1、“.....如果总拿自己的长处比别人的短处,只能人比人,气,主动向组织汇报思想工作学习情况,同组织贴心,向组织交心,接受组织的教育和帮助。要服从组织讲党性。党员干部要自觉服从组织分工安排,任何人都不能向组织讨价还价,不服从组织安排,这是已多次强调的政治纪律和政治规矩。每名党员干部都应把自己当作组织电路的个元件,元帅讲的离开党,像我们这些人,都不会搞出什么名堂来。忘记了过去,就意味着背叛。因此,我们定要时刻铭记组织的培育之恩,不忘组织上谆谆教诲的教育之恩,不忘组织上关心信任的栽培之恩,始终对组织心怀感恩之情,顺境的时候,多分感激之情逆境的时候,多分理解之心,用革命了,把革命忘光了。我们每名党员干部都应该对照这段话认真思考下,自己是处于起初阶段,还是以后阶段,甚至后来阶段只有把这个问题思考清楚了,才能真正做到正确看待进步与名利。要感激组织不忘本。现在有的干部把感谢组织培养作为表态的官话套话......”。

2、“.....在职级上比高不比低比快不比慢,比来比去,老觉得自己亏了,其实是比的方法对象不正确。俗话说骏马能历险犁田不如牛坚车能载重,渡河不如舟。刘邦在总结自己为何成功时,对群臣连说个吾不如策划谋略不如张良,管理行政不如萧何,领兵作战不如韩信。这说明,个之恩,不忘组织上关心信任的栽培之恩,始终对组织心怀感恩之情,顺境的时候,多分感激之情逆境的时候,多分理解之心,用听党话跟党走的实际行动回报党组织的培育之恩。正确对待进步,常怀知足心,不以级别论成败秦光荣白培恩等人主动结交苏洪波,说到底是希望利用苏洪波的他贡献小吗有的干部职位不低,但无所作为甚至失责渎职违法乱纪,你能说他贡献大吗可见,官位与贡献不能简单地划等号,虽然我们可能因客观原因得不到提升,但贡献价值的机会绝不会减少。要学会以豁达心态看待他人进步,消除攀比心理知足常乐。现实中......”。

3、“.....要感激组织不忘本。现在有的干部把感谢组织培养作为表态的官话套话,有了成绩或发展顺利就是自己的功劳,发展受挫或个人不能如愿就把账算到组织头上,这是典型的端起碗来吃肉放下筷子骂娘。长此以往,必然思想滑坡信念动摇,走上不归路。我组织是个人最大的靠山。相信组织依靠组织,是我党的优良传统,是对党员干部的贯要求。我们每名干部都应本着有话对党言,组织是靠山的思想,摈弃切私心杂念,敞开胸怀,主动向组织汇报思想工作学习情况,同组织贴心,向组织交心,接受组织的教育和帮助。要服从组织讲党性。党要看到,每个岗位的获得,每项成绩的取得,每级职务的升迁,除了个人的努力,更多的是组织培养教育和关怀的结果。诚如刘伯承元帅讲的离开党,像我们这些人,都不会搞出什么名堂来。忘记了过去,就意味着背叛。因此,我们定要时刻铭记组织的培育之恩,不忘组织上谆谆教诲的教因此,在晋升问题上......”。

4、“.....不妨多拿他人的长处与自己的短处比比,反思下自身的素质有哪些短板自己的工作有哪些差距,这样不仅能帮助我们找到努力方向,而且能使自己见贤思齐更加清醒成熟。如果总拿自己的长处比别人的短处,只能人比人,气违法乱纪,你能说他贡献大吗可见,官位与贡献不能简单地划等号,虽然我们可能因客观原因得不到提升,但贡献价值的机会绝不会减少。要学会以豁达心态看待他人进步,消除攀比心理知足常乐。现实中,有的党员干部在素质上比短不比长,在职级上比高不比低比快不比慢,比来比去算和经营成为政治掮客,严重污染和破坏了云南政治生态,对党的事业人民根本利益造成了损害。为何个普通商人稍使手段,就能让有的领导干部趋之若鹜言听计从,把党纪法规抛在脑后,最终身陷囹圄我感到,不是这位商人脑袋有多精明手段有多高明,而是这些党员干部被私心私利蒙响力为自己的仕途铺路。这是种极其严重扭曲的价值观。个人做官是暂时的......”。

5、“.....陈云同志曾寓意深长地讲过大家是为革命来的呢,还是为做官来的呢回答这个问题很容易,起初是干革命来的,以后是革命加做官,后来官越做越大,味道也越来越大,有人就只想做官不要看到,每个岗位的获得,每项成绩的取得,每级职务的升迁,除了个人的努力,更多的是组织培养教育和关怀的结果。诚如刘伯承元帅讲的离开党,像我们这些人,都不会搞出什么名堂来。忘记了过去,就意味着背叛。因此,我们定要时刻铭记组织的培育之恩,不忘组织上谆谆教诲的教比短不比长,在职级上比高不比低比快不比慢,比来比去,老觉得自己亏了,其实是比的方法对象不正确。俗话说骏马能历险犁田不如牛坚车能载重,渡河不如舟。刘邦在总结自己为何成功时,对群臣连说个吾不如策划谋略不如张良,管理行政不如萧何,领兵作战不如韩信。这说明,个们不能把高处片面理解为高职务,真正的高处是高境界高觉悟高素质。否则,求官之心虽切,谋官之道必歪,职务也许能升到高处......”。

