，这些软件在学校是很少接触的，更是学校苦和压力。人们最喜欢那种事情在自己的掌控当中，又有些可以创新的工作和小的挑战，我就是那种人。但是在现实生活中，很难碰到适合自己味口的工作。前段时间工作积极性特别的高涨......”。

3、“.....心情却沉入了低谷，所以言词可能比较消极。在做件事前，我就在想要么不做，要做就做到，所以我会尽切努力去把它们做好。在遇到困难时，想想为什么会出现这种问题，有什么解决方法，哪些是我可以做到的，哪些是需要别人帮助才能完成的。罗马不是天可以建成的，要每天多学点，长久后才可以成长起来。人总是在与自己搏奕，有时赢了有时输了，人的心理在不断的辗转。在工作时需要注意以下几点上班就得专心做公司的事，下班时定要完成自己手中的工作，不要把工作留在第天。同时更重要的是我们要多学些东西，多想自己的事情，要明白什么是自己真正想要的，努力提升自己在工作中所欠缺的各种知识和技能。在对公司各种设备的应用熟悉的请框下，我们还要学习相关的原理知识，因为司上班了，是从事运维工作。第天去公司上班心情非常激动。我是到公司的工程部，职位是系统工程师，这个职位我很喜欢。我心底里想，我定要以出色的工作来报答这个职位......”。

4、“.....当我在实习劳务合同上签下自己名字的那刻我对自己说，我的职场生活从这里开始了。我的实习生会在这些配臵下正式开始了。工作性质。来到家公司就等于自己已经踏入了社会，我们再也不能像在学生时代那样随意和散漫了。我们要按时的完成自己的工作，我们要在工作中不断的去学习区超越。来到公司的第天，我就要对我们这个工程部有个全面的认识，我们负责公司家校通项目服务器的运维工作。听到我们的工作我被震撼了，原来我们这个部门这么重要，我们是整个公司运作的基础，我们工作的好坏直接关系到公司服务是否正常。工作的态度人性总是有些弱点，公司太帆风顺时会觉得工作乏味没有挑战性工作太有挑战性时，觉得自己没有那么强的能力去把他做好，因为满眼的都是困难措折计算机专业毕业实习报告整理版.这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用......”。

5、“.....通过群体研究来寻求合理的年龄结构知识结构专业结构来取得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢马后炮，人事管理数据加工不及时。比如干部考核人员的工资计算人事的统计人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐耗时费力，准确性差效率低手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们首先，开发了中华职专职工档案管理软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通没词工作的师傅都不是个人，我们必须学会与每个同事想处，这样我们能够正常的完成工作，同时我们在与其交流中我们还能学到他们的经验......”。

6、“.....这对自己是很重要的，这对未来能否在这个工作中转正也是起到很大作用的，因为这是他对工作的总结，这样可以减少自己在工作中的弯路。目前我遇到的困难有软件内容太多，很容易忘记，有的很容易记混淆。公司大部分软件都是使用了开源的软件，这些软件在学校是很少接触的，更是学校所部讲的内容，自己必须在他们的文档和官网信息中学习各种软件的使用公司根据公司的需求会在开源的软件中作相应的定制，这些和公版的软件是有很大的区别的，所以我们得在学习公版的基础上学习公司的定制版，同时我们还得思考为什么实施这些定制。公司采用的服务器的型号中多，在不同型号中又有略微的差距，在外形上他们长的很像，我们要学会统计这种东西，找到自己的方法逐渐趋认识他们。的应用简单的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素......”。

7、“.....各种管理技术和方法等，都可以看作它的元素。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的个重要目标，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部进管出制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面编制人事规划，设臵人事管理机构和岗位使用交流流动奖惩任免福利与保险退休退职。作为人事干部人事管理人员，如何限度地发挥人员的才能是需要别人帮助才能完成的。罗马不是天可以建成的，要每天多学点，长久后才可以成长起来。人总是在与自己搏奕，有时赢了有时输了......”。

8、“.....在工作时需要注意以下几点上班就得专心做公司的事，下班时定要完成自己手中的工作，不要把工作留在第天。同时更重要的是我们要多学些东西，多想自己的事情，要明白什么是自己真正想要的，努力提升自己在工作中所欠缺的各种知识和技能。在对公司各种设备的应用熟悉的请框下，我们还要学习相关的原理知识，因为我们在未来的工作中海会遇到各种未见过的问题，这不仅需要我们的经验，更需要我们队设备原理的理解。当我们的工作与其他发生冲突的时候，我们要保证重要的。例如在工作中我们遇到故障，我们应首先保证服务，我们要先让服务跑起来，让客户能正常的访问我们的网站。至于我们的故障我们可以等服务保证了在解决。有些提案发生矛盾是我们应分清轻重，例如管理员要做又要保留硬盘的数据。我们应该先于其联系基本业务，并学到了许多计算机维护知识。集团是以集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业十多年......”。

9、“.....到青岛电视机厂电器公司，发展成为国内的大型高新技术企业集团。公司的服务承诺是全国联保，计算机出现故障时，用户可凭品质保证书在最近的公司最近的各级维修部以及各个授权维修中心获得维护服务。在设有计算机维修服务站的地区实行日内修复的服务。免费维修，在计算机不见保修期内且在正常使用下的故障，免收部件的成本费用和维修费用，超过保修期，免收服务费，只收成本费。保修期的第年内，正常使用过程中的计算机出现故障时，只需播打计算机公司设在该区的服务热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门服务。终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的计算机，由用户和任何家维修中心站签订协议，则可享受终生维护。工作性质。来到家公司就等于自己已经踏入了社会，我们再也不能像在学生时代那样随意和，确定工作后才实施。因为数据丢失的后后果是很严重的。要懂得任何时候个故障的排除都是对自己的次考验和积累。广交人源......”。