1、“.....由往年侧重技术向技术和管理都重视方向发展,开设船舶管理经验论坛合理化建议等,邀请比较有管理经验的船长轮机长员对团支部工作的积极性和能动性,定期组织团支部委员集体讨论研究专项工作,提高团干部参事议事做事成事能力,根据分工切实发挥委员作用,不断拓宽团支部工作的深度及宽度,着力打造业务精素质高能力强协作好的团支部班子。加大推优力度,强化推优入党工作。主动及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子,带领团员青年积极向党组织靠拢。加强团的制度建设。体现制度对团的工作的规范和保障作用,进步建立完善各项制度,比如岗位明星服务明星制度,不断提高青年育相合,为党组织发展源源不断地输送新鲜血液,为公司可持续性发展贡献力量......”。

2、“.....通过调查问卷个案访谈等方式及时掌握青年思想动态,并找准团员存在的突出问题和主要问题,制定切实可行的活动方案。设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分,综合选举的方式,选出季度团员先锋模范名,并颁发公司团员先锋模范岗流动小红旗。通过创新创优示范,充分发挥青年员工的积极性,促进青广泛宣传引导青年正确认识公司发展所面临的内外部环境,及时掌握青年思想动态,着力解决青年的思想困惑,帮助他们消除思想顾虑减轻思想负担,用实实在在的学习教育活动帮助青年树立正确的世界观人生观价值观事业观业绩观得失观。创新活动方式紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点,合公司团建特色,不断创新共青团活动方式,将企业新的管理方法导入团的工作,不断增强共青团工作的有效性和影响力。创新工作载体要通过建立公司团支部网络群等平台,更企业团支部每月工作计划书打印版合理化建议等......”。

3、“.....使我们团员青年在管理方面也有新的突破。继续开展些又身心发展的文体活动,包括足球赛,篮球赛,外出踏青,茶话会等活动,丰富团员青年的业余文化生活。充分利用信息化管理平台,包括团支部宣传栏,群,博客和宁波港网站信息发送平台等做好团务公开,及时掌握团员信息并加强管理。篇指导思想以党的十大共青团的十大和科学发展观为指引,紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心,按照服务企业中心工作,服成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性,定期组织团支部委员集体讨论研究专项工作,提高团干部参事议事做事成事能力,根据分工切实发挥委员作用,不断拓宽团支部工作的深度及宽度,着力打造业务精素质高能力强协作好的团支部班子。加大推优力度,强化推优入党工作。主动及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子,带领团员青年积极向党组织靠拢。加强团的制度建设......”。

4、“.....进步建立完善各项制度,比如岗位明可督促员工不断提高业务水平,适应公司发展需要。企业团支部每月工作计划书我们始终以服务企业服务青年为宗旨,坚持党建带团建,全面增强团员的思想政治素质提升团员的业务水平,增强安全意识,打造安全文化,尽可能杜绝安全事故的发生。主要规划是继续深入开展好创建青年文明号青年安全生产岗青年岗位能手青年志愿者和青年突击队防台抗台青年突击队大风浪作业青年突击队姚欣伟节能增效青年突击队活动。由往年侧重技术向技术和管理都重视方向发展,开设船舶管理经验论动。活动内容作为党的助手和后备军,团支部方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下,协助党支部和上级团委工作的开展另方面,充分发挥团支部密切联系青年的优势,创造性的开展团支部工作。户外拓展磨练意志培养品格加强团队精神提高综合素质,缓解工作压力放松心情,使员工以更饱满的热情更良好的状态投入工作......”。

5、“.....能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解,培养团挥团组织的自身优势,努力引导团员青年在各自岗位上建功立业,切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用,为公司的改革发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。工作目标深化形势目标教育,增强青年使命感。围绕公司年工作中心,大力宣传公司面临新的形势和新任务,组织开展新形势目标教育活动,积极有效地教育和引导青年员工解放思想转变观念,树立信心,培育市场意识竞争意识和创新意识,增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力,不断激发青年立足岗位勤奋学习建队意识,增强集体荣誉感最关键的点,作为个有着长远目标的企业,应该具有属于自己的企业文化,文化是企业的精髓,我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。岗位练兵公司业务蓬勃发展,公司在不断发展壮大的同时,要求我们尽快成长为专业的能独当面的优秀人才......”。