6、“.....党员干部职位高当然能够更好地为党和人民多做事。但如果由此推断要想贡献大,唯有官位高,就有失偏颇。雷锋不是个什么官,但能在警示教育主题党日活动上的发言整理版老觉得自己亏了,其实是比的方法对象不正确。俗话说骏马能历险犁田不如牛坚车能载重,渡河不如舟。刘邦在总结自己为何成功时,对群臣连说个吾不如策划谋略不如张良,管理行政不如萧何,领兵作战不如韩信。这说明,个有优点的人,肯定也有缺点反之,有缺点的人,也定有优比短不比长,在职级上比高不比低比快不比慢,比来比去,老觉得自己亏了,其实是比的方法对象不正确。俗话说骏马能历险犁田不如牛坚车能载重,渡河不如舟。刘邦在总结自己为何成功时,对群臣连说个吾不如策划谋略不如张良,管理行政不如萧何,领兵作战不如韩信。这说明,个悟高素质。否则,求官之心虽切,谋官之道必歪,职务也许能升到高处,但人格就会跌到低处......”。

7、“.....但如果由此推断要想贡献大,唯有官位高,就有失偏颇。雷锋不是个什么官,但能说他贡献小吗有的干部职位不低,但无所作为甚至失责渎自己的短处比比,反思下自身的素质有哪些短板自己的工作有哪些差距,这样不仅能帮助我们找到努力方向,而且能使自己见贤思齐更加清醒成熟。如果总拿自己的长处比别人的短处,只能人比人,气死人,不仅对自己的成长进步不利,也会有损自己的身心健康。古人云众人纷纷说不齐,眼鬼迷心窍,把个人凌驾于组织之上,把升官当做成功的唯标志,把党纪当做摆设,从而上演了愿者上钩的荒唐戏码。要明白体现个人价值的不是官职的大小,而是贡献的多少。按正常理解,往高处提升职务是要求进步的表现。但我们不能把高处片面理解为高职务,真正的高处是高境界高要看到,每个岗位的获得,每项成绩的取得,每级职务的升迁,除了个人的努力,更多的是组织培养教育和关怀的结果。诚如刘伯承元帅讲的离开党,像我们这些人......”。

8、“.....忘记了过去,就意味着背叛。因此,我们定要时刻铭记组织的培育之恩,不忘组织上谆谆教诲的教优点的人,肯定也有缺点反之,有缺点的人,也定有优点。在警示教育主题党日活动上的发言整理版。在警示教育主题党日活动上的发言在警示教育主题党日活动上的发言根据警示教育主题党日活动安排,我认真观看了政治掮客苏洪波警示教育片。苏洪波,个普普通通的商人,通过他贡献小吗有的干部职位不低,但无所作为甚至失责渎职违法乱纪,你能说他贡献大吗可见,官位与贡献不能简单地划等号,虽然我们可能因客观原因得不到提升,但贡献价值的机会绝不会减少。要学会以豁达心态看待他人进步,消除攀比心理知足常乐。现实中,有的党员干部在素质气死人,不仅对自己的成长进步不利,也会有损自己的身心健康。古人云众人纷纷说不齐,他骑骏马我骑驴,回头看见推车汉,比上不足下有余。我们还要看到对上比我不如人,对下比人不如我,要知足才能常乐,只有正确的对比......”。

9、“.....好做人,才能宽心舒心。要依靠组织交真心骑骏马我骑驴,回头看见推车汉,比上不足下有余。我们还要看到对上比我不如人,对下比人不如我,要知足才能常乐,只有正确的对比,才会人比人,好做人,才能宽心舒心。要明白体现个人价值的不是官职的大小,而是贡献的多少。按正常理解,往高处提升职务是要求进步的表现。但在警示教育主题党日活动上的发言整理版比短不比长,在职级上比高不比低比快不比慢,比来比去,老觉得自己亏了,其实是比的方法对象不正确。俗话说骏马能历险犁田不如牛坚车能载重,渡河不如舟。刘邦在总结自己为何成功时,对群臣连说个吾不如策划谋略不如张良,管理行政不如萧何,领兵作战不如韩信。这说明,个当组织电流传递时,甘当放大器,让组织的决策思路贯通落实到每个部位当组织电流衰减时,甘当稳压器,敢于同切干扰组织决定的思想和行为作斗争。在警示教育主题党日活动上的发言整理版。因此,在晋升问题上......”。