6、“.....在营造争先创优的工作氛围的同时,可督促员工不断提高业务水平,适应公司发展需要。巩固团员意识教育的成果,创新活动方式,增强组织的活动建设。加强团支部班子建设,明确工作职责。刚企业团支部每月工作计划书我们始终以服务企业服务青年为宗旨,坚持党建带团建,全面增强团员的思想政治素质提升团员的业务水平,增强安全意识,打造安全文化,尽可能杜绝安全事故的发生。主要规划是继续深入开展好创建青年文明号青年安全生产岗青年岗位能手青年志愿者和青年突击队防台抗台青年突击队大风浪作业青年突击队姚欣伟节能增效青年突击队活动。由往年侧重技术向技术和管理都重视方向发展,开设船舶管理经验论坛合理化建议等,邀请比较有管理经验的船长轮机长参与文明单位创建各项工作,参与社区活动建立志愿者队伍,做好社区志愿者服务工作。开展新年社区清扫卫生志愿者服务活动。开展了倡导文明和谐风尚交通执勤志愿者服务活动......”。

7、“.....配合工会搞好新年文艺晚会,准备文艺节目。配合工会开展羽毛球乒乓球比赛。开展放下工作放飞心情活动。通过组织次放下工作,放飞心情的外出活动,例如东方绿洲拓展训练,减轻团员青年工作压力,陶冶情操,丰丰富青年文化生活。根据公司党委的要求,合青年节建解和执行力,不断激发青年立足岗位勤奋学习建功立业的热情,增强青年对企业的信心和自豪感。企业团支部每月工作计划书打印版。配合工会搞好新年文艺晚会,准备文艺节目。配合工会开展羽毛球乒乓球比赛。开展放下工作放飞心情活动。通过组织次放下工作,放飞心情的外出活动,例如东方绿洲拓展训练,减轻团员青年工作压力,陶冶情操,丰丰富青年文化生活。根据公司党委的要求,合青年节建团周年组织团员同志开展纪念建团周年个活动计划。开展次主题团日活动。星服务明星制度,不断提高青年的竞争意识岗位成才决心,让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干......”。

8、“.....继续做好调查研究工作,为团的各项工作提供理论基础。进步发挥团组织紧密联系青年的特点,加强对前瞻性问题的尝试和试点,及时总提炼工作经验。充分利用互联网络,推进公司团工作的信息化建设。依托公司网页的不断更新,进步促进公司共青团工作的信息化,搭建丰富共青团工作交流的平台。强化思想引导,构筑青年精神支队意识,增强集体荣誉感最关键的点,作为个有着长远目标的企业,应该具有属于自己的企业文化,文化是企业的精髓,我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。岗位练兵公司业务蓬勃发展,公司在不断发展壮大的同时,要求我们尽快成长为专业的能独当面的优秀人才,岗位练兵,在营造争先创优的工作氛围的同时,可督促员工不断提高业务水平,适应公司发展需要。巩固团员意识教育的成果,创新活动方式,增强组织的活动建设。加强团支部班子建设,明确工作职责。刚合理化建议等,邀请比较有管理经验的船长轮机长等交流经验......”。

9、“.....继续开展些又身心发展的文体活动,包括足球赛,篮球赛,外出踏青,茶话会等活动,丰富团员青年的业余文化生活。充分利用信息化管理平台,包括团支部宣传栏,群,博客和宁波港网站信息发送平台等做好团务公开,及时掌握团员信息并加强管理。篇指导思想以党的十大共青团的十大和科学发展观为指引,紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心,按照服务企业中心工作,服味运动会友情邀请兄弟单位参加运动会方面可以记录和鉴证公司的发展壮大另方面全员参与,能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解,培养团队意识,增强集体荣誉感最关键的点,作为个有着长远目标的企业,应该具有属于自己的企业文化,文化是企业的精髓,我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。岗位练兵公司业务蓬勃发展,公司在不断发展壮大的同时,要求我们尽快成长为专业的能独当面的优秀人才,岗位练兵,在营造争先创优的工作氛围的同时......”。